Tinh gọn bộ máy để hoạt động hiệu lực, hiệu quả

Sau sắp xếp, bộ máy vận hành ổn định, hiệu quả hơn, tạo động lực thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội địa phương, đáp ứng yêu cầu đổi mới trong giai đoạn hiện nay.

Thành ủy Điện Biên Phủ đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo quán triệt, học tập nghiêm túc nghị quyết, kế hoạch của Trung ương, của Tỉnh ủy về đổi mới, sắp xếp, tổ chức bộ máy hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Từ đó thành phố ban hành kế hoạch triển khai cụ thể, phù hợp với điều kiện, tình hình thực tế.

Một góc TP. Điện Biên Phủ.

Đến nay, TP. Điện Biên Phủ đã sáp nhập 6 đơn vị sự nghiệp trực thuộc thành 3 đơn vị, giảm 3 đầu mối; sáp nhập 6 đơn vị trường học thành 3 trường, giảm 3 đơn vị sự nghiệp giáo dục; sáp nhập 2 xã Thanh Minh và Tà Lèng, thành lập xã mới Thanh Minh, giảm 1 đơn vị hành chính cấp xã; giảm 57 tổ dân phố, bản. Đồng thời, TP. Điện Biên Phủ thực hiện mô hình Trưởng Ban Tuyên giáo kiêm Giám đốc Trung tâm chính trị thành phố…

Từ năm 2017 đến tháng 10/2024, các cơ quan đảng, đoàn thể thành phố giảm 6 biên chế; UBND TP. Điện Biên Phủ tinh giản 88 biên chế (4 công chức hành chính, 76 viên chức, 8 công chức cấp xã).

Cuối năm 2019, TP. Điện Biên Phủ công bố Nghị quyết của Ban Thường vụ Quốc hội về việc sáp nhập 2 xã Thanh Minh và Tà Lèng để thành lập xã mới Thanh Minh. Sau khi nhập, xã Thanh Minh có 40,34 km2 diện tích tự nhiên và quy mô dân số 3.381 người.

Bà Vũ Thị Quyên, Phó Trưởng phòng Nội vụ TP. Điện Biên Phủ cho biết: Khó khăn nhất sau khi sáp nhập 2 xã là giải quyết, bố trí đối với số lượng cán bộ công chức dôi dư. Thời điểm đầu năm 2020, tổng số cán bộ dôi dư sau sáp nhập là 17 công chức. Năm 2020, UBND thành phố đã giải quyết nghỉ hưu, nghỉ việc cho 5 người. Năm 2022, thành phố điều động 9 công chức dôi dư đến làm việc tại các cơ quan, đơn vị trực thuộc và UBND các xã, phường; tiếp tục giải quyết nghỉ chế độ cho 1 trường hợp. Đến thời điểm này, UBND TP. Điện Biên Phủ đã hoàn thành bố trí, sắp xếp đối với 100% cán bộ dôi dư sau sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã.

Sau sắp xếp, bố trí, bộ máy chính quyền tinh gọn, hiệu quả hơn. Ảnh: Bộ phận một cửa UBND phường Mường Thanh giải quyết thủ tục hành chính cho người dân.

Anh Hà Văn Hoàng là một trong những cán bộ dôi dư sau khi TP. Điện Biên Phủ thực hiện sáp nhập 2 xã Thanh Minh và Tà Lèng. Thời điểm đó, chưa có phương án sắp xếp chính thức, nhưng với sự linh hoạt trong quản lý, thành phố đã tạm thời điều động anh Hoàng đến làm việc tại các phòng, ban chuyên môn. Năm 2020, anh được tăng cường công tác tại Ban Dân vận Thành ủy; đến năm 2021, anh tiếp tục được bố trí tại Phòng Nội vụ.

Sau hơn một năm công tác, tháng 8/2022, UBND TP. Điện Biên Phủ đã sắp xếp, bố trí anh Hoàng đảm nhiệm vị trí công chức văn hóa tại xã Pá Khoang. Nhìn lại hành trình của mình, anh Hà Văn Hoàng chia sẻ: “Thành ủy và UBND thành phố luôn quan tâm, sát sao trong việc sắp xếp cán bộ dôi dư sau sáp nhập. Thành phố không chỉ bố trí công việc tạm thời phù hợp mà còn lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của từng người để đưa ra phương án lâu dài. Khi được bố trí về làm công chức văn hóa xã Pá Khoang, tôi có cơ hội làm đúng chuyên môn, phát huy sở trường của mình trong công việc”.

Lễ hội Hoa anh đào được tổ chức thường niên tại đảo Hoa, xã Pá Khoang, TP. Điện Biên Phủ.

Mường Thanh – phường trung tâm, phát triển nhất của TP. Điện Biên Phủ trước đây có 32 tổ dân phố. Với số lượng tổ dân phố nhiều gây khó khăn trong công tác quản lý, hoạt động và bố trí nguồn lực đầu tư cơ sở vật chất, hạ tầng. Thực hiện chủ trương sáp nhập thôn, bản, tổ dân phố, phường Mường Thanh đã xây dựng phương án và thực hiện sáp nhập các tổ dân phố có điều kiện, vị trí tương đồng. Sau sáp nhập, phường Mường Thanh còn 15 tổ dân phố, giảm 17 tổ.

Ông Nguyễn Văn Quý, Phó Chủ tịch UBND phường Mường Thanh cho biết: Thành công nhất là phường không còn tổ dân phố với quy mô quá nhỏ; giảm được số lượng cán bộ, người làm việc tại các tổ dân phố. Sau sáp nhập, quy mô dân số tăng lên, các hoạt động phong trào chung của tổ dân phố sôi động và hiệu quả hơn, nhất là các phòng trào văn nghệ, thể thao. Bên cạnh đó, một số tổ chưa có nhà văn hóa, sau sáp nhập việc huy động nguồn lực để xây dựng, mở rộng nhà văn hóa dễ dàng hơn, mức đóng góp cũng ít hơn trước. Thu gọn số lượng tổ dân phố nên việc bố trí nguồn lực đầu tư hạ tầng, cơ sở vật chất tập trung, hiệu quả hơn.

Những kết quả đạt được trong thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW không chỉ giúp thành phố nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động mà còn thể hiện sự linh hoạt, đáp ứng yêu cầu đổi mới.

Thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW góp phần quan trọng huy động và phát huy tối đa nguồn lực, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội TP. Điện Biên Phủ.

Thời gian tới, TP. Điện Biên Phủ tiếp tục thực hiện nghiêm chỉ đạo của Trung ương và của tỉnh, xây dựng phương án sắp xếp tổ chức bộ máy phù hợp với tình hình mới. Thành phố đặt trọng tâm vào tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, tạo sự thống nhất cao trong lãnh đạo và chỉ đạo.

Sắp xếp tổ chức bộ máy và tinh giản biên chế là nhiệm vụ khó khăn, đòi hỏi quyết tâm chính trị mạnh mẽ và hành động quyết liệt. Dó đó, quá trình thực hiện, thành phố sẽ tăng cường kiểm tra, giám sát để kịp thời tháo gỡ khó khăn, chấn chỉnh những hạn chế; bảo đảm tính khách quan, tập trung dân chủ trong toàn hệ thống. Chú trọng nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, công chức, viên chức nhằm tạo sự đồng thuận cao trong thực hiện. Quyết tâm xây dựng hệ thống chính trị ngày càng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững trong giai đoạn mới.

Bài, ảnh: Nhật Phương