Tiền lương bình quân của người lao động năm 2023 tăng ra sao?

Năm 2023 tiền lương bình quân của người lao động tăng 5% so với năm 2022

Tổng Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa thông tin về tình hình quan hệ lao động và kết quả tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động (ĐV-NLĐ) trước Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh cho biết, thực hiện Công điện số 03/CĐ-TTg ngày 14/01/2024 của Thủ tướng Chính phủ về việc chăm lo đời sống, bảo đảm an sinh xã hội cho người dân và người lao động trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, để làm tốt hơn nữa các hoạt động chăm lo của các cấp công đoàn, giúp ĐV-NLĐ đón Tết vui tươi, lành mạnh, tiết kiệm, không để ai bị bỏ lại phía sau, Tổng LĐLĐ đã triển khai chỉ đạo các cấp công đoàn tập trung công tác chăm lo và tham gia bảo đảm an sinh xã hội cho ĐV-NLĐ trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024. Trong đó, đẩy mạnh tham gia ổn định quan hệ lao động, chăm lo cho ĐV-NLĐ trước và trong Tết; nắm chắc tình hình NLĐ quay lại làm việc, tích cực tham gia thực hiện các giải pháp ổn định thị trường lao động, nguồn nhân lực tại địa phương, đơn vị sau Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024.

Theo báo cáo chưa đầy đủ của các địa phương, đơn vị, tiền lương bình quân, tiền thưởng của NLĐ và tình hình quan hệ lao động tại các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn: Năm 2023 tiền lương bình quân của người lao động ước đạt 8,65 triệu đồng/tháng, tăng 5% so với năm 2022 (8,25 triệu đồng/người/tháng).

Trong đó, ở công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ thì tiền lương bình quân là 9,8 triệu đồng/tháng, tăng 3% so với năm 2022; ở doanh nghiệp dân doanh mức này là 8,7 triệu đồng/tháng, tăng 8% so với năm 2022. Với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là 8,68 triệu đồng/tháng, tăng 2,5% so với năm 2022.

Về tình hình nợ lương năm 2023, có 19 doanh nghiệp ở 9 tỉnh/thành phố nợ 55,3 tỷ đồng tiền lương của 2.632 người lao động (bình quân nợ 21 triệu đồng/người). So với năm 2022, số doanh nghiệp, NLĐ và tổng số tiền nợ đều giảm nhưng mức nợ lương bình quân tính trên lao động cao hơn. Năm 2022 là 23 doanh nghiệp nợ 74,29 tỷ đồng tiền lương của 5.979 người lao động (bình quân nợ 12,42 triệu đồng/người).

Về tiền thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, mức thưởng bình quân là 6,83 triệu đồng, xấp xỉ mức thưởng dịp Tết Âm lịch năm 2023 (6,86 triệu đồng/người).

Trong đó, Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là 6,69 triệu đồng/người, tăng 2,2% so với năm 2023; Doanh nghiệp dân doanh là 7,78 triệu đồng/người, tăng 17% so với 2023; Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là 6,05 triệu đồng/người, giảm 16% so với 2022.

Bên cạnh đó, tình hình tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể trong phạm vi cả nước trước Tết năm 2024 giảm so với Tết năm 2023. Trước Tết Nguyên đán 2024 cả nước xảy ra 11 cuộc tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể tại 6 tỉnh, TP (giảm 7 cuộc so với dịp Tết năm 2023).

Tính chất, quy mô các cuộc ngừng việc tập thể không phức tạp so với các năm trước. Nguyên nhân chủ yếu đẫn đến tranh chấp, ngừng việc là do doanh nghiệp chậm trả lương, người lao động không đồng tình với điều kiện, cách tính, mức thưởng tết của doanh nghiệp.

Khi tranh chấp, ngừng việc tập thể diễn ra, tổ chức công đoàn đã chủ động phối hợp cùng với các cơ quan chức năng hỗ trợ các bên đối thoại, thương lượng, tìm biện pháp giải quyết.

"Với sự hỗ trợ của tổ chức công đoàn và các cơ quan chức năng, trên tinh thần chia sẻ giữa NLĐ và người sử dụng lao động để doanh nghiệp ổn định sản xuất, các kiến nghị của NLĐ đã được người sử dụng lao động thực hiện, toàn bộ NLĐ đã trở lại làm việc bình thường" - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết.

Vân Hà