TP.HCM 'trải thảm đỏ' thu hút nhân tài khoa học công nghệ

Lãnh đạo UBND và Sở KHCN TP.HCM thực hiện nghi thức khởi động "Tuần lễ đổi mới sáng tạo khoa học công nghệ và khởi nghiệp sáng tạo TP.HCM 2025 - Ảnh: Tiểu Vũ

TP.HCM vừa ban hành quy định về thu hút chuyên gia, nhà khoa học và người có tài năng đặc biệt để bổ sung nguồn lực chất lượng cao cho các lĩnh vực Thành phố có nhu cầu. Quy định bao gồm nội dung thu hút, tuyển chọn, ký hợp đồng, quản lý và đánh giá định kỳ; đồng thời quy định về môi trường làm việc, cơ chế ghi nhận và khen thưởng.

Theo quy định, đối tượng áp dụng là cá nhân đáp ứng tiêu chuẩn theo nghị quyết của Hội đồng nhân dân TP.HCM về mức thu nhập đối với chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng đặc biệt ở các lĩnh vực Thành phố cần thu hút và các cơ quan, đơn vị liên quan. Người đang là cán bộ, công chức theo quy định pháp luật không thuộc diện áp dụng.

Quy trình triển khai bắt đầu từ việc xác định nhu cầu. Các cơ quan, đơn vị căn cứ tình hình thực tiễn và định hướng phát triển để đề xuất danh mục lĩnh vực, chương trình, dự án, đề tài cần thu hút nhân lực chất lượng cao. Trước khi thực hiện, cơ quan, đơn vị lập báo cáo chi tiết về nhu cầu dự kiến và gửi cơ quan chuyên môn để thống nhất. Trường hợp thu hút người có tài năng đặc biệt thuộc lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao thực hiện theo thẩm quyền chuyên ngành.

Lãnh đạo Bộ KHCN và Sở KHCN TP.HCM thăm một gian hàng công nghệ tại SIHUB (TP.HCM)

Cơ quan, đơn vị có nhu cầu thành lập hội đồng thu hút và tuyển chọn. Hội đồng làm việc theo nguyên tắc tập thể, quyết định theo đa số. Thành phần hội đồng có đại diện các sở ngành liên quan và có thể mời đại diện đại học, viện nghiên cứu, chuyên gia uy tín tham gia theo yêu cầu từng vị trí. Hội đồng thẩm định nhu cầu, chỉ tiêu, yêu cầu vị trí; thống nhất hồ sơ năng lực; đề xuất hình thức, thời hạn hợp đồng và các nội dung liên quan thu nhập, khuyến khích theo quy định.

Kế hoạch và thông báo thu hút được công khai, nêu rõ nhu cầu theo vị trí việc làm, điều kiện, tiêu chuẩn, thành phần hồ sơ và quy trình thực hiện. Thông tin được đăng tải bằng tiếng Việt và tiếng Anh trên các phương tiện thông tin đại chúng và cổng thông tin điện tử của thành phố.

Về hình thức tuyển chọn, ứng viên nộp hồ sơ chứng minh năng lực và trình bày trước hội đồng phương hướng, kế hoạch thực hiện dự án, công trình dự kiến được giao hoặc tham gia đánh giá năng lực theo yêu cầu vị trí. Trên cơ sở đó, hội đồng đề xuất người phù hợp để cơ quan có thẩm quyền quyết định.

Các chuyên gia khoa học công của TP.HCM nghệ tư vấn cho doanh nghiệp tại WISE HCMC 2025 - Ảnh: Tiểu Vũ

Sau khi được lựa chọn, cơ quan tiếp nhận ký hợp đồng, trong đó xác định quyền lợi và trách nhiệm của các bên theo thời hạn nhiệm vụ. Quy định có nội dung áp dụng đối với người Việt Nam định cư ở nước ngoài và người nước ngoài; cơ quan, đơn vị tiếp nhận hỗ trợ các thủ tục cần thiết theo quy định, gồm thủ tục liên quan giấy phép lao động.

Về thu nhập và hỗ trợ, quy định nêu hỗ trợ thu nhập ban đầu sau khi hợp đồng có hiệu lực và chi trả thu nhập hằng tháng theo chính sách của TP.HCM. Quy định có khoản khuyến khích nghiên cứu, phát triển công nghệ gắn với mức độ đóng góp; trường hợp làm theo nhóm, việc phân bổ thực hiện theo tỉ lệ công sức hoặc theo thỏa thuận. Nội dung hỗ trợ nhà ở được xem xét tùy điều kiện thực tế và quy định liên quan.

Về điều kiện làm việc, quy định nêu việc giao nhiệm vụ phù hợp và tạo điều kiện tiếp cận nguồn lực nghiên cứu như phòng thí nghiệm, trang thiết bị, cơ sở dữ liệu, thư viện. Việc đánh giá được thực hiện định kỳ và trước khi hợp đồng hết hiệu lực, tập trung vào tiến độ và chất lượng sản phẩm chuyên môn theo nhiệm vụ đã ký kết.

Tiểu Vũ