Tình trạng thiếu bác sĩ sơ sinh tại Hàn Quốc

Y tá chăm sóc trẻ sơ sinh tại Bệnh viện Ilsan CHA ở Goyang, Gyeonggi (Hàn Quốc). Ảnh: News1

Theo The New York Times, mối quan tâm này được đặt ra sau khi một trẻ sơ sinh gặp biến chứng hô hấp ngay khi chào đời tại thành phố Jeonju và cần được chuyển đến đơn vị hồi sức tích cực sơ sinh (NICU). Tuy nhiên, quá trình tìm cơ sở tiếp nhận phù hợp gặp nhiều khó khăn do thiếu bác sĩ chuyên khoa.

Vụ việc phản ánh thực tế nhiều cơ sở y tế và nhân viên tuyến đầu đang phải hoạt động trong bối cảnh nguồn nhân lực chuyên khoa ngày càng hạn chế. Đây là bài toán có ý nghĩa đặc biệt khi Hàn Quốc nhiều năm liên tiếp tìm cách nâng tỷ lệ sinh.

Hiện, Hàn Quốc chỉ có 77 đơn vị hồi sức tích cực sơ sinh với khoảng 240 bác sĩ chuyên khoa đảm nhiệm chăm sóc những trẻ sơ sinh có tình trạng sức khỏe nghiêm trọng nhất. Tình trạng thiếu nhân lực diễn ra rõ nét hơn tại các địa phương ngoài vùng thủ đô Seoul. Tại một số bệnh viện, chỉ một bác sĩ chuyên khoa phải phụ trách cùng lúc hơn 30 trẻ sơ sinh.

Thách thức không chỉ nằm ở số lượng bác sĩ hiện có mà còn ở nguồn nhân lực kế cận. Dữ liệu của Chính phủ Hàn Quốc cho thấy, số bác sĩ nội trú lựa chọn chuyên ngành hồi sức sơ sinh đã giảm hơn 90% trong những năm gần đây. Điều này đặt ra yêu cầu phải có các chính sách đủ sức thu hút thế hệ bác sĩ trẻ tham gia lĩnh vực vốn đòi hỏi cường độ làm việc cao và áp lực lớn.

Theo The New York Times, bác sĩ Young-Ah Youn, hiện công tác tại khoa sơ sinh của Bệnh viện Seoul St. Mary cho biết, trong suốt 16 năm hành nghề, bà đã trải qua vô số tuần làm việc kéo dài hơn 100 giờ, đặc biệt là trong những năm đầu mới vào nghề.

Trong khi đó, Giáo sư nhi khoa Lee Byung-guk làm việc tại Bệnh viện Đại học Quốc gia Chungnam Sejong chia sẻ với The Korea Times: “Tôi phải chạy đến bệnh viện bất cứ khi nào có cuộc gọi, hầu như suốt 24 giờ mỗi ngày”.

Điều khiến ông lo lắng nhất không phải là cường độ làm việc kéo dài, mà là nguy cơ đưa ra quyết định thiếu chính xác trong những thời điểm cấp cứu vì không có đủ thời gian nghỉ ngơi.

Trong hơn hai thập kỷ qua, Hàn Quốc đã dành nguồn lực rất lớn cho các chương trình khuyến sinh như hỗ trợ tài chính cho các gia đình có con nhỏ và nhiều chính sách hỗ trợ kết hôn.

Song, giới chuyên gia cho rằng, cùng với cơ chế khuyến sinh, việc củng cố hệ thống y tế dành cho bà mẹ và trẻ sơ sinh cũng cần được ưu tiên tương xứng nhằm bảo đảm mọi trẻ em đều có cơ hội tiếp cận dịch vụ chăm sóc chất lượng ngay từ khi chào đời.

Theo The New York Times, Giáo sư Tan Poh Lin, chuyên gia nhi khoa và chính sách công làm việc tại Đại học Quốc gia Singapore nhận định, các chính sách hiện nay chủ yếu tập trung vào quá trình hình thành gia đình, trong khi vẫn cần tăng thêm các cơ chế khuyến khích để bảo đảm đủ đội ngũ bác sĩ chuyên khoa được đào tạo bài bản.

Nhìn rộng hơn, ngành sản khoa Hàn Quốc đang chịu nhiều áp lực đặc thù khi sinh nở là lĩnh vực có rủi ro chuyên môn cao và dễ phát sinh tranh chấp pháp lý, khiến không ít bác sĩ trẻ e ngại theo đuổi.

Trong khi đó, mức sinh thấp kéo dài làm số ca sinh giảm mạnh, ảnh hưởng nguồn thu và gây khó khăn cho việc duy trì đội ngũ bác sĩ, phòng sinh và các đơn vị hồi sức sơ sinh tại bệnh viện địa phương.

Trước thực tế này, Chính phủ Hàn Quốc đã công bố một số biện pháp mới như tăng mức chi trả cho các ca sinh và thủ thuật có nguy cơ cao nhằm cải thiện thu nhập của bác sĩ; tăng cường nhân lực điều phối tại Trung tâm Y tế quốc gia để rút ngắn thời gian chuyển viện cấp cứu giữa các cơ sở điều trị.

Trong bối cảnh Hàn Quốc đang nỗ lực ứng phó với già hóa dân số và mức sinh thấp, một hệ thống hồi sức sơ sinh vững mạnh góp phần bảo vệ sức khỏe của trẻ em ngay từ những ngày đầu đời; đồng thời tạo nền tảng để các chính sách dân số phát huy hiệu quả bền vững.