Thi đua phát huy sáng kiến: Chìa khóa nâng cao năng suất lao động

Việc phát động, tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước đã lan tỏa tinh thần đổi mới, sáng tạo, xây dựng đội ngũ công nhân năng động, chuyên nghiệp. Nhân Ngày Quốc tế Lao động 1/5, đồng chí Thạch Văn Chung, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh trả lời phỏng vấn phóng viên Báo và Phát thanh, Truyền hình Bắc Ninh xung quanh nội dung này.

Bắc Ninh là một trong những địa phương trọng điểm phát triển công nghiệp, có lực lượng công nhân đông. Trong bối cảnh đó, việc phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được tổ chức công đoàn phát động và triển khai như thế nào, thưa đồng chí?

Đồng chí Thạch Văn Chung: Những năm qua, tỉnh Bắc Ninh có tốc độ phát triển kinh tế nhanh, tăng trưởng cao. Nhiều khu công nghiệp được hình thành, tạo thêm việc làm cho người lao động của tỉnh và các địa phương khác. Lực lượng công nhân lao động là nguồn lực quan trọng cho hoạt động đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp. Các cấp công đoàn trong tỉnh đã xác định phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trong đoàn viên, người lao động là một trong những nhiệm vụ trọng tâm.

Đồng chí Thạch Văn Chung và cán bộ công đoàn cơ sở nắm bắt tình hình tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Công nghệ chính xác FUYU (Khu công nghiệp Quang Châu).

Liên đoàn Lao động tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn đẩy mạnh triển khai nhiều phong trào thi đua gắn với hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp; tiêu biểu như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động”. Thông qua các phong trào này, đoàn viên, người lao động được khuyến khích đề xuất ý tưởng mới, cải tiến quy trình sản xuất, ứng dụng công nghệ, tiết kiệm nguyên, vật liệu và nâng cao năng suất lao động. Nhiều sáng kiến đã mang lại hiệu quả thiết thực. Giai đoạn 2023 - 2025, toàn tỉnh có hơn 10 nghìn công trình, sản phẩm, đề tài, sáng kiến cải tiến kỹ thuật được áp dụng với tổng giá trị làm lợi hơn 620 tỷ đồng.

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn trong tỉnh phối hợp với các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp vận động đoàn viên, người lao động tích cực tham gia hội thi sáng tạo kỹ thuật cấp tỉnh; tổ chức hoạt động tôn vinh công nhân lao động tiêu biểu hằng năm. Qua đó, tạo môi trường để đoàn viên, người lao động giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm và lan tỏa tinh thần lao động sáng tạo.

Tháng Công nhân năm nay có chủ đề “Thúc đẩy sáng kiến trong công nhân - chìa khóa nâng cao năng suất lao động”. Đồng chí có thể cho biết những điểm nổi bật trong hoạt động triển khai chủ đề này tại Bắc Ninh?

Đồng chí Thạch Văn Chung: Liên đoàn Lao động tỉnh đã xây dựng kế hoạch và chỉ đạo các cấp công đoàn tập trung triển khai tổ chức thực hiện, phấn đấu có 10% đoàn viên, người lao động tham gia đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, giải pháp nâng cao năng suất lao động; trong đó có ít nhất 30% sáng kiến được áp dụng vào thực tiễn tại đơn vị, doanh nghiệp.

Một điểm nổi bật trong cách triển khai tại Bắc Ninh là gắn phong trào sáng kiến với các hoạt động đối thoại và chăm lo cho người lao động. Trong Tháng Công nhân năm nay, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức chương trình “Đối thoại tháng 5”. Đây là diễn đàn trao đổi giữa Thường trực Tỉnh ủy với cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động.

Đặc biệt, công đoàn các cấp trong tỉnh chú trọng tôn vinh và nhân rộng các điển hình công nhân lao động sáng tạo.

Thực tế cho thấy, không ít sáng kiến của công nhân mang lại giá trị làm lợi lớn cho doanh nghiệp song việc nhân rộng vẫn còn hạn chế. Theo đồng chí, đâu là những “điểm nghẽn” cần tháo gỡ?

Đồng chí Thạch Văn Chung: Ở một số doanh nghiệp, cơ chế khuyến khích, ghi nhận và bảo vệ quyền lợi đối với sáng kiến của người lao động chưa thực sự rõ ràng và đầy đủ. Điều này khiến nhiều công nhân dù có ý tưởng cải tiến nhưng chưa mạnh dạn đề xuất. Việc xây dựng môi trường làm việc khuyến khích sáng tạo ở một số nơi chưa được chú trọng, chưa hình thành được các kênh tiếp nhận, đánh giá và hỗ trợ hiện thực hóa ý tưởng của công nhân.

Dây chuyền sản xuất tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Alpha Green Tech Vina (Khu công nghiệp Hòa Phú).

Trình độ, kỹ năng trình bày và hoàn thiện sáng kiến của một bộ phận đoàn viên, người lao động còn hạn chế. Nhiều ý tưởng xuất phát từ thực tiễn sản xuất rất tốt nhưng do người lao động chưa được hướng dẫn đầy đủ về cách xây dựng, mô tả và hoàn thiện sáng kiến nên việc đánh giá, công nhận và nhân rộng còn gặp khó khăn.

Một vấn đề được nhiều doanh nghiệp quan tâm là làm thế nào để gắn phong trào thi đua sáng kiến với nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm một cách bền vững. Đồng chí có thể chia sẻ quan điểm về vấn đề này ?

Đồng chí Thạch Văn Chung: Các phong trào thi đua lao động, sáng tạo trong đoàn viên, người lao động và mục tiêu nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm có mối quan hệ rất chặt chẽ và mang tính bổ trợ lẫn nhau. Thực tiễn sản xuất cho thấy, những sáng kiến, cải tiến kỹ thuật xuất phát từ những người lao động trực tiếp thường rất sát với thực tế, có khả năng giải quyết nhanh những vấn đề phát sinh trong quá trình lao động. Vì vậy, nếu được khuyến khích và tổ chức tốt, phong trào thi đua sẽ trở thành một trong những động lực quan trọng góp phần nâng cao năng suất lao động.

Để mối quan hệ này thực sự bền vững, các phong trào thi đua cần được gắn chặt với mục tiêu phát triển của doanh nghiệp và đặc thù sản xuất. Điều đó có nghĩa là các sáng kiến không chỉ dừng lại ở ý tưởng mà phải được doanh nghiệp quan tâm đánh giá, thử nghiệm và áp dụng. Khi sáng kiến được triển khai hiệu quả không chỉ nâng cao năng suất, giảm chi phí đầu vào mà còn khích lệ lao động tiếp tục sáng tạo.

Mặt khác, doanh nghiệp cần xây dựng cơ chế khen thưởng xứng đáng đối với những sáng kiến có giá trị làm lợi, tạo môi trường làm việc cởi mở, khuyến khích người lao động chia sẻ ý tưởng.

Trong bối cảnh chuyển đổi số, tự động hóa ngày càng mạnh mẽ, yêu cầu về trình độ tay nghề, kỹ năng của người lao động cũng thay đổi nhanh. Công đoàn tỉnh Bắc Ninh có những giải pháp cụ thể gì để đồng hành, giúp công nhân thích ứng và chủ động sáng tạo, thưa đồng chí?

Đồng chí Thạch Văn Chung: Liên đoàn Lao động tỉnh đã xác định việc đồng hành với đoàn viên, người lao động trong nâng cao kỹ năng nghề, thích ứng với công nghệ mới là nhiệm vụ rất quan trọng trong giai đoạn hiện nay. Đơn vị thường xuyên chỉ đạo các cấp công đoàn trong tỉnh tăng cường phối hợp với chính quyền, các cơ quan chức năng có liên quan, doanh nghiệp và các cơ sở đào tạo nghề tổ chức các chương trình đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng kỹ năng nghề cho đoàn viên, người lao động, nhất là các kỹ năng liên quan đến công nghệ số, tự động hóa và sản xuất thông minh.

Đẩy mạnh, đổi mới phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” gắn với ứng dụng khoa học, công nghệ trong sản xuất, khuyến khích đoàn viên, người lao động chủ động học hỏi, nâng cao tay nghề...

Mục tiêu của Liên đoàn Lao động tỉnh trong giai đoạn hiện nay là chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, đồng hành với đoàn viên, người lao động trong việc nâng cao năng lực nghề nghiệp, làm chủ công nghệ. Đây cũng chính là yếu tố quan trọng để bảo đảm sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và của tỉnh Bắc Ninh trong kỷ nguyên mới.

Xin trân trọng cảm ơn đồng chí!