Cách mạng công nghiệp 4.0, chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo đang làm thay đổi sâu sắc thị trường lao động. Theo đó, nguồn nhân lực không còn được đánh giá chủ yếu dựa trên sức lao động hay khả năng thực hiện các thao tác lặp lại, mà dựa trên năng lực tư duy phản biện, khả năng học tập suốt đời, kỹ năng số và năng lực sáng tạo, thích ứng trong môi trường nhiều biến động. Trong bối cảnh đó, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trở thành yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững.