Thiếu hụt lãnh đạo ở xã miền núi, Thanh Hóa đề xuất chi hơn 45 tỷ đồng hỗ trợ

Đảng ủy UBND tỉnh Thanh Hóa vừa có tờ trình xin ý kiến về dự thảo Nghị quyết của HĐND tỉnh liên quan đến chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức thuộc các sở, ban, ngành cấp tỉnh và các xã, phường có số lượng cán bộ, công chức dôi dư hoặc tình nguyện được điều động, luân chuyển, biệt phái đến làm việc tại các xã miền núi.

Theo nội dung tờ trình, thời gian qua, các xã, phường mới đã tiếp nhận và phân công công tác cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc khối Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội.

Tuy nhiên, tình trạng thừa - thiếu cán bộ cục bộ vẫn diễn ra. Tại các xã, phường khu vực đô thị và đồng bằng, số lượng cán bộ thường nhiều hơn so với nhu cầu thực tế; trong khi đó, các xã miền núi, biên giới lại thiếu hụt nghiêm trọng, đặc biệt là đội ngũ lãnh đạo, quản lý. Do đó, nhiều xã miền núi chưa đảm bảo đầy đủ về số lượng và cơ cấu cán bộ.

Nhiều cán bộ được điều động lên các xã miền núi công tác. Ảnh: CTV

Có xã chỉ có từ 10 đến 15 cán bộ, công chức. Một số lĩnh vực như công nghệ thông tin, quy hoạch, đất đai, xây dựng, tài chính, kế toán, hộ tịch, chứng thực… chưa có cán bộ chuyên trách, gây khó khăn cho hoạt động điều hành và triển khai nhiệm vụ.

Nhằm đảm bảo bộ máy chính quyền hai cấp vận hành đồng bộ, UBND tỉnh Thanh Hóa dự kiến sẽ điều động cán bộ, công chức cấp xã đến công tác tại các địa bàn còn thiếu hụt.

Cụ thể, để đảm bảo chế độ cho các đối tượng được điều động, Đảng ủy UBND tỉnh đề xuất mức hỗ trợ 1,75 lần mức lương cơ sở/người/tháng đối với cán bộ công tác tại 38 xã, thuộc 6 huyện miền núi cũ trước khi sáp nhập (gồm: Mường Lát, Quan Hóa, Quan Sơn, Lang Chánh, Bá Thước, Thường Xuân).

Hỗ trợ 1,25 lần mức lương cơ sở/người/tháng đối với cán bộ làm việc tại 38 xã thuộc 5 huyện miền núi cũ (gồm: Ngọc Lặc, Thạch Thành, Cẩm Thủy, Như Thanh, Như Xuân).

Thời gian hỗ trợ tối đa là 3 năm hoặc kết thúc sớm nếu cán bộ được bố trí về đơn vị, địa phương không thuộc phạm vi các xã được hỗ trợ.

Theo dự thảo, trong đợt này sẽ có 360 cán bộ được hỗ trợ, với tổng kinh phí dự kiến khoảng 15,12 tỷ đồng/năm (tương đương hơn 45 tỷ đồng cho 3 năm), lấy từ nguồn ngân sách tỉnh.

Nhiều kỹ sư, cử nhân được biệt phái về xã

Ngày 12/7 vừa qua, ông Nguyễn Văn Thi - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa đã ký quyết định biệt phái công chức, viên chức, người lao động đến công tác tại UBND xã Mường Lát và UBND xã Pù Nhi (trong đó xã Mường Lát: 7 người; xã Pù Nhi: 8 người).

Một góc xã biên giới Mường Lát. Ảnh: Lê Dương

Việc biệt phái nhằm thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến bộ máy chính quyền địa phương hai cấp.

Theo danh sách điều động, các công chức, viên chức, người lao động được biệt phái đến từ nhiều sở, ngành và đảm nhận nhiều lĩnh vực khác nhau. Trong đó có 7 kỹ sư (gồm kỹ sư xây dựng, nông nghiệp, công nghệ thông tin) và 8 cử nhân (gồm cử nhân luật, kế toán, tài chính, công nghệ thông tin).

Đáng chú ý, trong số 15 người được điều động, có 2 người là thạc sĩ. Cụ thẻ là ông Nguyễn Văn Tuấn (SN 1986), cử nhân Tài chính - Ngân hàng, thạc sĩ Kinh tế, hiện là công chức Phòng Quản lý địa phương và Chính sách, Sở Tài chính.

Ông Lê Hữu Tiến (SN 1989), kỹ sư Công nghệ thông tin, thạc sĩ Quản trị kinh doanh, hiện là công chức Tổ Hành chính - Quản trị, Trung tâm Phục vụ Hành chính công tỉnh Thanh Hóa, thuộc Văn phòng UBND tỉnh.

Các giám đốc sở, thủ trưởng ngành có công chức, viên chức, người lao động được cử đi biệt phái có trách nhiệm bố trí phương tiện đi lại, hỗ trợ chi phí ăn ở, sinh hoạt, đồng thời thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách theo quy định đối với người được biệt phái.

Sau khi kết thúc thời gian biệt phái, các đơn vị có trách nhiệm tiếp nhận và bố trí lại công tác cho những người này theo đúng quy định.

Lê Dương