Thành công lớn từ những mô hình sáng tạo

Cán bộ, chiến sĩ Trung đoàn 720 tham quan mô hình “Trẻ hóa" vườn cà phê của công nhân, hộ nhận khoán. Ảnh: Vũ Thuyên

“Trẻ hóa” vườn cà phê

Dù được chăm sóc bài bản, kỹ lưỡng thế nhưng vườn cà phê hơn 1ha của gia đình anh Nguyễn Hữu Du, công nhân Đội Sản xuất 3, Trung đoàn 720 chỉ đạt 2,5 tấn nhân/hécta. Nguyên nhân là do được trồng cách đây hơn 20 năm nên cà phê già cỗi, năng suất giảm sâu. Được đơn vị vận động, hướng dẫn quy trình kỹ thuật, năm 2023, anh mạnh dạn trồng mới toàn bộ để thay thế vườn cà phê già cỗi. Đến nay, chỉ sau gần 3 năm nhưng vườn cà phê đã trĩu quả, cho thu hoạch với năng suất vượt trội, đạt 4-5 tấn nhân/hécta.

Vườn cà phê của gia đình anh Du chỉ là một trong số rất nhiều vườn cà phê của Trung đoàn 720 được “trẻ hóa” cho hiệu quả kinh tế cao. Trung đoàn 720, Binh đoàn 16 (đóng tại xã Quảng Tân, tỉnh Lâm Đồng) hiện quản lý và khai thác gần 500ha cà phê. Qua hơn 20 năm khai thác, phần lớn diện tích đã già cỗi, năng suất giảm, chi phí chăm sóc tăng. Làm thế nào để tăng năng suất, chất lượng vườn cây, góp phần nâng cao thu nhập cho người lao động, hộ nhận khoán là trăn trở bấy lâu của Đảng ủy, Chỉ huy Trung đoàn.

Thượng tá Trần Văn Sơn, Trung đoàn trưởng Trung đoàn 720 cho biết: Xuất phát từ thực tiễn, đơn vị đã thay thế phục hồi vườn cây bằng giống mới năng suất cao như TRS1, TR9, TR4. Ngoài tái canh trồng mới, những gốc cây còn khỏe mạnh được cắt ghép giống mới khỏe, cho năng suất cao hơn. Chỉ sau hơn 3 năm “trẻ hóa" vườn cà phê, toàn đơn vị đã chuyển đổi gần 90% diện tích, năng suất vườn cây mới đạt 4,5-5 tấn nhân/hécta, tăng gần gấp đôi so với vườn cà phê già cỗi. Đặc biệt, cây khỏe mạnh, ít sâu bệnh, chất lượng hạt đồng đều hơn. Hiện thu nhập của người lao động tăng 25-30% trên cùng đơn vị diện tích.

Nguồn vốn nhỏ - ý nghĩa lớn

Thăm mô hình sản xuất nông nghiệp “3 trong 1” của gia đình chị Nguyễn Thị Nguyện, công nhân Đội Sản xuất 5, Trung đoàn 726 (xã Quảng Trực, tỉnh Lâm Đồng) mới cảm nhận được hiệu quả từ việc sử dụng nguồn vốn. Tận dụng lợi thế sẵn có, gia đình chị Nguyện đã sáng tạo kết hợp nuôi thỏ, nuôi chuột hamster kết hợp trồng cà phê theo quy trình khép kín. Từ vài chục con nuôi thử nghiệm ban đầu, đến nay, trang trại của gia đình chị Nguyện có hơn 150 thỏ mẹ sinh sản, cung cấp giống và thỏ thương phẩm cho thị trường, mang lại nguồn thu ổn định hàng trăm triệu đồng mỗi năm. Thức ăn dư thừa rau, củ, quả từ chăn nuôi thỏ được tận dụng để nuôi hàng chục con chuột hamster, vừa tăng thêm thu nhập vừa giảm chi phí. Đặc biệt, lượng phân thải từ vật nuôi được sử dụng làm phân bón cho vườn cà phê, hình thành quy trình sản xuất tuần hoàn, bền vững, giúp nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm.

Chị Nguyện chia sẻ: “Lúc trước mới vào làm công nhân cho đơn vị, hoàn cảnh gia đình còn nhiều khó khăn. Với ý chí, quyết tâm làm giàu trên vùng đất mới, ngoài sự quan tâm, hỗ trợ của đơn vị, bản thân còn được hội phụ nữ cơ sở chia sẻ, động viên, nhất là hỗ trợ vốn đầu tư sản xuất nên mới có được như ngày hôm nay”.

Mô hình sản xuất “3 trong 1” hiệu quả của gia đình chị Nguyễn Thị Nguyện chỉ là một trong rất nhiều điển hình tiêu biểu được hội viên phụ nữ Trung đoàn 726 triển khai thành công từ nguồn vốn nhỏ nhưng ý nghĩa lớn: “Quỹ nuôi heo đất” tại các chi hội. Từ những đồng tiền tiết kiệm trong chi tiêu mỗi ngày, sau gần 3 năm thực hiện, kể từ năm 2023 đến nay, nguồn quỹ đã phát triển được hơn 500 triệu đồng, trở thành điểm tựa giúp hàng chục hội viên có thêm điều kiện phát triển kinh tế. Không chỉ mang giá trị về vật chất, Phong trào Nuôi heo đất còn là sợi dây vô hình gắn kết yêu thương, thể hiện tinh thần “tương thân tương ái”, giúp chị em thêm đoàn kết, gắn bó, xây dựng mái nhà chung ngày càng ấm áp, nghĩa tình.

“Mô hình Nuôi heo đất gây quỹ giúp nhau của hội phụ nữ cơ sở dù mới triển khai nhưng mang nhiều ý nghĩa thiết thực. Ngoài giá trị kinh tế, mô hình còn có ý nghĩa lớn về tinh thần, thể hiện sự đoàn kết, gắn bó để chị em vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ” - Thượng tá Đỗ Văn Tráng, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Trung đoàn 726, Binh đoàn 16 cho biết.

Sức hút từ mô hình hay

Phụ nữ giúp nhau làm kinh tế giỏi không còn là chuyện hiếm, chuyện mới, nhưng trong thực tiễn vẫn còn sức hút mạnh mẽ, là “chìa khóa” để chị em vươn lên trong cuộc sống, làm giàu chính đáng. Tại Trung đoàn 717 (xã Thiện Hưng, tỉnh Đồng Nai), mô hình không chỉ duy trì bền bỉ mà còn tạo động lực để chị em hăng say trong lao động sản xuất, nâng cao thu nhập, góp phần hoàn thành xuất sắc mọi chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao.

Khi vào làm công nhân cho đơn vị, nguồn thu chỉ đủ trang trải cuộc sống, thế nhưng nhờ cần cù, chịu khó trong lao động, tích góp trong chi tiêu nên đến nay chị Phan Thị Luyến, Chi hội trưởng phụ nữ, công nhân Đội Sản xuất 4, Trung đoàn 717 đã trở thành hộ khá, giàu. Sau 22 năm công tác, đến nay, gia đình chị Luyến đã có 4ha cây cao su, điều với thu nhập 400-500 triệu đồng mỗi năm sau khi trừ chi phí.

Có người tiên phong, đầu tàu trong lao động, sản xuất, nên nhiều chị em ở Đội Sản xuất 4 cũng nỗ lực thực hiện theo. Nhờ nguồn vốn xoay vòng, hỗ trợ cây, con giống, kỹ thuật canh tác, hoán đổi ngày công… nên nhiều chị em trong đơn vị đã tạo dựng kinh tế hộ với nguồn thu hàng trăm triệu đồng mỗi năm.

Vũ Thuyên