Tháng công nhân 2026: Đổi mới, thiết thực, hướng về người lao động cơ sở

Hôm nay, hòa trong khí thế kỷ niệm 140 năm ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886 - 1/5/2026), tại An Giang, tháng công nhân năm 2026 chính thức bắt đầu với chuỗi hoạt động ý nghĩa, thiết thực hướng đến đoàn viên, người lao động.

Hỗ trợ nhà Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên trong tháng công nhân.

Hỗ trợ nhà Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên trong tháng công nhân.

Chị Lê Thị Hoài Giang (Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Điện nước An Giang) không giấu được xúc động khi nhận bàn giao Mái ấm Công đoàn. Là mẹ đơn thân, vừa nuôi con nhỏ vừa phụng dưỡng cha mẹ già, đôi vai chị trĩu nặng áp lực trụ cột gia đình. Dù có đất tại phường Tịnh Biên từ lâu nhưng thu nhập eo hẹp khiến ước mơ về một mái nhà riêng luôn xa vời. Với chị, sự hỗ trợ kịp thời từ tổ chức Công đoàn không chỉ là một ngôi nhà mà là điểm tựa vững chắc để chị ổn định cuộc sống, an tâm cống hiến cho công việc tại Xí nghiệp Điện nước Tịnh Biên.

Cùng chung hoàn cảnh khó khăn, vợ chồng anh Trần Tuấn Phong (Công đoàn cơ sở Công ty TNHH EZ Rạch Giá) đều là công nhân tại khu công nghiệp Thạnh Lộc, xã Thạnh Lộc (An Giang). Với tổng thu nhập chưa đầy 9 triệu đồng mỗi tháng, việc gói ghém chi phí sinh hoạt và phụng dưỡng cha mẹ già luôn khiến gia đình anh rơi vào cảnh thiếu trước hụt sau.

Nhận phần quà hỗ trợ từ Liên đoàn Lao động tỉnh trong tháng công nhân, anh Phong nói: "Những hoạt động chăm lo thiết thực này là nguồn động lực lớn lao để chúng tôi thêm ấm lòng, nỗ lực vươn lên trong cuộc sống". Niềm vui của chị Giang hay anh Phong cũng chính là tiếng lòng chung của hàng ngàn người lao động đang đặt trọn niềm tin vào điểm tựa Công đoàn.

Tặng quà đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo.

Tặng quà đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo.

Theo ông Đỗ Trần Thịnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang, trước những biến động khó lường của kinh tế toàn cầu và dịch bệnh, công nhân là đối tượng chịu tác động trực tiếp nhất. Dù đối mặt với nhiều lo toan, đội ngũ lao động vẫn kiên trì nỗ lực, đóng góp quan trọng vào sự phát triển chung.

Để hiện thực hóa sự quan tâm của cả hệ thống chính trị, tháng công nhân năm 2026 tại tỉnh sẽ được triển khai theo hướng đổi mới, thực chất và bám sát cơ sở. Tâm điểm là các hoạt động mang tính đối thoại và tri ân như chương trình "Cảm ơn người lao động", ngày hội "Vì sức khỏe người lao động" và diễn đàn "Đoàn viên góp ý xây dựng Công đoàn Việt Nam trong kỷ nguyên mới". Đây là dịp để lãnh đạo chính quyền và doanh nghiệp trực tiếp lắng nghe, tháo gỡ khó khăn cho đoàn viên tại các xã, phường.

Công nhân Công ty TNHH Huy Nam chế biến mực xuất khẩu.

Công nhân Công ty TNHH Huy Nam chế biến mực xuất khẩu.

Song song với các hoạt động văn hóa, thể thao sôi nổi, tỉnh cũng đẩy mạnh phong trào đổi mới sáng tạo và nâng cao năng suất lao động. Trong đó, đẩy mạnh tháng cao điểm thúc đẩy phong trào đổi mới sáng tạo, sáng kiến số, nâng cao năng suất lao động; tổ chức “Kỹ năng lao động - việc làm bền vững”; hội thi an toàn vệ sinh viên giỏi...

Công tác chăm lo cho đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn được ưu tiên hàng đầu. Ông Đỗ Trần Thịnh cho biết Liên đoàn Lao động tỉnh sẽ dành 1 tỷ đồng hỗ trợ 2.000 suất quà cho người lao động. Đối với các trường hợp bị tai nạn lao động hoặc bệnh hiểm nghèo, mức hỗ trợ trực tiếp là 1 triệu đồng/đoàn viên và 700.000 đồng/người lao động.

Công đoàn An Giang kỳ vọng mỗi công nhân sẽ biến tinh thần thi đua thành những hành động cụ thể trên từng dây chuyền sản xuất. Bởi khi năng suất lao động được nâng cao, doanh nghiệp phát triển bền vững thì chính thu nhập và đời sống của người lao động tại các xã, phường cũng sẽ ngày càng sung túc, trọn vẹn hơn.

Bài và ảnh: BÍCH TUYỀN

Nguồn An Giang: https://baoangiang.com.vn/thang-cong-nhan-2026-doi-moi-thiet-thuc-huong-ve-nguoi-lao-dong-co-so-a484313.html