Việc thí điểm đánh giá cán bộ, công chức, viên chức bằng KPI được kỳ vọng tạo bước chuyển trong quản lý công vụ, bảo đảm minh bạch, đo lường hiệu quả công việc theo vị trí việc làm và kết quả đầu ra.
Nghệ An yêu cầu siết kiểm soát quyền lực trong công tác nhân sự, tuyệt đối không được 'vận động hành lang' trong bổ nhiệm, tuyển dụng cán bộ.