Thời điểm đề xuất phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2025
Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam dự kiến sẽ đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng vào thời điểm đầu tháng 3 tới đây, sau khi đánh giá tổng thể tình hình kinh tế - xã hội…
Tại hội nghị cung cấp thông tin kết quả chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho biết năm nay nước ta có nhiều triển vọng hơn về tình hình việc làm, đời sống của người lao động.
Theo thông lệ, cơ quan này sẽ đề xuất mức tăng lương vào thời điểm tháng 3 hằng năm, sau khi đánh giá tổng thể tình hình kinh tế - xã hội.
Tuy nhiên, do điều đặc biệt trong năm nay là các Bộ, ngành đang thực hiện sắp xếp bộ máy. Đến nay, các cơ quan vẫn tập trung cao độ cho nhiệm vụ này. “Cuối tháng 2, đầu tháng 3 tới, sau khi các cơ quan hoàn thành xong việc hợp nhất, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ chính thức đề xuất mức lương tối thiểu vùng", ông Hiểu cho hay. Thêm rằng, đến nay cơ quan này đã có khảo sát ban đầu về nhu cầu việc làm, thị trường lao động, giá cả hàng hóa...
Tổng LĐLĐ Việt Nam đã có khảo sát ban đầu về nhu cầu việc làm, thị trường lao động, giá cả hàng hóa...
Dự kiến sẽ đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng vào thời điểm đầu tháng 3 tới đây (Ảnh minh họa).
Theo quy định tại Bộ luật Lao động, mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường, nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.
Mức lương tối thiểu này được xác lập theo vùng và được Chính phủ công bố dựa trên khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương Quốc gia.
Mỗi năm, Hội đồng Tiền lương quốc gia đều nhóm họp để tham mưu cho Chính phủ điều chỉnh mức lương tối thiểu phù hợp, nhằm đảm bảo mức sống tối thiểu của người lao động.
Lần gần nhất, Hội đồng Tiền lương Quốc gia tham mưu Chính phủ ban hành Nghị định 74/2024. Theo đó, ngày từ 1/7/2024, lương tối thiểu vùng tăng bình quân 6% so với mức năm 2023.
Theo Nghị định, mức lương tối thiểu vùng đang được áp dụng cụ thể là: Vùng I là 4,96 triệu đồng/tháng; vùng II là 4,41 triệu đồng/tháng; vùng III là 3,86 triệu đồng/tháng; vùng IV là 3,45 triệu đồng/tháng. Mức điều chỉnh này đã bảo đảm mức sống tối thiểu và cải thiện hơn cho người lao động.
Theo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, hiện nay Bộ cũng đang chỉ đạo các cơ quan lao động tại địa phương tiếp tục theo dõi chặt chẽ tình hình lao động, việc làm, tình hình cung - cầu lao động, kiểm tra, hướng dẫn các doanh nghiệp thực hiện đầy đủ các chính sách, chế độ cho người lao động.
Đồng thời, chỉ đạo các đơn vị chuyên môn phân tích, đánh giá tình hình thị trường lao động, việc làm, đời sống của người lao động, tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
Trên cơ sở phân tích, đánh giá thực tế, Bộ sẽ phối hợp với các thành viên Hội đồng Tiền lương Quốc gia tiếp tục nghiên cứu, khuyến nghị Chính phủ mức lương tối thiểu phù hợp.
