Tiếp sức người lao động tìm cơ hội việc làm ở nước ngoài

Người lao động tìm hiểu thông tin về thị trường lao động và cơ hội đi làm việc ở nước ngoài tại phiên giao dịch việc làm ở Ninh Bình. Ảnh: Minh Quang

Giảm gánh nặng trước ngày xuất cảnh

Đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng mở ra cơ hội có việc làm, nâng cao thu nhập cho nhiều lao động. Tuy nhiên, với người thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo hoặc sinh sống tại địa bàn khó khăn, hành trình này không dễ dàng bởi trước khi xuất cảnh, người lao động phải chuẩn bị từ nghề nghiệp, ngoại ngữ đến nhiều thủ tục cần thiết.

Đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghề, học ngoại ngữ, giáo dục định hướng, khám sức khỏe, làm hộ chiếu, thị thực, lý lịch tư pháp… đều phát sinh chi phí. Trong thời gian học, người lao động còn phải trang trải tiền ăn, ở và sinh hoạt. Với những gia đình kinh tế hạn hẹp, các khoản chi này có thể trở thành rào cản.

Bởi vậy, hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là một trong những nội dung gắn với giải quyết việc làm và giảm nghèo bền vững. Chính sách hướng tới người lao động sinh sống tại các huyện nghèo, xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang, ven biển và hải đảo; trong đó ưu tiên người thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ mới thoát nghèo theo quy định.

Nội dung hỗ trợ gồm đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ; tiền ăn, sinh hoạt phí, tiền ở trong thời gian đào tạo, kể cả thời gian giáo dục định hướng; trang cấp đồ dùng cá nhân thiết yếu; hỗ trợ chi phí khám sức khỏe, hộ chiếu, thị thực, lý lịch tư pháp theo quy định. Người lao động và thân nhân còn được giới thiệu, tư vấn những thông tin cần thiết trước khi lựa chọn việc làm ở nước ngoài.

Người lao động làm thủ tục, tìm hiểu thông tin về việc làm và cơ hội đi làm việc ở nước ngoài tại Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Ninh Bình. Ảnh: Đào Hằng

Với người có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ ở giai đoạn chuẩn bị có ý nghĩa thiết thực bởi đây là thời điểm họ phải chi trả nhiều khoản trong khi chưa có thu nhập từ công việc mới.

Anh Nguyễn Anh Dũng, ở xã Tân Minh, thuộc hộ cận nghèo, đang hoàn thiện thủ tục để sang Nhật Bản làm việc. Trước khi quyết định đăng ký, điều khiến anh Dũng băn khoăn nhất là khoản chi phí chuẩn bị ban đầu.

“Gia đình tôi còn khó khăn nên khi có ý định đi làm việc ở nước ngoài, điều tôi lo nhất là các khoản chi phí ban đầu. Được tư vấn về công việc, thị trường và các chính sách hỗ trợ, tôi hiểu rõ hơn những việc cần chuẩn bị và yên tâm theo học, hoàn thiện thủ tục. Tôi mong có thể sang làm việc ổn định, có thu nhập tốt hơn để trang trải cuộc sống, hỗ trợ gia đình và tích lũy vốn sau khi trở về”, anh Dũng chia sẻ.

Mở hướng nâng cao thu nhập

Đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đang là một kênh giải quyết việc làm đáng chú ý tại Ninh Bình. Theo báo cáo của Sở Nội vụ tại buổi làm việc với Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Ninh Bình khảo sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, từ năm 2022 đến hết tháng 6/2026, toàn tỉnh có 40.060 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Người lao động chủ yếu làm việc tại Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc) và một số thị trường khác. Ngành nghề đa dạng, từ sản xuất, cơ khí, điện tử, xây dựng đến nông nghiệp, điều dưỡng, dịch vụ. Đây không chỉ là hướng giải quyết việc làm mà còn tạo cơ hội nâng cao thu nhập, tích lũy kỹ năng và kinh nghiệm.

Tuy nhiên, để cơ hội việc làm ở nước ngoài thực sự mang lại sinh kế bền vững, hỗ trợ tài chính cần đi cùng tư vấn đầy đủ, chính xác. Người lao động cần được cung cấp rõ thông tin về doanh nghiệp, thị trường tiếp nhận, ngành nghề, thu nhập, chi phí, thời hạn hợp đồng, điều kiện làm việc cũng như quyền và nghĩa vụ của mình.

Điều này càng quan trọng đối với lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo và người sinh sống tại địa bàn khó khăn. Tư vấn từ các cơ quan, đơn vị có chức năng giúp người lao động và gia đình có cơ sở lựa chọn công việc phù hợp, đồng thời hạn chế rủi ro từ những nguồn thông tin không chính thống.

Tại Ninh Bình, Trung tâm Dịch vụ việc làm thực hiện tư vấn, giới thiệu việc làm, cung ứng lao động và phối hợp với các đơn vị liên quan trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Thông qua các phiên giao dịch việc làm và hoạt động tư vấn, kết nối, thông tin về cơ hội làm việc ở nước ngoài được đưa đến người lao động.

Với người có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ trước ngày xuất cảnh có thể tháo gỡ một phần rào cản về chi phí. Song để hành trình làm việc ở nước ngoài đạt hiệu quả lâu dài, người lao động cần lựa chọn đúng công việc, được trang bị kỹ năng và hiểu rõ hợp đồng trước khi lên đường.

Khi chính sách hỗ trợ đến đúng đối tượng và đi cùng tư vấn đầy đủ, đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có thêm cơ hội trở thành hướng tạo việc làm, nâng cao thu nhập, tích lũy kỹ năng và nguồn lực để người lao động xây dựng sinh kế ổn định sau khi trở về.