Thúc đẩy phong trào lao động sáng tạo tại các nhà máy điện Nhơn Trạch

Tại buổi làm việc, các bên đã trao đổi sâu về kết quả, định hướng và các sáng kiến tiêu biểu trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, với trọng tâm là các nhà máy điện: Nhơn Trạch 1, Nhơn Trạch 2 và dự án Nhà máy điện Nhơn Trạch 3 và 4 - công trình trọng điểm quốc gia sử dụng khí LNG đầu tiên tại Việt Nam.

Đoàn công tác Công đoàn Petrovietnam và Công đoàn PV Power thăm dự án Nhà máy điện Nhơn Trạch 3 và 4

Đại diện các nhà máy điện đã chia sẻ nhiều mô hình, sáng kiến cải tiến kỹ thuật hiệu quả, góp phần làm lợi hàng chục tỷ đồng mỗi năm, nâng cao độ tin cậy và tối ưu hiệu suất vận hành thiết bị.

Tại Nhà máy điện Nhơn Trạch 1, cán bộ kỹ sư đã thực hiện hàng loạt sáng kiến như cải tiến hệ thống làm mát tổ máy, tối ưu chế độ chạy tải ở nhiệt độ môi trường cao, cải tiến hệ thống DCS giúp rút ngắn thời gian xử lý sự cố và bảo trì hệ thống.

Nhà máy điện Nhơn Trạch 2 cũng ghi nhận hàng chục sáng kiến trong lĩnh vực vận hành và bảo dưỡng định kỳ, nổi bật là giải pháp tự động giám sát độ rung tuabin, cải tiến chương trình PLC điều khiển hệ thống cấp nhiên liệu, góp phần giảm đáng kể sự cố khởi động tổ máy và tiết kiệm chi phí bảo trì.

Đoàn công tác Công đoàn Petrovietnam và Công đoàn PV Power trao đổi về tiến độ và vận hành của dự án Nhà máy điện Nhơn Trạch 3 và 4

Tại dự án Nhà máy điện Nhơn Trạch 3 và 4, dù đang trong giai đoạn thi công, đội ngũ kỹ sư cũng đã chủ động đưa ra nhiều đề xuất về thiết kế tối ưu hóa hệ thống dẫn LNG, giải pháp quản lý công trường theo mô hình số hóa, ứng dụng drone và trí tuệ nhân tạo (AI) trong giám sát tiến độ và an toàn, những hướng đi mới phù hợp với định hướng chuyển đổi số của Petrovietnam.

Ông Ngô Văn Chiến, Phó Tổng Giám đốc PV Power khẳng định, phong trào sáng kiến, cải tiến kỹ thuật đang được triển khai ngày càng sâu rộng trong toàn Tổng công ty và các đơn vị thành viên, trở thành động lực quan trọng thúc đẩy hiệu quả sản xuất - kinh doanh và nâng cao năng lực cạnh tranh.

Ông Ngô Văn Chiến, Phó Tổng Giám đốc PV Power khẳng định, phong trào sáng kiến, cải tiến kỹ thuật đang được triển khai ngày càng sâu rộng trong toàn Tổng công ty và các đơn vị thành viên, trở thành động lực quan trọng thúc đẩy hiệu quả sản xuất - kinh doanh và nâng cao năng lực cạnh tranh.

Ông Ngô Văn Chiến nhấn mạnh, một sáng kiến thực chất là việc nghĩ khác, làm khác so với thiết kế ban đầu, nhưng theo hướng tốt hơn, tối ưu hơn, tiết kiệm chi phí, giảm thiểu rủi ro và phù hợp hơn với điều kiện thực tế vận hành. Đó có thể là một điều chỉnh nhỏ trong quy trình, một thay đổi trong thao tác kỹ thuật, hay thậm chí là một đề xuất quản trị mới... nhưng nếu mang lại hiệu quả thiết thực, thì đều có giá trị và cần được trân trọng, nhân rộng.

“Chúng tôi luôn khuyến khích người lao động dám nghĩ, dám làm, dám đổi mới. Mỗi sáng kiến đều là kết tinh của trí tuệ, kinh nghiệm và tâm huyết với công việc. Phong trào đổi mới sáng tạo không chỉ tạo ra giá trị kinh tế mà còn hình thành văn hóa đổi mới - điều kiện tiên quyết để PV Power phát triển bền vững trong bối cảnh thị trường điện cạnh tranh ngày càng gay gắt và áp lực chuyển dịch năng lượng ngày càng rõ nét”, ông Ngô Văn Chiến chia sẻ.

Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam Nghiêm Thùy Lan kỳ vọng, từ những mô hình, sáng kiến tại Nhơn Trạch sẽ tiếp tục lan tỏa tinh thần đổi mới đến toàn hệ thống, nhất là trong bối cảnh ngành năng lượng đang đứng trước thách thức lớn về chuyển dịch xanh và tối ưu hiệu suất đầu tư

Đánh giá cao nỗ lực của Công đoàn PV Power trong việc đồng hành cùng chuyên môn thúc đẩy đổi mới, sáng tạo từ cơ sở, bà Nghiêm Thùy Lan, Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam nhấn mạnh: “Các nhà máy điện Nhơn Trạch không chỉ là điểm sáng trong công tác vận hành an toàn, hiệu quả mà còn là trung tâm đổi mới sáng tạo tiêu biểu của khối điện lực dầu khí. Chúng tôi kỳ vọng, từ những mô hình, sáng kiến tại đây, sẽ tiếp tục lan tỏa tinh thần đổi mới đến toàn hệ thống, nhất là trong bối cảnh ngành năng lượng đang đứng trước thách thức lớn về chuyển dịch xanh và tối ưu hiệu suất đầu tư”.

Từ một đơn vị từng có số lượng sáng kiến kỹ thuật khiêm tốn, PV Power đã vươn lên nằm trong nhóm dẫn đầu toàn Tập đoàn về số lượng và chất lượng các sáng kiến, cải tiến kỹ thuật. Nhiều công trình, sáng kiến tại PV Power không chỉ giúp tối ưu hóa hiệu suất vận hành, tiết kiệm hàng chục tỷ đồng chi phí mỗi năm, mà còn góp phần đảm bảo an toàn vận hành, bảo vệ môi trường và nâng cao tính tự chủ về công nghệ cho các nhà máy điện. Đặc biệt, phong trào sáng kiến được lan tỏa sâu rộng tới từng phân xưởng, tổ đội, từng ca kíp sản xuất - nơi những người lao động trực tiếp đang ngày đêm làm việc để đảm bảo dòng điện ổn định cho đất nước.

Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam Nghiêm Thùy Lan tặng quà cho CBCNV, người lao động tại dự án Nhà máy điện Nhơn Trạch 3 và 4

Bà Nghiêm Thùy Lan trao đổi cùng người lao động tại dự án Nhà máy điện Nhơn Trạch 3 và 4

Người lao động dự án Nhà máy điện Nhơn Trạch 3 và 4 báo cáo về đời sống làm việc và sinh hoạt động tại công trình

Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam Nghiêm Thùy Lan thăm hỏi người lao động nước ngoài làm việc tại dự án

Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam cũng nhấn mạnh vai trò của Công đoàn trong việc đồng hành cùng chuyên môn tổ chức sơ kết, tổng kết, đánh giá, biểu dương kịp thời những sáng kiến tiêu biểu, đồng thời khuyến khích người lao động tham gia các chương trình thi đua như “Vận hành an toàn - hiệu quả - tiết kiệm”, “Xanh - sạch - đẹp nơi làm việc”, xây dựng cảnh quan môi trường, vườn cây Công đoàn tại các nhà máy.

Phong trào thi đua lao động sáng tạo, dưới sự dẫn dắt của Công đoàn PV Power và sự đồng hành từ Công đoàn Petrovietnam, đang ngày càng khẳng định là một trong những động lực then chốt giúp PV Power không ngừng nâng cao năng lực cạnh tranh, hiệu quả sản xuất - kinh doanh và phát triển bền vững trong hành trình chuyển đổi năng lượng quốc gia.

N. Hiển