Tỉ lệ thanh niên thất nghiệp gấp 4 lần mức chung cả nước
Theo thống kê mới nhất, tỉ lệ thất nghiệp của thanh niên là 9,03%, gấp 4 lần so với tỉ lệ chung của cả nước; cứ 10 thanh niên thì có 1 người thất nghiệp.
Theo báo cáo mới nhất của Cục Thống kê, tỷ lệ thất nghiệp trong thanh niên nước ta đang ở mức cao, đặc biệt là khu vực thành thị. Theo đó, tỉ lệ thất nghiệp của nhóm lao động trẻ trong Quý III năm 2025 là 9,03%, cao gấp 4 lần mức chung cả nước. Không ít bạn trẻ cầm tấm bằng đại học, cao đẳng trên tay nhưng vẫn loay hoay trong hành trình tìm kiếm công việc phù hợp - đây là những con số đáng suy ngẫm khi nguồn nhân lực có trình độ, được đào tạo lại rơi vào vòng xoáy thất nghiệp và khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu của thị trường lao động.
Sau khi tốt nghiệp đại học, khó khăn tìm việc đúng ngành hoặc lương khởi điểm thấp, nhiều lao động lựa chọn chạy xe ôm công nghệ.
Một lái xe công nghệ cho biết: "Trước em học bên thương mại điện tử, em đã gửi CV nhiều chỗ và em đang chờ chỗ nào lương ổn tầm 8-10 triệu đồng, đủ chi tiêu ở Hà Nội thì em sẽ đi làm".
Nhiều doanh nghiệp treo biển “tuyển gấp”, “tuyển dụng với số lượng lớn”, các phiên giao dịch việc làm liên tục được tổ chức nhưng có một nghịch lý là lao động trẻ vẫn thất nghiệp hoặc làm trái ngành nghề.
Chị Nguyễn Ngọc Thanh Hằng (phường Cầu Giấy, thành phố Hà Nội) chia sẻ: "Chúng em học vẫn thiên về lý thuyết hơn là thực hành nên chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc. Em mong các nhà tuyển dụng có thể dễ dàng hơn một chút để những sinh viên mới ra trường sẽ có nhiều cơ hội việc làm hơn".
Theo thống kê mới nhất, tỉ lệ thất nghiệp của thanh niên là 9,03%, gấp 4 lần so với tỉ lệ chung của cả nước; cứ 10 thanh niên thì có 1 người thất nghiệp. Tình trạng này cho thấy một phần đáng kể thanh niên đang đối mặt với rủi ro về việc làm.
Chị Vũ Phương Nga, Phụ trách nhân sự, Công ty Dịch vụ Đối ngoại cho hay: "Hai năm gần đây, kinh tế khủng hoảng nên số lượng lao động dôi dư từ các doanh nghiệp rất nhiều. Tuy nhiên, nhiều lao động không đáp ứng được các tiêu chuẩn tuyển dụng của doanh nghiệp, do vậy, doanh nghiệp phải tìm kiếm từ rất nhiều nguồn để tìm được ứng viên phù hợp".
Ông Vũ Trọng Bình, Cục trưởng Cục Việc làm, Bộ Nội vụ cho rằng: "Tất cả các cơ sở đào tạo phải xây dựng chương trình đào tạo gắn với thị trường lao động, phải khuyến khích người lao động tự đào tạo, tự xây dựng kỹ năng, sát hạch chứng chỉ kỹ năng nghề dựa vào năng lực tự đào tạo của người lao động. Đó là giải pháp để giải quyết tình trạng thanh niên thất nghiệp như hiện nay".
Tỷ lệ thất nghiệp của lao động trẻ là lời cảnh báo về những lỗ hổng trong đào tạo, kết nối việc làm và cơ hội nghề nghiệp. Để thu hẹp khoảng cách này, cần sự phối hợp từ nhà trường, doanh nghiệp và những nỗ lực của những người trẻ trong trang bị, nâng cao kỹ năng đáp ứng thị trường lao động.
