TP.HCM: Mở rộng thi tuyển cán bộ lãnh đạo quản lý

Đề án thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương năm 2022 tại TP.HCM có 7 cơ quan, đơn vị đã hoàn thành công tác thi tuyển 13 chức danh lãnh đạo, quản lý. Theo UBND TP.HCM, việc đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo, quản lý các cấp giúp phát hiện, thu hút, lựa chọn người thực sự có năng lực phù hợp; khắc phục tâm lý ngại khó khăn, thiếu chủ động, cục bộ, khép kín trong công tác đề bạt, bổ nhiệm cán bộ.

Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP.HCM cho biết, công tác thi tuyển các chức danh lãnh đạo cấp phòng và tương đương trên địa bàn tạo sự thay đổi lớn về nhận thức, môi trường cạnh tranh lành mạnh và giúp địa phương phát hiện, thu hút, lựa chọn người có năng lực phù hợp.

Trong lần đầu tiên thi tuyển chức danh lãnh đạo, nhiều vị trí có số lượng đăng ký rất đông, nhưng cũng có chức danh không có hoặc rất ít thí sinh dự thi.

Phát biểu tại hội nghị, Chủ tịch UBND TP.HCM khẳng định, thành phố sẽ tiếp tục thí điểm và mở rộng thí điểm thi tuyển lãnh đạo cấp phòng, đồng thời mở rộng thi tuyển chức danh lãnh đạo cấp sở, quận huyện trong năm 2024.

Chủ tịch UBND thành phố đề nghị, trong quá trình hoàn thành các kế hoạch, hướng dẫn thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý, Sở Nội Vụ thành phố cần trao đổi với Ban tổ chức Thành ủy TP.HCM, tham khảo các bộ ngành, địa phương khác.

Tương tự, thủ trưởng các sở ngành, quận huyện xây dựng kế hoạch thi tuyển lãnh đạo cấp phòng năm 2024, hoàn thành trước ngày 30/9. Tất cả đơn vị có nhu cầu kiện toàn lãnh đạo cấp phòng, cấp sở, cấp quận phải có ít nhất 1 chức danh bổ nhiệm thông qua thi tuyển. Các kỳ thi tổ chức trong quý IV, hoàn thành trước ngày 15/12/2024.

Mời quý vị và các bạn theo dõi chi tiết!

Mỹ Tho - Hữu Bình

Nguồn Quốc Hội TV: https://quochoitv.vn/tphcm-mo-rong-thi-tuyen-can-bo-lanh-dao-quan-ly-231448.htm