Toàn tỉnh có 1.274 lao động xuất cảnh sang nước ngoài làm việc

Cùng dự có đại diện lãnh đạo các sở, ngành, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội tỉnh, UBND các huyện, thành phố.

Quang cảnh hội nghị

Chương trình hành động năm 2024 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh khóa XI đề ra mục tiêu phấn đấu đưa 2.000 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng. UBND tỉnh ban hành kế hoạch triển khai và chỉ đạo Sở LĐ-TB&XH phối hợp các sở, ngành liên quan, UBND huyện, thành phố tập trung thực hiện. Chú trọng công tác tuyên truyền, vận động và thực hiện các chính sách hỗ trợ thu hút lao động tham gia đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng.

Đến nay, Sở LĐ-TB&XH chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tổ chức 8 phiên Giao dịch việc làm thu hút 160 doanh nghiệp và 2.910 lao động, học sinh tham dự; tư vấn việc làm ngoài nước cho hơn 44.000 lượt lao động. Bên cạnh đó, Sở LĐ-TB&XH phối hợp các đơn vị liên quan hỗ trợ chi phí học ngoại ngữ, học nghề, khám sức khỏe theo quy định cho 728 lao động với số tiền là 3,4 tỷ đồng; hỗ trợ cho 667 lao động vay vốn tín chấp hơn 48 tỷ đồng từ Ngân hàng Chính sách xã hội. Qua đó, 6 tháng đầu năm 2024, toàn tỉnh có 1.274 lao động xuất cảnh sang nước ngoài làm việc ở Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, đạt 63,7% kế hoạch năm 2024. Ngoài ra, có gần 670 lao động đang học định hướng tại các công ty phái cử chờ xuất cảnh...

Đại diện lãnh đạo UBND huyện Tam Nông chia sẻ kinh nghiệm triển khai công tác đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng tại địa phương

Bên cạnh kết quả đạt được, công tác đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng còn một số hạn chế như: thị trường lao động chưa được mở rộng; vẫn còn số ít người lao động bỏ trốn, không về nước đúng thời hạn; công tác quản lý, nắm bắt thông tin của người lao động sau khi trở về nước chưa được thực hiện tốt…

Tại hội nghị, đại diện các sở, ngành, địa phương báo cáo kết quả đạt và chia sẻ cách làm hay, sáng tạo trong vận động người lao động tham gia đi làm việc ở nước ngoài. Đồng thời nêu một số khó khăn, vướng mắc và kiến nghị lãnh đạo tỉnh, các sở, ngành liên quan tháo gỡ trong thời gian tới.

Đồng chí Phan Văn Thắng - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân tỉnh phát biểu chỉ đạo tại hội nghị

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Phan Văn Thắng - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân tỉnh đánh giá cao tinh thần trách nhiệm và đề nghị các cấp ủy, chính quyền tiếp tục quán triệt quan điểm, chủ trương của tỉnh đối với Chương trình đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng; bám sát nhiệm vụ, giải pháp để thực hiện và thường xuyên theo dõi tình hình, kết quả để có sự chỉ đạo, điều hành kịp thời. Phát huy vai trò của tổ chức chính trị - xã hội trong công tác tuyên truyền, vận động và theo dõi, nắm bắt tình hình người lao động hết hạn hợp đồng trở về nước.

Đồng chí Phan Văn Thắng đề nghị UBND tỉnh chỉ đạo Sở LĐ-TB&XH phối hợp các sở, ngành liên quan xúc tiến, mở rộng thị trường tiếp nhận lao động, nhất là các nước tại Châu Âu. Thường xuyên theo dõi, quản lý các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài chấp hành đúng các quy định của pháp luật, ngăn chặn tình trạng lừa đảo người lao động; xử lý các doanh nghiệp chấp hành chưa đúng các quy định của pháp luật về lao động. Tăng cường công tác giáo dục định hướng, giáo dục pháp luật cho người lao động trước khi xuất cảnh nhằm ngăn chặn tình trạng người lao động bỏ trốn, cư trú bất hợp pháp ở nước sở tại...

Đồng chí Huỳnh Minh Tuấn - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh tiếp thu chỉ đạo của Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy. Đồng thời đề nghị Sở LĐ-TB&XH, các sở, ngành liên quan, UBND huyện, thành phố thể hiện quyết tâm cao nhất với mục tiêu phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu đưa 2.000 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng đã đề ra.

P.L