Thưởng Tết đến 150% lương cơ bản

Dù khó khăn, nhiều doanh nghiệp vẫn cố gắng thưởng Tết cho người lao động ảnh: U.P

Vừa qua, tại Đồng Nai, một số DN có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) với số lượng trên 20.000 công nhân đã xây dựng kế hoạch và công bố thưởng Tết Nguyên đán 2024. Cụ thể, Công ty TNHH Hyosung Việt Nam tại Khu công nghiệp Nhơn Trạch 5, huyện Nhơn Trạch công bố thưởng Tết với mức thưởng cao nhất lên đến 150% lương cơ bản cùng nhiều đãi ngộ kèm theo.

Công ty sẽ thanh toán tiền phép năm 2023 vào lương tháng 12/2023; từ ngày 1 đến 2/2/2024, tặng quà Tết cho công nhân viên. Ngày 2/2/2024, công ty bắt đầu thưởng Tết 100% lương cơ bản cho công nhân viên, người lao động và tiếp tục thưởng năng suất 50% lương cơ bản vào ngày 10/4/2024. Ngoài ra, công ty cũng sẽ tổ chức các hoạt động liên hoan tất niên, tiệc cuối năm; phối hợp với công đoàn thực hiện chăm lo Tết cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn và tổ chức chuyến xe miễn phí cho công nhân về quê đón Tết.

Theo lãnh đạo công ty, năm nay, mặc dù tình hình sản xuất, kinh doanh của công ty vẫn còn khó khăn nhưng mức thưởng Tết năm 2024 được duy trì bằng với mức thưởng năm 2023. Việc công bố mức thưởng Tết sớm trước 2 tháng nhằm động viên tinh thần của công nhân viên, người lao động, từ đó an tâm lao động, gắn bó lâu dài với công ty.

Với gần 40.000 lao động Công ty TNHH Changshin Việt Nam (huyện Vĩnh Cửu) cũng đã thông báo về việc nâng lương và thưởng Tết 2024. Thấp nhất là người lao động mới được tuyển vào được thưởng 500.000 đồng; lao động có thời gian làm việc từ dưới 3 tháng đến dưới 20 năm được thưởng từ 25 -195% lương cơ bản và lương công việc; làm việc từ 20 năm trở lên được thưởng 200% lương cơ bản và lương công việc. Thời gian trả thưởng Tết vào ngày 26/1/2024. Ngoài ra, công ty tặng quà Tết là nhu yếu phẩm cho tất cả công nhân lao động. Về lịch nghỉ Tết, công nhân lao động được nghỉ Tết từ ngày 7 - 14/2/2024.

Ông Đặng Tuấn Tú, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Changshin Việt Nam, cho biết, hiện Chính phủ chưa ban hành Nghị định điều chỉnh lương tối thiểu vùng cho năm 2024, tuy nhiên, để chia sẻ khó khăn và động viên người lao động, Ban giám đốc công ty quyết định tăng lương 150.000 đồng vào lương cơ bản của người lao động từ ngày 1/1/2024. Ngoài ra, công ty tặng mỗi người một phần quà Tết.

Bà Phạm Thị Hồng Nhung, Phó giám đốc Công ty TNHH Bao bì Vĩnh Thành (TP Tân Uyên, Bình Dương), cho biết, công ty có 300 lao động, đều có thâm niên làm việc, lương trung bình từ 10 đến 12 triệu đồng/tháng/người. “Chúng tôi đặc biệt quan tâm đến đời sống người lao động. Hằng năm, công nhân được tăng lương theo quy định. Năm nay dù sản xuất kinh doanh gặp nhiều khó khăn, song để người lao động yên tâm, gắn bó, công ty vẫn cố gắng tìm nguồn, giảm chi tiêu không thật sự cần thiết để thưởng Tết cho người lao động”, bà Nhung cho hay.

Đại diện lãnh đạo Công ty TNHH Shyang Hung Cheng (TP Thuận An, Bình Dương) cho biết, công ty có hơn 8.000 lao động, trải qua một năm đầy khó khăn nên không khỏi chịu áp lực về lương, thưởng cuối năm. Cũng giống nhiều DN khác, Shyang Hung Cheng giảm chi phí đầu tư để trích nguồn hỗ trợ công nhân dịp Tết. Ngoài thưởng Tết theo tiêu chuẩn chung của công ty, những công nhân có hoàn cảnh khó khăn được công ty hỗ trợ thêm.

Phải thưởng Tết

Tại TPHCM, các DN vẫn chưa công bố lương thưởng Tết 2024 nhưng đều cho rằng, dù khó khăn vẫn phải thưởng Tết, thưởng cuối năm cho người lao động. “Năm qua, ngành du lịch gặp nhiều khó khăn nhưng chúng tôi vẫn cố gắng khai thác những tua tuyến mới, tìm việc cho nhân viên, người lao động. Tết này, kế hoạch của công ty là sẽ có lương tháng 13, và đang tính toán thêm những khoản thưởng theo kế hoạch kinh doanh, quà tặng cuối năm để người lao động có một cái Tết an lành, đủ đầy”, ông Phạm Anh Vũ, Giám đốc truyền thông Công ty Du lịch Việt, chia sẻ.

Ông Đinh Sỹ Phúc, Chủ tịch Công đoàn Công ty Teawang Việt Nam (Đồng Nai), thông tin, cuối năm, công ty có thêm đơn hàng mới nên đang tập trung sản xuất, tuy nhiên công ty cũng đã có kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán 2024. “Mặc dù trong năm sản xuất gặp nhiều khó khăn, nhưng mức thưởng Tết cho người lao động không thấp hơn năm trước", ông Phúc khẳng định.

Chia sẻ với PV Tiền Phong, anh Trần Hữu Giang, công nhân Công ty TNHH Gia Khang (Bình Dương), tâm sự, anh rất mừng khi công ty thông báo sẽ thưởng Tết với mức thấp nhất là nửa tháng lương.

Liên đoàn Lao động TPHCM cho hay, đơn vị đã ban hành kế hoạch chăm lo Tết cho công đoàn viên, người lao động trên địa bàn thành phố với phương châm "Tết đến với mọi đoàn viên công đoàn", trong đó có chăm lo ưu tiên cho người lao động bị mất việc làm, giảm giờ làm, giảm lương…

MẠNH THẮNG - HƯƠNG CHI - UYÊN PHƯƠNG