Thủ đô Hà Nội chuyển mình, từ quản lý hành chính sang kiến tạo phát triển

Một góc Hà Nội. Ảnh: Phạm Hùng

Cải cách mạnh mẽ để phục vụ người dân, doanh nghiệp

Trong bối cảnh phát triển mới, Hà Nội không chỉ đặt mục tiêu tăng trưởng mà còn hướng tới một phương thức điều hành hiệu quả hơn. Từ thực tiễn đó, thành phố đang chuyển từ mô hình quản lý hành chính sang chính quyền kiến tạo phát triển - nơi chính quyền không chỉ ban hành chính sách mà còn đồng hành, tháo gỡ khó khăn, tạo điều kiện thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp.

Sự chuyển đổi này thể hiện rõ nét qua việc thay đổi tư duy từ “quản lý” sang “phục vụ”, từ kiểm soát sang hỗ trợ, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm. Đây cũng được xem là chìa khóa quan trọng để Hà Nội tạo động lực tăng trưởng mới, hướng tới mục tiêu tăng trưởng 11% trong giai đoạn 2026-2031.

Một trong những điểm nhấn là công tác cải cách hành chính. Thành phố đã rà soát, cắt giảm và đơn giản hóa nhiều thủ tục trong các lĩnh vực như đầu tư, đất đai, xây dựng. Đồng thời, việc phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số góp phần nâng cao tính minh bạch, giảm tiếp xúc trực tiếp, tiết kiệm thời gian và chi phí cho người dân, doanh nghiệp.

Chương trình Thời sự đặc biệt do Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình Hà Nội thực hiện với chủ đề “Đảng bộ số, chính quyền kiến tạo, doanh nghiệp tiên phong, xã hội đồng thuận” diễn ra tối 17-3. Ảnh: Phạm Mạnh

Đánh giá về môi trường đầu tư, Phó Tổng Thư ký kiêm Trưởng ban Pháp chế VCCI Đậu Anh Tuấn cho rằng, Hà Nội sở hữu nhiều lợi thế nổi bật như vị trí địa lý, chất lượng hạ tầng, nguồn nhân lực và sự phát triển của khu vực dịch vụ. Tuy nhiên, ông cũng nhấn mạnh các đô thị lớn luôn phải đối mặt với áp lực lớn từ kỳ vọng cao của cộng đồng doanh nghiệp. Nếu Hà Nội tăng tốc, năng động và được doanh nghiệp đánh giá tích cực, sẽ tạo hiệu ứng lan tỏa mạnh mẽ tới toàn nền kinh tế.

Thực tế cho thấy, các cuộc đối thoại giữa chính quyền và doanh nghiệp được tổ chức thường xuyên, không chỉ để lắng nghe mà còn xử lý trực tiếp các vướng mắc. Nhiều dự án đã được giải quyết kịp thời, góp phần thúc đẩy tiến độ và nâng cao hiệu quả đầu tư.

Theo bà Nguyễn Thị Nga, Chủ tịch Tập đoàn BRG, Phó Chủ tịch Thường trực Hội Doanh nhân tư nhân Việt Nam, sự sát sao của lãnh đạo thành phố trong việc “đi đến tận nơi, tháo gỡ từng dự án” đã tạo động lực lớn cho doanh nghiệp, đặc biệt là khu vực kinh tế tư nhân, mở rộng đầu tư và triển khai các công trình phục vụ nhu cầu phát triển của Thủ đô.

Kiến tạo phát triển để khơi thông nguồn lực xã hội

Chuyển từ quản lý hành chính sang kiến tạo phát triển đang trở thành yêu cầu tất yếu đối với các đô thị lớn, đặc biệt trong bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập sâu rộng.

Trong Chương trình Thời sự đặc biệt do Cơ quan Báo và Phát thanh, truyền hình Hà Nội thực hiện với chủ đề “Đảng bộ số, chính quyền kiến tạo, doanh nghiệp tiên phong, xã hội đồng thuận” diễn ra tối 17-3, PGS.TS Trần Viết Lưu, nguyên Vụ trưởng Vụ Tổng hợp, Ban Tuyên giáo Trung ương (nay là Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương) cho rằng, đây là xu thế phù hợp với quy luật phát triển của xã hội. Khi điều kiện kinh tế - xã hội thay đổi, phương thức tổ chức và quản lý cũng cần được điều chỉnh theo hướng hiện đại, văn minh hơn.

Theo PGS.TS Trần Viết Lưu, trong thời đại số, nếu vẫn duy trì phương thức quản lý hành chính trực tiếp, xử lý từng thủ tục theo cách truyền thống sẽ dẫn đến lãng phí lớn về thời gian và nguồn lực xã hội. Trong khi đó, thời gian chính là nguồn lực quan trọng để hiện thực hóa các chủ trương, chính sách trong thực tiễn.

PGS.TS Trần Viết Lưu, nguyên Vụ trưởng Vụ Tổng hợp, Ban Tuyên giáo Trung ương (nay là Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương) trao đổi tại chương trình. Ảnh: Phạm Mạnh

Việc tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế sẽ giúp bộ máy quản lý định hình rõ hướng phát triển, bảo đảm hoạt động trong khuôn khổ pháp luật, phù hợp với xu thế thời đại và đặc thù của Thủ đô. Điều này không chỉ tránh lãng phí nguồn lực mà còn tạo môi trường thuận lợi để phát triển.

Đặc biệt, theo PGS.TS Trần Viết Lưu, nguồn lực quan trọng nhất chính là lòng tin. Khi người dân cảm nhận được sự minh bạch, hiệu quả trong hoạt động của bộ máy công quyền, họ sẽ tích cực tham gia vào các hoạt động kinh tế - xã hội. Mô hình quản trị kiến tạo từ đó khơi dậy tinh thần chủ động, sáng tạo, tạo động lực mạnh mẽ cho phát triển.

Đổi mới tư duy quản trị, tạo động lực tăng trưởng mới

Sự chuyển đổi từ quản lý sang kiến tạo phát triển đang tạo ra những thay đổi căn bản trong phương thức điều hành của Hà Nội. Chính quyền không chỉ dừng lại ở giải quyết thủ tục hành chính mà còn chủ động mở ra không gian phát triển mới, khơi thông các nguồn lực xã hội.

Trao đổi trong Chương trình Thời sự đặc biệt với chủ đề “Đảng bộ số, chính quyền kiến tạo, doanh nghiệp tiên phong, xã hội đồng thuận”, PGS.TS Vũ Văn Phúc, nguyên Tổng Biên tập Tạp chí Cộng sản cho rằng, quá trình này thể hiện rõ qua nhiều điểm đổi mới trong tư duy lãnh đạo và quản trị. Trước hết là việc xây dựng mô hình quản trị hiện đại dựa trên nền tảng công nghệ số, số hóa toàn diện, liên thông dữ liệu, qua đó nâng cao tính minh bạch và trách nhiệm giải trình.

PGS.TS Vũ Văn Phúc, nguyên Tổng Biên tập Tạp chí Cộng sản trao đổi tại chương trình. Ảnh: Phạm Mạnh

Bên cạnh đó, Hà Nội đang hướng tới xây dựng nền công vụ chuyên nghiệp, liêm chính, phục vụ, lấy thời gian và chi phí của người dân, doanh nghiệp làm thước đo hiệu quả. Môi trường đầu tư kinh doanh được bảo đảm an toàn, cạnh tranh lành mạnh, tạo niềm tin cho các nhà đầu tư trong và ngoài nước.

Một điểm đáng chú ý là việc đẩy mạnh phân cấp, phân quyền gắn với kiểm soát quyền lực, theo tinh thần “địa phương quyết, địa phương làm, địa phương chịu trách nhiệm”. Đồng thời, thành phố tập trung tháo gỡ các “điểm nghẽn” về thể chế, hạ tầng và thủ tục hành chính, mở ra không gian phát triển mới.

Cùng với đó, Hà Nội đang thúc đẩy đột phá về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, tạo nền tảng cho tăng trưởng bền vững. Mục tiêu tăng trưởng trên 10% được đặt ra không chỉ là kỳ vọng mà còn là kết quả của quá trình đổi mới toàn diện trong quản trị.

Theo PGS.TS Trần Viết Lưu, động lực quan trọng của mô hình này là khả năng khai phóng các nguồn lực xã hội, đặc biệt là khơi dậy sự năng động, sáng tạo và ý chí tự lực, tự cường của người dân Thủ đô. Con người là yếu tố quyết định. Nếu thiếu đi nhiệt huyết và tinh thần trách nhiệm, mọi nguồn lực khác sẽ khó phát huy hiệu quả. Ngược lại, khi tư duy quản trị được đổi mới, môi trường phát triển được cải thiện, sẽ tạo điều kiện để khoa học, công nghệ và sáng tạo trở thành động lực then chốt.

Với bước chuyển từ quản lý hành chính sang kiến tạo phát triển, Hà Nội đang từng bước khẳng định một mô hình quản trị hiện đại, phù hợp với xu thế thời đại. Đây không chỉ là nền tảng để đạt các mục tiêu tăng trưởng, mà còn góp phần nâng cao vị thế của Thủ đô trong khu vực và trên trường quốc tế.

Hồng Thái