Nóng
Mới
100
VIDEO
CHỦ ĐỀ
# Kỳ họp thứ 9, Quốc hội khóa XV
# Năng lượng tích cực
# Khám phá Việt Nam
Bóng đá
Thế giới
Xã hội
Thời sự
Giao thông
Môi trường - Khí hậu
Văn hóa
Nghệ thuật
Ẩm thực
Du lịch
Kinh tế
Lao động - Việc làm
Tài chính
Chứng khoán
Kinh doanh
Giáo dục
Học bổng - Du học
Đào tạo - Thi cử
Tuyển Sinh 2024
Thể thao
Bóng đá quốc tế
Bóng đá Việt Nam
Quần vợt
Giải trí
Âm nhạc
Thời trang
Điện ảnh - Truyền hình
Pháp luật
An ninh - Trật tự
Hình sự - Dân sự
Công nghệ
CNTT - Viễn thông
Thiết bị - Phần cứng
Khoa học
Đời sống
Dinh dưỡng - Làm đẹp
Tình yêu - Hôn nhân
Sức khỏe - Y tế
Xe cộ
Nhà đất
Quản lý - Quy hoạch
Không gian - Kiến trúc
Tiện ích
Kết quả xổ số
Giá vàng hôm nay
Thời tiết
Lịch âm
Nguyễn Thị Việt Nga
Tuyển người tài bằng biên chế công chức hay ký hợp đồng lương cao?
Xóa bỏ tư tưởng 'giữ chỗ' để thu hút cán bộ có năng lực vào bộ máy hành chính
Chính sách thu hút người tài: Cần thực chất
'Có cháu học tiến sĩ nước ngoài về chỉ được ký hợp đồng, giờ phải ra khỏi hệ thống'
Tiền lương thấp không thể thu hút người tài vào khu vực công
Xóa bỏ tư duy 'biên chế suốt đời', 'giữ ghế nhờ ngạch'
Cần có cơ chế thu hút người tài năng trong hoạt động công vụ
Công chức muốn tồn tại phải đáp ứng vị trí việc làm, không thể giữ ghế nhờ ngạch
ĐBQH: 'Tuyển dụng theo hình thức người tài đếm trên đầu ngón tay'
Đại biểu Quốc hội: Không thể phát hiện người tài bằng hồ sơ, bằng cấp, hay qua các kỳ thi hình thức
'Không thể phát hiện người tài chỉ bằng hồ sơ'
Thu hút và giữ chân người tài không chỉ là ưu đãi về tiền lương
Xem thêm