Thi tìm hiểu cải cách hành chính: Sáng tạo, thiết thực

Tham gia cuộc thi, mỗi thí sinh trả lời 9 câu hỏi, trong đó có 8 câu tìm hiểu về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; định hướng, kế hoạch của Tỉnh ủy, UBND tỉnh, tổ chức Công đoàn về công tác cải cách hành chính (CCHC) và phong trào thi đua văn hóa công sở; 1 câu hỏi về sáng kiến, giải pháp mới để thực hiện tốt công tác CCHC. Sau 2 tháng phát động, Ban tổ chức đã tiếp nhận 2.230 bài dự thi của 53/55 Công đoàn cơ sở (CĐCS), đạt tỷ lệ 96,36%. Trong đó, các CĐCS: Sở Tài chính, Trường Chính trị tỉnh, Viện Kiểm sát nhân dân tỉnh có tỷ lệ đoàn viên dự thi đạt 100%.

Ban tổ chức trao giải cho các cá nhân xuất sắc tại cuộc thi. Ảnh: Phương Duyên

Kết quả, Ban tổ chức đã trao 17 giải cá nhân gồm: 1 giải nhất, 2 giải nhì, 3 giải ba, 10 giải khuyến khích và 1 giải phụ. Trong đó, giải nhất thuộc về thí sinh Nguyễn Thị Huyền Trang (CĐCS Sở Tài chính); giải nhì là thí sinh Phan Thị Tin (CĐCS Sở Nội vụ) và Nguyễn Thị Huệ (CĐCS Sở Tài chính). Ban tổ chức cũng xét chọn 16 CĐCS có thành tích xuất sắc nhất để trao 1 giải nhất, 2 giải nhì, 3 giải ba và 10 giải khuyến khích. Kết quả, giải nhất thuộc về CĐCS Sở Tài chính; 2 giải nhì được trao cho CĐCS Trường Chính trị tỉnh và Sở Nội vụ.

Ông Võ Hữu Hải-Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh-đánh giá: Trong 2.230 bài dự thi có hàng trăm bài viết được đầu tư công phu, phân tích làm rõ nội dung trọng tâm cùng số liệu, hình ảnh minh họa sinh động, thể hiện tính sáng tạo, khoa học, hiệu quả trong tiếp cận và cập nhật kịp thời văn bản mới liên quan. Các bài thi cũng nêu được thực trạng về công tác CCHC, văn hóa công sở ở cơ quan, đơn vị, liên hệ với nhiệm vụ của cá nhân, đề xuất giải pháp, sáng kiến sát với thực tiễn, mang lại lợi ích thiết thực, phù hợp... Một số bài dự thi có cách trình bày sáng tạo, in màu, có nhiều hình ảnh minh họa sinh động, tư liệu, nội dung phong phú. “Đặc biệt, Ban tổ chức còn nhận được bài tham gia dự thi của lãnh đạo một số sở, ngành, đoàn thể. Đây là sự quan tâm, động viên lớn dành cho tổ chức Công đoàn nói chung và Ban tổ chức cuộc thi nói riêng”-ông Hải khẳng định.

Vinh dự nhận giải nhất cá nhân ngay lần đầu tiên tham gia cuộc thi, chị Nguyễn Thị Huyền Trang (Sở Tài chính) cho biết: Từ thực tiễn nhiệm vụ công tác, chị đã đưa ra sáng kiến thực hiện chữ ký số cho các doanh nghiệp nhà nước trên địa bàn tỉnh. “Nhiều doanh nghiệp ở vùng sâu, vùng xa nên có những khó khăn nhất định trong thực hiện chế độ thông tin báo cáo. Vì vậy, việc triển khai chữ ký số sẽ rất tiện cho doanh nghiệp, nhất là trong điều kiện công nghệ số hóa phát triển mạnh mẽ như hiện nay”-chị Trang nêu tính thiết thực của sáng kiến đã đề xuất trong bài thi.

Được trao giải ba, chị Nguyễn Thị Nhâm Anh (Trường Chính trị tỉnh) chia sẻ: Ở góc độ chuyên môn, chị đã tham khảo một số mô hình hiệu quả như: “Nụ cười công sở”, “Chính quyền thân thiện”…, từ đó gợi ý cho tổ chức Công đoàn thực hiện CCHC và văn hóa công sở. Chị Nguyễn Thị Nhâm Anh nêu quan điểm: “Hình thành văn hóa công sở rất quan trọng, bởi đây là bộ mặt của một cơ quan, thể hiện diện mạo của nền hành chính, góp phần đẩy nhanh giải quyết thủ tục hành chính”. Là người nhận luôn giải phụ duy nhất dành cho bài thi trình bày ấn tượng nhất, giảng viên Trường Chính trị tỉnh cho hay: Với lợi thế chuyên môn, chị thể hiện phần trình bày trên PowerPoint, mã hóa toàn bộ các nội dung sao cho ngắn gọn, dễ nắm bắt và khoa học nhất cùng với nhiều hình ảnh minh họa gắn liền với nội dung, chủ đề bài thi. Theo Ban tổ chức, các giải pháp, đề xuất từ cuộc thi giúp tổ chức Công đoàn thực hiện tốt cuộc vận động “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực” và phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở”.

Đánh giá về hiệu quả cuộc thi, Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh nhấn mạnh: Đây là hoạt động nhằm phổ biến sâu rộng những nội dung cơ bản của các văn bản pháp luật; định hướng thực hiện kế hoạch của Tỉnh ủy, UBND tỉnh, tổ chức Công đoàn về CCHC và văn hóa công sở. Cuộc thi phát huy tính năng động, sáng tạo, trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong công tác tham mưu, thực hiện nhiệm vụ CCHC và văn hóa công sở, đồng thời đẩy mạnh phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” tại cơ quan, đơn vị, địa phương. Những giải pháp, sáng kiến, đề xuất hay tiếp tục xây dựng hình ảnh đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp, trách nhiệm, thân thiện, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị, xây dựng cơ quan, đơn vị văn minh, hiện đại.

LAM NGUYÊN