Tết sum vầy - Xuân ơn Ðảng

Tại Bình Phước, tổ chức công đoàn các cấp trong tỉnh dự kiến trích nguồn tài chính công đoàn khoảng 38-40 tỷ đồng thực hiện các hoạt động: “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng”; “Chợ tết công đoàn năm 2025”; hỗ trợ 500 vé xe (2 chiều) cho công đoàn viên, người lao động đang làm việc trên địa bàn tỉnh về quê đón tết tại các địa phương khu vực phía Bắc; thăm hỏi, chúc tết và tặng khoảng 12.000 phần quà cho công đoàn viên, người lao động khó khăn, thu nhập thấp… mức hỗ trợ tối thiểu 500 ngàn đồng/người.

Để đoàn viên, người lao động có một cái tết đủ đầy cả về vật chất và tinh thần, các hoạt động chăm lo tết được tổ chức công đoàn các cấp triển khai với nhiều hình thức phong phú, đa dạng và hấp dẫn. Trong đó, ưu tiên hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, công nhân bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo; người bị ảnh hưởng bởi thiên tai, bão lũ; bị giảm thời gian làm việc, mất việc làm, nợ tiền lương, tiền thưởng… Nhất là công nhân, lao động thuộc đối tượng gia đình chính sách, người dân tộc thiểu số, nhiều năm chưa có điều kiện về quê đón tết.

Đây còn là dịp để tổ chức công đoàn các cấp huy động mọi nguồn lực từ doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân chung tay chăm lo tết cho đoàn viên, người lao động. Qua đó, nhân lên truyền thống tốt đẹp, tinh thần "tương thân, tương ái" của dân tộc; khích lệ, động viên đội ngũ công nhân, lao động vượt lên khó khăn, thách thức, hăng hái thi đua lao động, sản xuất, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội và hoạt động sản xuất - kinh doanh của mỗi tổ chức, doanh nghiệp.

Thực tiễn cho thấy, trong quá trình xây dựng và phát triển của mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, người lao động là nguồn lực sản xuất, là yếu tố chủ chốt đóng góp vào sự tăng trưởng và phát triển chung của tổ chức, doanh nghiệp. Vì vậy, việc tổ chức công đoàn cùng các cơ quan, đơn vị và cộng đồng doanh nghiệp chung tay chăm lo đời sống người lao động là giải pháp quan trọng thúc đẩy xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các đơn vị, doanh nghiệp. Từ đó, giúp phòng ngừa và giảm thiểu tranh chấp lao động, đình công có thể phát sinh giữa doanh nghiệp và người lao động trước, trong và sau mỗi kỳ nghỉ tết Nguyên đán, góp phần bảo đảm an sinh xã hội và trật tự an toàn xã hội.

Cũng thông qua các hoạt động chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động, nhất là dịp tết đến, xuân về cho thấy, Công đoàn tỉnh Bình Phước đã có những bước chuyển mình mạnh mẽ với nhiều phương thức hoạt động đổi mới sáng tạo, thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động cũng như vai trò, trách nhiệm trong công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, lao động. Đặc biệt, việc kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, đời sống, việc làm của đoàn viên, người lao động và phối hợp với các cơ quan chức năng xử lý những vấn đề phát sinh trong thực tiễn liên quan đến việc thực hiện chủ trương, chính sách… đã tạo động lực để đoàn viên, người lao động thi đua lao động, sản xuất giỏi, cùng gắn bó với doanh nghiệp, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội địa phương.

Lâm Phương