Thanh Hóa: Huy động nguồn lực hiện đại hóa y tế

Triển khai Nghị quyết số 58-NQ/TW ngày 05/8/2020 của Bộ Chính trị, tỉnh Thanh Hóa đã xác định mục tiêu chiến lược: xây dựng Thanh Hóa trở thành trung tâm y tế chất lượng cao của khu vực Bắc Trung Bộ; phát triển hệ thống y tế hiện đại, đồng bộ, đủ năng lực cung ứng dịch vụ khám chữa bệnh chuyên sâu.

Nhu cầu khám, chữa bệnh của người dân ngày một nâng cao

Tăng cường y tế dự phòng, gắn công tác chăm sóc sức khỏe với bảo đảm an sinh xã hội; đồng thời đẩy mạnh xã hội hóa, thu hút đầu tư từ khu vực tư nhân nhằm giảm tải cho hệ thống công lập và nâng cao chất lượng dịch vụ.

Qua 5 năm thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIX, dưới sự lãnh đạo sâu sát của Tỉnh ủy, sự điều hành hiệu quả của HĐND, UBND tỉnh và sự nỗ lực của toàn ngành, y tế Thanh Hóa đã đạt nhiều kết quả quan trọng, góp phần tích cực vào sự nghiệp chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khỏe nhân dân.

Huy động nhiều nguồn lực để hiện đại hóa ngành y tế

Ngành đã từng bước kiện toàn tổ chức theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả; tăng cường phân cấp, siết chặt kỷ luật hành chính, phát huy trách nhiệm người đứng đầu. Trong phòng, chống dịch COVID-19, ngành Y tế thể hiện rõ vai trò nòng cốt, chủ động, kịp thời, được Trung ương và nhân dân đánh giá cao.

Chất lượng khám, chữa bệnh ngày càng nâng lên; các chỉ tiêu quan trọng như số bác sĩ, số giường bệnh, tỷ lệ bao phủ bảo hiểm y tế đều đạt và vượt mức bình quân cả nước. Nhiều kỹ thuật cao được triển khai thành công, góp phần giảm tải tuyến trên, nâng cao niềm tin của nhân dân.

Hạ tầng y tế được quan tâm đầu tư gần 3.300 tỷ đồng, nhiều bệnh viện đạt chuẩn hạng I, nhiều cơ sở tuyến huyện trước đây được cải tạo, nâng cấp hiện đại. Công tác chuyển đổi số có bước tiến mạnh mẽ: 100% cơ sở công lập liên thông dữ liệu với BHYT, 60% bệnh viện đã có hồ sơ bệnh án điện tử, nhiều mô hình công nghệ thông tin được ứng dụng hiệu quả.

Giám đốc Sở Y tế Thanh Hóa, Lê Văn Cường

Đặc biệt, nguồn nhân lực y tế không ngừng phát triển; nhiều bác sĩ được đào tạo chuyên sâu, làm chủ kỹ thuật hiện đại. Ngành cũng đã thực hiện tốt chính sách thu hút bác sĩ, nhất là cho y tế cơ sở, miền núi, vùng sâu, vùng xa.

Bên cạnh những kết quả đạt được, ngành Y tế Thanh Hóa vẫn còn những tồn tại, hạn chế cần thẳng thắn nhìn nhận. Tình trạng quá tải tại một số bệnh viện tuyến tỉnh vẫn diễn ra, trong khi nguồn nhân lực y tế chất lượng cao, đặc biệt ở tuyến cơ sở, còn thiếu hụt. Năng lực quản trị, điều hành tại một số đơn vị chưa đáp ứng yêu cầu trong bối cảnh đổi mới.

Cơ sở vật chất, trang thiết bị ở nhiều nơi, nhất là tại tuyến cơ sở, còn xuống cấp, chưa đáp ứng yêu cầu hiện đại hóa. Công tác xã hội hóa, thu hút đầu tư ngoài công lập chưa đạt kết quả như mong muốn. Việc triển khai chuyển đổi số trong y tế tuy đã đạt được bước tiến ban đầu nhưng vẫn gặp khó khăn do hạn chế về tài chính, nhân lực và hạ tầng công nghệ thông tin.

Tình hình mới đang đặt ra cho ngành Y tế Thanh Hóa những thách thức và cơ hội chưa từng có: Già hóa dân số, gánh nặng bệnh tật ngày càng gia tăng, sự xuất hiện của các dịch bệnh mới nổi, và đặc biệt là kỳ vọng ngày càng cao của nhân dân về chất lượng dịch vụ y tế.

Giám đốc Sở Y tế Thanh Hóa, Lê Văn Cường cho biết: Để đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân tốt hơn, ngành Y tế xác định ba trụ cột then chốt cần tập trung thực hiện đồng bộ, quyết liệt trong giai đoạn tới. Đẩy mạnh chuyển đổi số trong y tế. Trọng tâm là triển khai hiệu quả Đề án 06, mở rộng hồ sơ bệnh án điện tử, xây dựng cơ sở dữ liệu y tế toàn diện, liên thông với bảo hiểm y tế và các ngành liên quan.

Bên cạnh đó, đẩy mạnh nghiên cứu, thí điểm ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong hỗ trợ chẩn đoán, điều trị, tăng cường hoạt động nghiên cứu khoa học. Đồng thời phát triển nguồn nhân lực y tế chất lượng cao. Chú trọng rèn luyện phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp, thực hiện nghiêm quy tắc ứng xử, lấy y đức làm nền tảng phục vụ nhân dân.

Chủ động thực hiện cơ chế luân phiên cán bộ y tế giữa các tuyến, vừa khắc phục tình trạng thiếu hụt nhân lực cục bộ, vừa tạo điều kiện đào tạo, bồi dưỡng ngay trong thực tiễn. Đồng thời, tham mưu cơ chế, chính sách đột phá để thu hút, trọng dụng nhân tài; cải thiện chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc để giữ chân nhân lực giỏi.

Cùng với đó, chuẩn hóa năng lực lãnh đạo, quản lý cho cán bộ chủ chốt các đơn vị trực thuộc; phát triển đội ngũ nhân lực y tế theo định hướng chuyên nghiệp - chuẩn hóa - hiện đại - nhân văn - hội nhập quốc tế.

Hiện đại hóa cơ sở vật chất, trang thiết bị y tế. Từng bước hiện đại hóa các bệnh viện đạt chuẩn hạng I, đồng thời cải tạo, nâng cấp cơ sở y tế, trạm y tế khang trang, đồng bộ. Công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân là trách nhiệm chung của cả hệ thống chính trị, của mỗi cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động và của toàn thể nhân dân.

Thanh Phương