Tiếp tục sắp xếp cán bộ, công chức dôi dư

Thực hiện Nghị quyết 867, Quảng Ngãi giảm 1 đơn vị hành chính cấp huyện và 11 đơn vị hành chính cấp xã, dẫn đến số cán bộ, công chức (CBCC) dôi dư do sắp xếp, sáp nhập là 461 người. Trong đó, CBCC cấp huyện, cấp xã là 235 người và hoạt động không chuyên trách ở cấp xã là 226 người. Nhằm đạt mục tiêu sắp xếp CBCC, HĐND tỉnh đã ban hành nghị quyết về việc hỗ trợ đối với số CBCC dôi dư. Cùng với đó, các huyện Trà Bồng, Tư Nghĩa, Bình Sơn, Ba Tơ và Lý Sơn đã có nhiều giải pháp sắp xếp nên đạt nhiều kết quả tích cực.

Tính đến ngày 31/5/2024, các địa phương đã thực hiện sắp xếp, bố trí, giải quyết chế độ, chính sách cho 215/235 CBCC (91,5%). Trong đó, CBCC cấp huyện sắp xếp, bố trí 38 người, giải quyết chế độ chính sách cho 8 người; cấp xã sắp xếp, bố trí 83 người, giải quyết chế độ cho 85 người. Đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã dôi dư, các địa phương đã giải quyết chế độ chính sách cho 226 người, đạt 100%.

Cán bộ Bộ phận một cửa huyện Trà Bồng giải quyết thủ tục hành chính cho người dân. Ảnh: BS

Thực hiện Nghị quyết 867, xã Trà Trung sáp nhập nguyên trạng với xã Trà Thọ thành xã mới Trà Tây, thuộc huyện Trà Bồng. Sau sáp nhập, xã Trà Tây có 80 CBCC và người hoạt động không chuyên trách. Để giảm số lượng CBCC, xã tuyên truyền, vận động CBCC gần hết tuổi lao động, những người không đủ chuẩn theo quy định viết đơn xin nghỉ trước tuổi và giải quyết các chế độ 1 lần. Đến nay, xã Trà Tây đã hoàn thành sắp xếp cán bộ dôi dư theo quy định.

Theo Phó Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy Trà Bồng Nguyễn Quốc Bảo, thực hiện Nghị quyết 867, huyện Trà Bồng có 6 xã sáp nhập lại thành 3 xã mới. Để sắp xếp số CBCC dôi dư, huyện đã chỉ đạo các xã sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Vì vậy, sau sáp nhập, các địa phương đã sắp xếp, bố trí, phân công nhiệm vụ cho CBCC phù hợp trình độ, chuyên môn. Nhờ đó, các xã hiện đã cơ bản sắp xếp xong số CBCC dôi dư theo đúng lộ trình đề ra.

Việc sắp xếp 15 CBCC dôi dư của huyện Lý Sơn đang gặp nhiều khó khăn, vướng mắc do huyện không còn đơn vị hành chính cấp xã, vì vậy, tỉnh không còn nguồn biên chế công chức để xem xét chuyển số CBCC cấp xã thành công chức huyện. Bên cạnh đó, một số CBCC không đủ điều kiện, tiêu chuẩn để xem xét chuyển thành công chức huyện. Do đó, huyện Lý Sơn tiếp tục triển khai các giải pháp sắp xếp số cán bộ dôi dư đảm bảo theo lộ trình đề ra.

Chủ tịch UBND xã Nghĩa Thắng (Tư Nghĩa) Võ Sinh Quân cho biết, lúc đầu, việc sắp xếp CBCC diện dôi dư gặp nhiều khó khăn, do đội ngũ cán bộ này phần lớn còn trẻ, số lượng CBCC của xã nghỉ hưu không nhiều. Để đảm bảo hoàn thành việc sắp xếp số CBCC dôi dư theo lộ trình trước ngày 1/2/2025, xã đã xây dựng kế hoạch và đưa ra lộ trình sắp xếp theo từng năm.

Đầu tiên là tuyên truyền, vận động CBCC nghỉ trước tuổi theo quy định. Sau đó, qua theo dõi quá trình thực hiện nhiệm vụ hằng ngày của đội ngũ CBCC, xã nhận thấy một số CBCC có trình độ chuyên môn không phù hợp, hoặc năng lực không đáp ứng được yêu cầu của công việc thì vận động số CBCC này nghỉ và hưởng chế độ theo quy định. Qua triển khai đồng bộ các giải pháp, nên đến tháng 7/2024 xã đã sắp xếp xong số CBCC dôi dư.

Theo rà soát của Sở Nội vụ, đến ngày 31/5/2024, các địa phương trong tỉnh còn 20 CBCC cấp xã dôi dư chưa sắp xếp xong. Trong đó, huyện Trà Bồng có 2 người, huyện Bình Sơn có 3 người và huyện Lý Sơn là 15 người. Để sắp xếp số CBCC dôi dư này, các địa phương tiếp tục nghiên cứu sắp xếp, bố trí và giải quyết chế độ, chính sách cho các trường hợp này trong năm 2024. Theo đó, tại huyện Trà Bồng, 1 trường hợp ở xã Hương Trà làm hồ sơ nghỉ hưu trước tuổi; 1 trường hợp ở xã Trà Tây được huyện sắp xếp tại chỗ sau khi xã kiện toàn 1 chức danh công chức còn khuyết. Đối với các trường hợp dôi dư của huyện Bình Sơn, thì phấn đấu trong năm 2024 sẽ sắp xếp xong.

BÁ SƠN

TIN, BÀI LIÊN QUAN: