Tiếp tục làm tốt vai trò tham mưu về sắp xếp, kiện toàn tổ chức, bộ máy, nhân sự

Bộ trưởng Hồ Đức Phớc phát biểu chỉ đạo hội nghị. Ảnh: Đức Minh

Phát biểu tại Hội nghị, ông Phạm Đức Thắng - Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ cho biết, trong năm 2023, đơn vị đã chủ động nghiên cứu, tham mưu Bộ Tài chính ban hành hệ thống các văn bản quy phạm pháp luật, văn bản hướng dẫn; tổ chức kịp thời theo đúng tinh thần, chủ trương của Đảng, Nhà nước; đảm bảo tính thống nhất, chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính và phù hợp với đặc điểm tình hình hoạt động của từng cấp đơn vị trong Ngành cũng như đáp ứng được yêu cầu quản lý của Bộ Tài chính.

Bên cạnh đó, công tác tuyển dụng trong năm 2023 được chú trọng triển khai, bám sát nhu cầu công việc; chỉ tiêu tuyển dụng đảm bảo trong chỉ tiêu biên chế trống được giao của các đơn vị (bao gồm cả số lượng công chức, viên chức nghỉ hưu, nghỉ việc của đơn vị); quy trình thực hiện công tác tổ chức thi tuyển thực hiện theo đúng quy định, công khai, minh bạch.

Ông Phạm Đức Thắng - Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ trình bày báo cáo tại Hội nghị.

Công tác thi đua, khen thưởng được Lãnh đạo Bộ và thủ trưởng các cơ quan, đơn vị trong Ngành quan tâm, chỉ đạo, đôn đốc thực hiện, nên đã đạt được nhiều kết quả tích cực. Qua đó, đã phát động các phong trào thi đua với các mục tiêu, nhiệm vụ bám sát các chỉ tiêu, nhiệm vụ và kế hoạch, chương trình công tác trong từng lĩnh vực chuyên môn cụ thể.

Cùng với đó, nội dung các văn bản quy phạm pháp luật và hướng dẫn công tác tổ chức cán bộ đã bám sát chủ trương của Đảng, quy định của Nhà nước và phù hợp với đặc thù của ngành Tài chính, tạo hành lang pháp lý và thống nhất cho các đơn vị trong quá trình tổ chức thực hiện thuận lợi, khả thi, minh bạch, hiệu quả.

Toàn cảnh hội nghị. Ảnh: Đức Minh

Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, Bộ trưởng Hồ Đức Phớc biểu dương và đánh giá cao những thành tích đạt được của Vụ Tổ chức cán bộ trong năm 2023 và đề nghị đội ngũ lãnh đạo, cán bộ, công chức Vụ Tổ chức cán bộ tiếp tục phấn đấu hoàn thành xuất sắc hơn nữa các nhiệm vụ trọng tâm năm 2024.

Theo Bộ trưởng, Bộ Tài chính là bộ đa ngành, đa lĩnh vực, nhiều mảng công việc có tính độc lập, như thuế, hải quan, quản lý nợ, quản lý giá… vì vậy về mặt số lượng cán bộ, chiều sâu về nghiệp vụ khác xa so với các bộ, ngành khác. Khối lượng công việc nhiều, chiều sâu công việc lớn, đáp ứng yêu cầu sự phát triển trong tương lai và phù hợp với thực tiễn là một thách thức rất lớn.

"Nếu muốn thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị được giao thì chúng ta cần làm tốt các nội dung quản lý cán bộ từ tổ chức bộ máy, biên chế, nhân sự đến công tác đào tạo, thi đua khen thưởng. Vụ Tổ chức cán bộ cần chủ động nghiên cứu, tham mưu trình Bộ trong tuyển chọn, tiếp nhận cán bộ, công chức. Việc đề bạt, điều động, bổ nhiệm phải đúng người, đúng việc", Bộ trưởng Hồ Đức Phớc nhấn mạnh.

Bộ trưởng Hồ Đức Phớc cũng lưu ý cần chú trọng về công tác đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho đội ngũ cán bộ, công chức Ngành cũng như chủ động tham mưu trong công tác khen thưởng, kỷ luật và giám định, tổ chức kiểm tra, thanh tra; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, xây dựng phần mềm quản lý cán bộ công chức của Ngành…

Khánh Chi