Tết không xa nhà

Nỗi niềm ngày cận Tết

Tiếp chúng tôi trong căn phòng trọ vẻn vẹn 15 m2, nằm sâu trong con ngõ nhỏ ở tổ dân phố Song Khê 2, phường Song Khê (TP Bắc Giang), chị Thào Thị Tấu (SN 1995) đang nhanh tay dọn dẹp phòng sau giờ làm. Thấy có khách đến, chị cất vội bộ quần áo và gói quà Tết của công đoàn đang để tạm trên giường. Hai vợ chồng chị Tấu quê ở huyện Si Ma Cai, tỉnh Lào Cai thuê phòng ở đây từ ngày làm công nhân ở Khu công nghiệp (KCN) Song Khê - Nội Hoàng đến nay được gần 4 năm.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh tặng quà động viên lao động xa quê không có điều kiện về quê đón Tết.

Mỗi tháng, tính cả tăng ca, thu nhập trung bình của chị và chồng được 20 triệu đồng. Sau dịch Covid-19, thu nhập cũng cải thiện hơn nhưng lương tăng thì giá cả cũng tăng theo nên trừ chi phí sinh hoạt và chắt chiu, anh chị chỉ gửi được về cho bố mẹ ở quê từ 6-7 triệu/tháng để lo cho hai con ăn học. Khi được hỏi “Sắp đến Tết rồi, chị có thu xếp về quê?”.

Chị Tấu ngậm ngùi: “Ngày Tết ai chẳng muốn sum họp bên gia đình, được thăm hỏi ông bà nội ngoại. Nhưng dịp 2/9 vừa rồi, gia đình có việc nên vợ chồng tôi đã tranh thủ về quê ít hôm. Quãng đường hơn 300 km về nhà đâu có gần, chi phí xe cộ, lại phải sắm sửa quà bánh thêm tốn kém nên vợ chồng tôi ở lại để tiết kiệm, có thêm chút tiền gửi về biếu ông bà lo Tết”.

Với hàng vạn công nhân xa quê ở các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh, Tết đến, cùng với niềm vui sum họp bên gia đình luôn có những nỗi niềm. Dù năm qua, việc làm, thu nhập đã ổn định hơn nhưng ở đâu đó, để chắt chiu cho tương lai, vẫn còn nhiều lao động ngoại tỉnh chọn đón Tết xa quê. Như trường hợp anh Nông Văn Hồng (SN 1990), quê huyện Quảng Uyên, tỉnh Cao Bằng, vì cuộc sống ở quê khó khăn nên anh lên KCN Quang Châu làm công nhân đã gần 8 năm. Cũng trong khoảng thời gian này, anh lấy vợ và có hai con, gánh lo kinh tế càng thêm lớn. Vì tăng ca thường xuyên, khó thu xếp thời gian chăm sóc con nên khi các cháu được hơn 1 tuổi, vợ chồng anh Hồng phải gửi con về với ông bà nội ở quê để đi làm.

Đã 3 năm nay, vợ chồng anh Hồng không về quê đón Tết cùng gia đình. “Nhớ các con nhưng ở lại làm thêm mấy ngày Tết có khi thu nhập của hai vợ chồng bằng cả tháng lương. Tiền thưởng, tiền lương tháng cuối và cả khoản tiết kiệm được gần 20 triệu đồng tôi gửi qua người quen về quê để cả nhà chi tiêu dịp Tết. Vợ tôi cũng vừa mua cho con bộ quần áo, đôi giày mới gửi về để các con không thấy tủi thân, khi nào cuộc sống ổn định hơn thì tính tiếp”, anh Hồng chia sẻ.

Đón xuân sẻ chia, đầm ấm

Người lao động ở lại nhà trọ ăn Tết vì nhiều lý do như: Tăng ca bảo đảm kịp đơn hàng của doanh nghiệp, làm thời vụ để có thêm thu nhập hoặc hoàn cảnh, điều kiện gia đình. Để động viên tinh thần, chia sẻ với những khó khăn của công nhân xa quê, bên cạnh sự quan tâm của doanh nghiệp, tổ chức công đoàn, chủ nhà trọ luôn dành những phần quà ấm tình người.

Bà Đào Thị Thu Nên (ngoài cùng bên phải) tặng quà Tết cho công nhân ở trọ.

Gắn bó với lao động ngoại tỉnh từ nhiều năm nay nên ông Đào Xuân Hiển, chủ nhà trọ 30 phòng ở tổ dân phố My Điền 1, phường Nếnh, thị xã Việt Yên luôn ổn định giá cho thuê từ 1 - 1,5 triệu đồng/phòng/tháng. Đặc biệt, năm nào cũng vậy, ông Hiển duy trì tổ chức buổi tiệc cuối năm cho công nhân ở trọ, những người hàng xóm “đặc biệt” cùng vui xuân. Với những người không có điều kiện về quê, ăn Tết tại xóm trọ thì gia đình ông Hiển chuẩn bị thêm gạo, đỗ, lá dong và thịt để gói tặng mỗi người một đôi bánh chưng, khoanh giò.

Theo ông Lê Đức Thọ, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh chia sẻ, với những trường hợp không có điều kiện về quê sum họp bên gia đình, năm nay, đơn vị duy trì tổ chức chương trình “Tết không xa nhà” (năm thứ 2). Đây là hoạt động ý nghĩa để người lao động dù không thể về quê đón Tết nhưng vẫn cảm nhận được sự gần gũi, ấm áp của tình thân và nguồn động viên, chia sẻ của tổ chức công đoàn trước thềm năm mới.

Còn với bà Đào Thị Thu Nên, chủ nhà trọ ở tổ dân phố Song Khê 2, những ngày cận Tết, bà luôn tất bật với việc chuẩn bị quà Tết cho công nhân ở trọ, nhất là người ở lại. Mỗi phần quà gồm các loại bánh, mứt, nhu yếu phẩm, dù giá trị không lớn nhưng là tấm lòng, sự sẻ chia của bà dành cho người lao động. “Các cháu về thì tôi gửi lời chúc Tết gia đình, lì xì cháu nhỏ, động viên ăn Tết tiết kiệm, an toàn. Còn với trường hợp ăn Tết tại đây, tôi đều bảo xuống ăn bữa cơm đoàn viên cùng gia đình, phần nào giúp các cháu vơi nỗi nhớ nhà”, bà Nên nói.

Là tổ chức đại diện cho người lao động, dịp Tết Nguyên đán hằng năm, các cấp công đoàn trong tỉnh luôn dành nguồn lực quan tâm, chăm lo đoàn viên, công nhân, nhất là lao động xa quê. Theo ông Lê Đức Thọ, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, chia sẻ với những trường hợp không có điều kiện về quê sum họp bên gia đình, năm nay, đơn vị duy trì tổ chức chương trình “Tết không xa nhà” (năm thứ 2). Đây là hoạt động ý nghĩa để người lao động dù không thể về quê đón Tết nhưng vẫn cảm nhận được sự gần gũi, ấm áp của tình thân và nguồn động viên, chia sẻ của tổ chức công đoàn trước thềm năm mới.

Được biết năm nay, LĐLĐ tỉnh tặng 300 suất quà (trị giá 800 nghìn đồng/suất) cho công nhân quê xa ở lại ăn Tết. LĐLĐ thị xã Việt Yên tổ chức hoạt động gói bánh chưng, bày mâm ngũ quả, liên hoan tất niên, lì xì năm mới tại khu nhà trọ có đông công nhân; tham mưu để lãnh đạo Thị ủy, UBND thị xã đến một số xóm trọ trên địa bàn trao quà Tết, động viên tinh thần công nhân vào ngày cuối năm, giúp họ yên tâm, dù xa quê vẫn đón Tết đầm ấm.

Bài, ảnh: Tường Vi