Thử thách là động lực để phát triển bền vững

Trong năm 2025, các nhà quản trị doanh nghiệp Việt Nam đều phải chuẩn bị tâm thế đối mặt với không ít thách thức. Thực tế công cuộc tăng cường vùng nguyên liệu hữu cơ, phát triển thị trường nội địa lẫn quốc tế và đầu tư vào tiến bộ công nghệ mới dù là lĩnh vực nào đều đòi hỏi nguồn vốn lớn và đội ngũ nhân sự đủ năng lực. Thực trạng này đặt áp lực lớn lên vấn đề quản lý tài chính và thu hút, đào tạo nhân tài để nâng cao năng lực ở tầm tư duy mới, đặc biệt là tinh thần bứt phá vượt ra khỏi vùng an toàn.

ông Phan Minh Thông - Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc Công ty CP Phúc Sinh

Bên cạnh đó, các dự án liên quan đến nỗ lực thay đổi thói quen của phần lớn người dân, ví dụ như để đáp ứng tiêu chuẩn ESG, sẽ phải sẵn sàng đối mặt với những giới hạn về nhận thức, đòi hỏi sự phối hợp từ cộng đồng và nhiều bên liên quan, từ nhà sản xuất, doanh nghiệp đến khách hàng. Trong khi đó, các yếu tố ngoại cảnh như biến đổi khí hậu, nhiều quy định thương mại ngày càng khắt khe từ thị trường nước ngoài như châu Âu và Mỹ,… vẫn còn tồn tại.

Tuy nhiên, nhìn nhận thử thách chính là động lực để tiếp tục phát triển bền vững, các nhà lãnh đạo doanh nghiệp tin tưởng rằng mọi giới hạn đều có thể vượt qua. Kiên định với giá trị cốt lõi là sáng tạo, bền vững và nhân văn, với sự đồng lòng của tập thể và chiến lược rõ ràng, tôi tin rằng những thách thức đều sẽ là động lực để công ty vươn lên mạnh mẽ hơn trong năm 2025.

Phan Minh Thông