Tiền Giang: Nâng cao hiệu quả thực hiện quy chế dân chủ trong Quân đội

Đại tá Mai Văn Hòa, Phó Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh Tiền Giang chủ trì hội nghị. Đến dự có đồng chí Nguyễn Trọng Hữu, Phó Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy Tiền Giang.

Trong 15 năm thực hiện Chỉ thị 590, Đảng ủy, Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức triển khai thực hiện quy chế dân chủ cơ sở trong Lực lượng vũ trang tỉnh có nhiều chuyển biến tích cực; vai trò của cấp ủy, chính ủy, chính trị viên và cơ quan chính trị các cấp luôn được phát huy; Hội đồng quân nhân và các tổ chức quần chúng luôn được củng cố, kiện toàn và hoạt động có nền nếp, dân chủ trên các lĩnh vực được thực hiện công khai, minh bạch. Qua đó, xây dựng khối đoàn kết thống nhất trong lãnh đạo, chỉ huy và cán bộ, chiến sĩ, góp phần thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ đã đề ra.

Đại tá Mai Văn Hòa phát biểu tại hội nghị.

Cụ thể, Đảng ủy, Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh và cấp ủy, chỉ huy các cơ quan, đơn vị đã duy trì nghiêm túc chế độ sinh hoạt đối thoại dân chủ với cán bộ, chiến sĩ thuộc quyền.

Trong 15 năm qua, Đảng ủy, Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh và các cơ quan, đơn vị tổ chức sinh hoạt đối thoại dân chủ trực tiếp được 1.410 cuộc với 40.065 lượt cán bộ, chiến sĩ tham gia; có 540 ý kiến Phòng Tham mưu, Phòng Chính trị, Phòng Hậu cần - Kỹ thuật; có 2.636 ý kiến thuộc Ban Chỉ huy Quân sự huyện, thành, thị và Trung đoàn 924.

Đồng thời, Đảng ủy Quân sự tỉnh tham dự sinh hoạt đối thoại dân chủ 92 cuộc có 420 ý kiến; các ý kiến của quân nhân được thủ trưởng các cơ quan, đơn vị và Đảng ủy, Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh trả lời thấu tình đạt lý, tạo sự đồng thuận thống nhất của cán bộ, chiến sĩ.

Bên cạnh đó, Đảng ủy Quân sự tỉnh kiểm tra nắm tình hình thực hiện quy chế dân chủ cơ sở đối với các cơ quan, đơn vị 54 cuộc; qua kiểm tra đã kịp thời chỉ ra những hạn chế, khuyết điểm trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện quy chế dân chủ cơ sở.

Đại biểu tham dự hội nghị.

Bên cạnh đó, dân chủ trong hoạt động của người chỉ huy ở các cơ quan, đơn vị luôn được duy trì và thực hiện nghiêm túc thông qua hệ thống quy chế, kế hoạch công tác và chế độ giao ban, hội ý, kiểm tra của người chỉ huy..., nhất là thực hiện tốt việc thông báo tình hình, quán triệt nhiệm vụ; thường xuyên quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho bộ đội; công tác quản lý thu, chi tài chính, bình xét khen thưởng, thực hiện chế độ chính sách, khen thưởng, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ... đều được công khai dân chủ, công bằng.

Đại tá Cao Văn Thảo, Phó Chính ủy Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh Tiền Giang báo cáo tóm tắt dự thảo kết quả 15 năm thực hiện Chỉ thị 590 của Thường vụ Đảng ủy Quân sự Trung ương.

Tuy nhiên, chất lượng sinh hoạt đối thoại dân chủ, sinh hoạt chính trị và văn hóa tinh thần ở một vài cơ quan, đơn vị có mặt còn hạn chế, còn nặng về hình thức. Việc thực hiện quyền và trách nhiệm của quân nhân trong xây dựng cơ quan, đơn vị có nơi chưa được quan tâm đúng mức.

Qua 15 năm thực hiện, Đảng ủy Quân sự tỉnh rút ra bài học kinh nghiệm, nơi nào cấp ủy, chỉ huy thường xuyên quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát, có quy chế, kế hoạch chặt chẽ, cụ thể, có trọng tâm, sát với tình hình thực tế của từng cơ quan, đơn vị, địa phương thì nơi đó sẽ mang lại hiệu quả thiết thực. Đặc biệt là phải phát huy tốt tinh thần đoàn kết nội bộ, sức mạnh trí tuệ của tập thể và vai trò nòng cốt của Hội đồng quân nhân, các tổ chức quần chúng trong thực hiện quy chế dân chủ cơ sở.

Đại biểu thảo luận tại hội nghị.

Tại hội nghị, các đại biểu đã thảo luận, ý kiến tập trung đi sâu phân tích làm rõ hơn những mặt thuận lợi, khó khăn, kết quả đạt được; đồng thời, thẳng thắn chỉ ra những hạn chế, thiếu sót, nguyên nhân và kiến nghị giải pháp tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt hơn trong thời gian tới.

Phát biểu tại hội nghị, Đại tá Mai Văn Hòa đề nghị, thời gian tới cần nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của cấp ủy về thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, gắn với trách nhiệm của từng cá nhân; phát huy quyền làm chủ của quân nhân trong tham gia góp ý xây dựng cơ quan, đơn vị; chú trọng công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, đơn vị.

Bên cạnh đó là đổi mới phương pháp tác phong công tác của đội ngũ cán bộ; kiên quyết đấu tranh chống các biểu hiện: Quan liêu, chuyên quyền độc đoán, gia trưởng…; hạn chế thấp nhất các vụ việc vi phạm kỷ luật, không có trường hợp vi phạm pháp luật…

HÀ NAM