Sau nhiều năm làm nghề, làm quản trị và đồng hành cùng nhiều thế hệ nhân sự trẻ, tôi tin rằng thứ quyết định một con người có thể đi xa mà không đánh mất chính mình không nằm ở bảng điểm bên ngoài, mà nằm ở bảng điểm bên trong, thứ tôi gọi là 'Inner Scorecard'.