Từ đánh giá cán bộ bằng nhận xét định tính sang đo lường bằng kết quả, sản phẩm cụ thể đang trở thành yêu cầu quan trọng trong đổi mới công tác cán bộ.
Việc lấy kết quả, tiến độ và chất lượng công việc làm căn cứ đánh giá cán bộ, công chức đang được xã Phình Giàng triển khai theo hướng cụ thể, thực chất. Từ giao nhiệm vụ, theo dõi quá trình thực hiện đến đánh giá sản phẩm đầu ra, từng khâu được gắn với trách nhiệm của cá nhân, qua đó góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền và chất lượng phục vụ nhân dân.