Thứ trưởng Bộ Nội vụ làm việc với Petrovietnam về công tác quản lý lao động và tiền lương

Buổi làm việc có ý nghĩa quan trọng trong bối cảnh Petrovietnam đang chuyển mình mạnh mẽ theo định hướng phát triển mới. Đây không chỉ là dịp để hai bên trao đổi, đánh giá toàn diện quá trình thực hiện Nghị định số 44/2025/NĐ-CP của Chính phủ về quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước, mà còn là cơ hội để Tập đoàn kiến nghị, đề xuất những giải pháp phù hợp với thực tiễn hoạt động và đặc thù của ngành công nghiệp - năng lượng.

Toàn cảnh buổi làm việc

Tại buổi làm việc, Phó Tổng Giám đốc Petrovietnam Đỗ Chí Thanh đã thông tin đến đoàn công tác Bộ Nội vụ về tình hình sản xuất kinh doanh, cùng các chế độ, chính sách đang áp dụng đối với người lao động tại Tập đoàn.

Phó Tổng Giám đốc Petrovietnam Đỗ Chí Thanh: Tập đoàn luôn tạo điều kiện tốt nhất về môi trường làm việc, công tác đào tạo; đảm bảo chế độ, chính sách cho người lao động

Phó Tổng Giám đốc Petrovietnam Đỗ Chí Thanh cho biết, Petrovietnam đã chuyển đổi mô hình từ Tập đoàn Dầu khí Việt Nam sang Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam. Các lĩnh vực hoạt động của Tập đoàn hoàn chỉnh và đồng bộ từ khâu thượng nguồn, trung nguồn đến hạ nguồn, gồm: thăm dò khai thác dầu khí, lọc hóa dầu, công nghiệp khí, công nghiệp điện và dịch vụ dầu khí chất lượng cao.

Theo định hướng mới, Tập đoàn tập trung phát triển theo 3 trụ cột chiến lược: năng lượng, công nghiệp và dịch vụ kỹ thuật. Trong đó, trụ cột năng lượng bao gồm cả năng lượng truyền thống và năng lượng mới như điện gió ngoài khơi, năng lượng biển, lưu trữ CO₂, hydrogen, amoniac xanh,...

Bên cạnh hoạt động sản xuất kinh doanh, Petrovietnam luôn quan tâm đến công tác chăm lo đời sống người lao động. Tập đoàn luôn tạo điều kiện tốt nhất về môi trường làm việc, công tác đào tạo; đảm bảo chế độ, chính sách cho người lao động; từ đó tạo động lực gắn bó và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững.

Bà Vũ Tuyết Thanh Hà - Phó trưởng Ban Quản trị nguồn nhân lực Petrovietnam báo cáo tại buổi làm việc

Tại buổi làm việc, bà Vũ Tuyết Thanh Hà - Phó trưởng Ban Quản trị nguồn nhân lực Petrovietnam đã báo cáo với đoàn công tác Bộ Nội vụ về tình hình thực hiện Nghị định số 44 tại Petrovietnam. Trong đó nhấn mạnh các thuận lợi và khó khăn, vướng mắc; đồng thời đưa ra các kiến nghị và đề xuất giải pháp khắc phục.

Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương ghi nhận và đánh giá cao tinh thần chủ động, nghiêm túc của Petrovietnam trong việc đưa ra những phân tích khách quan, toàn diện về tình hình thực hiện Nghị định 44

Phát biểu tại buổi làm việc, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương ghi nhận và đánh giá cao tinh thần chủ động, nghiêm túc của Petrovietnam trong việc đưa ra những phân tích khách quan, toàn diện về tình hình thực hiện Nghị định 44, đồng thời chỉ rõ những thuận lợi và khó khăn, vướng mắc mà doanh nghiệp gặp phải trong quá trình thực hiện.

Thứ trưởng Nguyễn Mạnh Khương nhấn mạnh, Nghị định đã tạo bước đột phá, góp phần “cởi trói” nhiều khó khăn, vướng mắc cho doanh nghiệp nhà nước, song thực tế triển khai vẫn còn tồn tại những bất cập, cần tiếp tục được rà soát và điều chỉnh. Thứ trưởng đề nghị Petrovietnam tiếp tục rà soát và chủ động đưa ra các kiến nghị, đề xuất nhằm xây dựng, hoàn thiện chính sách pháp luật, đảm bảo các quy định mới phù hợp hơn với thực tiễn sản xuất kinh doanh, cũng như đặc thù của ngành công nghiệp - năng lượng.

Lãnh đạo Petrovietnam làm việc với đoàn công tác Bộ Nội vụ

Minh Đức