Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khảo sát tình hình lao động, công đoàn tại Thái Nguyên
Chiều 10-9, Đoàn công tác của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam do đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch làm Trưởng đoàn đã làm việc với tỉnh Thái Nguyên về chương trình khảo sát tình hình quan hệ lao động, công nhân và công đoàn, phục vụ xây dựng Chiến lược thích ứng và phát triển Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.
Đồng chí Vũ Duy Hoàng, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban MTTQ tỉnh trao đổi tại buổi làm việc.
Tiếp và làm việc với đoàn có đồng chí Vũ Duy Hoàng, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban MTTQ tỉnh, lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh và đại diện một số sở, ngành, đơn vị liên quan.
Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh: Chương trình khảo sát nhằm đánh giá toàn diện thực trạng, khó khăn và thách thức đặt ra đối với tổ chức công đoàn; từ đó đề xuất các giải pháp đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Đây là yêu cầu cấp thiết trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng và tác động mạnh mẽ của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ 4 đang làm thay đổi nhanh chóng cơ cấu lao động, môi trường và quan hệ lao động.
Thái Nguyên hiện có trên 198 nghìn công nhân lao động, trong đó LĐLĐ tỉnh trực tiếp quản lý hơn 140 nghìn đoàn viên với 487 công đoàn cơ sở. Những năm qua, phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn trên địa bàn đạt nhiều kết quả tích cực: Gần 1.000 cuộc đối thoại được tổ chức; 89,5% doanh nghiệp đã ký thỏa ước lao động tập thể; công tác kiểm tra, giám sát được tăng cường với 18 cuộc từ năm 2023 đến nay, ghi nhận hơn 100 kiến nghị liên quan đến chế độ, chính sách và pháp luật lao động. Cùng với đó, nhiều hoạt động chăm lo đời sống tinh thần, vật chất cho công nhân, người lao động được triển khai phong phú, đa dạng.
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại buổi làm việc.
Tuy nhiên, hoạt động công đoàn tỉnh đang đứng trước không ít thách thức khi cơ cấu lao động thay đổi nhanh, số lượng lao động phi chính thức, lao động di cư, lao động trong doanh nghiệp nhỏ và khu vực có vốn đầu tư nước ngoài tăng nhanh, trong khi nguồn lực của tổ chức công đoàn còn hạn chế. Bên cạnh đó, tác động của Cách mạng công nghiệp 4.0 đòi hỏi tổ chức công đoàn phải đổi mới nhanh hơn trong cách tiếp cận và tổ chức hoạt động, đáp ứng nhu cầu mới của người lao động...
Trước đó, Đoàn công tác đã khảo sát thực tế tại một số doanh nghiệp trên địa bàn, tìm hiểu đời sống, việc làm của công nhân và hoạt động công đoàn cơ sở. Kết quả khảo sát tại Thái Nguyên là một trong những cơ sở quan trọng để Tổng LĐLĐ Việt Nam xây dựng Chiến lược thích ứng và phát triển tổ chức công đoàn trong giai đoạn mới.
