Tiếp thu phê bình, góp ý để tiến bộ
ĐBP - Kết thúc buổi tổng kết chi bộ, ngoại trừ anh Nam, các đảng viên đều bước ra khỏi phòng với tâm trạng vui vẻ, phấn khởi vì một năm qua, dưới sự lãnh đạo của chi bộ, tập thể cơ quan luôn đoàn kết, thống nhất, cán bộ, đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao.
Thấy anh Nam ra về với tâm trạng không vui; khi chỉ có 2 người với nhau, ông Tuấn, Bí thư Chi bộ vỗ vai hỏi:
- Có việc gì mà cậu đăm chiêu như thế. Chẳng phải buổi tổng kết hôm nay của chúng ta đã rất thành công sao. Mỗi đảng viên đều được bày tỏ, tham gia ý kiến với tinh thần khách quan, dân chủ, đúng trọng tâm, trọng điểm.
- Hiệu quả thì rõ rồi. Nhưng thưa bác, cháu vẫn cảm thấy ấm ức với một vài ý kiến phát biểu, nhận xét, đánh giá về cá nhân cháu. Mặc dù một số khuyết điểm được chi bộ đưa ra và một số đảng viên góp ý là đúng nhưng cháu nghĩ, việc này nhiều người cũng đã biết, cháu cũng biết những khuyết điểm của mình nên muốn tự khắc phục là được rồi.
Nhận ra vấn đề, ông Tuấn chậm rãi phân tích:
- Là đảng viên, nhất là đảng viên trẻ, cháu nên nghiêm túc tiếp thu thay vì có tư tưởng, thái độ, hành xử không đúng với đồng chí, đồng nghiệp mình. Buổi tổng kết hôm nay, các ý kiến tham gia đều chất lượng, động cơ trong sáng, dựa trên tình đồng chí. Do đó, việc anh em trong chi bộ nhận xét, đóng góp ý kiến, cháu nên vui mới phải. Cháu phải hiểu rằng, thực chất của tự phê bình và phê bình là góp ý giúp đồng chí, đồng nghiệp và tự bản thân kiểm điểm lại cái làm được, cái chưa làm được, làm hay hoặc còn thiếu sót, sai lầm để từ đó phát huy cái tốt, tìm ra biện pháp khắc phục sửa chữa cái chưa hay, khuyết điểm.
Không những thế, tự phê bình và phê bình sẽ góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng, đảng viên, đồng thời thêm củng cố, phát triển sự đoàn kết thống nhất của Đảng, giữ vững nguyên tắc tập trung dân chủ, phát huy trí tuệ sáng tạo của mọi cán bộ, đảng viên tham gia xây dựng Đảng, từ đó xây dựng chi, đảng bộ trong sạch vững mạnh, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ chính trị được giao.
- Đúng là cháu đã chưa thật nghiêm túc trong nhận thức về yếu kém của bản thân; thái độ cũng chưa đúng khi tiếp nhận góp ý của đồng chí, đồng nghiệp. Dẫu không vui, song cháu hiểu bản thân phải nghiêm túc, thẳng thắn nhìn nhận về thiếu sót, khuyết điểm, thì mới mong khắc phục hiệu quả...
