'Thủ lĩnh' Công đoàn tận tâm vì người lao động

Trong quá trình tác nghiệp, phóng viên báo Lao động Thủ đô có nhiều lần theo chân cán bộ Công đoàn đến Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam để ghi nhận về các hoạt động chăm lo cho người lao động cũng như việc triển khai các phong trào thi đua tại doanh nghiệp. Có thể nói rằng, Công đoàn Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam là một trong những Công đoàn cơ sở tiêu biểu trong số các Công đoàn cơ sở trực thuộc hệ thống Công đoàn Thủ đô đã và đang thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn và là điểm tựa vững chắc của đoàn viên, người lao động.

Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam Đinh Quang Dương (bìa trái) trò chuyện với người lao động.

Để hoạt động Công đoàn tại Công ty thực sự thiết thực, hiệu quả, vì người lao động, với vai trò là “thủ lĩnh” Công đoàn, anh Đinh Quang Dương đã cùng Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động để triển khai các hoạt động chăm lo đời sống và nâng cao các chế độ phúc lợi cho đoàn viên, người lao động. Nổi bật là, Công đoàn đã thương lượng với người sử dụng lao động nâng mức hỗ trợ bữa ăn ca lên 30.000 đồng/suất, nhờ đó bữa ăn ca của người lao động được cải thiện đáng kể. Điểm đặc biệt của bữa ăn ca tại Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam đó là các món ăn không chỉ đầy đủ chất dinh dưỡng mà còn đa dạng từ cơm, xôi, bún, những suất ăn chay và các suất ăn cải thiện để người lao động có thể lựa chọn tùy theo khẩu vị.

Ngoài việc đảm bảo cho 100% người lao động được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, thất nghiệp, hưu trí theo đúng quy định, Công đoàn đã thương lượng với người sử dụng lao động để người lao động tại Công ty được thụ hưởng nhiều quyền lợi thiết thực như: Người lao động chỉ phải làm việc 252 - 255 ngày/năm, mỗi năm Công ty thưởng cho người lao động thêm 1 - 2 ngày nghỉ có hưởng lương; người lao động được hưởng trợ cấp nhà ở, trợ cấp giữ trẻ, trợ cấp đi lại, trợ cấp ca, phụ cấp kỹ năng, trách nhiệm, môi trường, độc hại, phụ cấp đi làm “ngày thứ 7 tự nguyện”, thưởng chuyên cần, thưởng sáng kiến....

Với quan niệm môi trường làm việc là một trong những yếu tố quan trọng quyết định đến năng suất, hiệu quả công việc của người lao động, Công đoàn Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam đã triển khai xây dựng “Góc sinh thái” tại gần 100 vị trí nghỉ giải lao của người lao động. Bằng những kiến thức về môi trường, kỹ thuật trồng và chăm sóc cây, óc thẩm mỹ, tính sáng tạo, những người công nhân của Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam đã tận dụng các nguyên vật liệu tái chế, thân thiện với môi trường để tạo ra những góc làm việc xanh, tăng thêm cảm hứng sáng tạo và động lực trong công việc.

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu và Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Chính Hữu trao khen thưởng cho Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam Đinh Quang Dương tại Lễ tuyên dương 10 Chủ tịch Công đoàn cơ sở ngoài khu vực Nhà nước tiêu biểu năm 2023.

Hằng năm, Công đoàn đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực để chăm lo cho người lao động như: Tổ chức các chuyến xe đưa công nhân về quê đón Tết; tổ chức chương trình “Mùa gió ấm” hỗ trợ những hoàn cảnh khó khăn tại Công ty; tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao để nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động; tổ chức tuyên truyền đến người lao động về các nội dung như An toàn vệ sinh lao động, an toàn giao thông, tác hại của thuốc lá đối với sức khỏe của con người, sức khỏe sinh sản, bình đẳng giới, nuôi con bằng sữa mẹ… nhằm giúp người lao động nâng cao kiến thức, sự hiểu biết về các vấn đề xã hội.

Chia sẻ kinh nghiệm triển khai hiệu quả hoạt động Công đoàn tại cơ sở, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam Đinh Quang Dương cho biết, cán bộ Công đoàn cần lắng nghe ở cả phía người lao động và phía người sử dụng lao động; vừa thấu hiểu tâm tư, nguyện vọng của người lao động, vừa thấu hiểu tình hình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp. Từ đó đề xuất những phương hướng trao đổi, thương lượng giữa hai bên để lãnh đạo doanh nghiệp đưa ra những quyết định hài hòa nhất, có lợi nhất cho người lao động.

Thông qua việc triển khai hiệu quả các mặt hoạt động, Công đoàn Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam đã góp phần tích cực vào việc cải thiện đời sống của người lao động tại Công ty, đồng thời là “cầu nối” xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp. Với những đóng góp của mình cho hoạt động Công đoàn tại cơ sở, mới đây, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam Đinh Quang Dương đã được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tuyên dương là 1 trong 10 Chủ tịch Công đoàn cơ sở ngoài khu vực Nhà nước tiêu biểu năm 2023.

Ngày 15/8/2023, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội ban hành Quyết định số 1503/QĐ-LĐLĐ về việc biểu dương 10 Chủ tịch Công đoàn cơ sở ngoài khu vực Nhà nước tiêu biểu năm 2023.

Theo đó, Chủ tịch Công đoàn cơ sở ngoài khu vực Nhà nước được biểu dương là người chấp hành tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, quy định của tổ chức Công đoàn; có phẩm chất đạo đức tốt, gần gũi, sâu sát, có uy tín với công nhân lao động; trong 3 năm (2020 - 2022), Công đoàn cơ sở được xếp loại Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; có ít nhất một chương trình phúc lợi cho đoàn viên; thực hiện tốt công tác tài chính, trích nộp, quản lý công đoàn theo quy định; Ban Chấp hành Công đoàn tại doanh nghiệp đại diện cho tập thể người lao động thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể đạt loại A hoặc B với nhiều điều khoản cao hơn luật quy định.

Mạnh Quân