Tổ chức 100 cuộc tư vấn pháp luật ở khu chế xuất, khu công nghiệp

Đại hội đại biểu Công đoàn TP.HCM lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 sẽ diễn ra trong hai ngày 24 và 25/12, với 650 đại biểu được triệu tập và khách mời.

Với phương châm “Đoàn kết – Dân chủ – Kỷ cương – Đột phá – Phát triển”, Đại hội có nhiệm vụ đánh giá kết quả nhiệm kỳ 2023 – 2028 (giai đoạn 2023 – 2025); xác định phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp nhiệm kỳ 2025 – 2030; kiểm điểm sự lãnh đạo của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động Thành phố.

Đồng thời, chỉ định Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra và các chức danh Chủ tịch, phó chủ tịch, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Liên đoàn Lao động TP.HCM khóa I, chỉ định đại biểu dự Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam; thảo luận góp ý vào dự thảo sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam và các văn kiện Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.

Đại hội đề ra 16 chỉ tiêu phấn đấu hàng năm như bình quân phát triển ít nhất 450.000 đoàn viên công đoàn; đến hết năm 2030 có thêm 2,25 triệu đoàn viên công đoàn kết nạp mới; ít nhất 15%/tổng số đoàn viên được chăm lo, hỗ trợ; ít nhất 10.000 đoàn viên được chăm lo chế độ nghỉ dưỡng từ nguồn tài chính công đoàn;

Đại hội Công đoàn TP.HCM, nhiệm kỳ 2023-2028.

Ít nhất 30.000 đoàn viên được tư vấn, khám sức khỏe miễn phí từ nguồn tài chính công đoàn (trong đó có ít nhất 15.000 đoàn viên nữ); Ít nhất từ 100 cuộc tư vấn pháp luật trực tiếp tại các khu chế xuất, khu công nghiệp...

7 chỉ tiêu phấn đấu đến hết nhiệm kỳ, gồm 100% số vụ việc của đoàn viên có nhu cầu tư vấn, tranh tụng về quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng sẽ có đại diện công đoàn tham gia hoặc được công đoàn hỗ trợ; 85% trở lên các doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn ký kết được thỏa ước lao động tập thể, trong đó có ít nhất 10% đạt loại A, 40% đạt loại B;

Ít nhất 60% công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước thành lập ban nữ công quần chúng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam; 100% đoàn viên công đoàn được tầm soát y tế tùy điều kiện và được lập sổ sức khỏe điện tử...

Công đoàn TP.HCM hướng về các hoạt động an sinh xã hội.

Đại hội cũng xác định 3 chương trình đột phá nhiệm kỳ 2025-2030, đó là thúc đẩy đổi mới sáng tạo, ứng dụng mạnh mẽ chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn nhất là trong tuyên truyền, tập hợp, phục vụ đoàn viên, người lao động.

Thứ 2, đầu tư nguồn lực, tạo bước đột phá trong phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước và khu vực lao động phi chính thức;

Thứ 3, đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động.

Kim Sáng