TP Hồ Chí Minh: Nhiều mô hình chăm lo thiết thực người lao động

Theo đó, hoạt động Tháng công nhân thứ 16 năm 2024 tại TP Hồ Chí Minh đã diễn ra sôi nổi, huy động mọi nguồn lực chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động và vận động công nhân viên chức, lao động thi đua lao động, sản xuất, đóng góp sự phát triển của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Các cấp Công đoàn tập trung hướng về cơ sở, phát triển đoàn viên, tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền các mô hình, cách làm sáng tạo, hoạt động có ý nghĩa.

Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh trao bằng khen tặng các tập thể có thành tích tiêu biểu.

Điểm nhấn nổi bật trong Tháng Công nhân năm nay là thành phố triển khai nhiều mô hình chăm lo người lao động thiết thực như: Mô hình “Điểm dừng chân” cho đoàn viên nghiệp đoàn xe ôm truyền thống và xe công nghệ; mô hình “Điểm phúc lợi đoàn viên 4.0”; các chương trình: “Đối thoại tháng 5”, “Tiếp xúc chuyên đề với cử tri công nhân lao động”, “Công nhân vì doanh nghiệp, doanh nghiệp vì công nhân”, “Khỏe để lao động, sản xuất”, “Phúc lợi đoàn viên”…

Trao quà đến nữ đoàn viên nghiệp đoàn mầm non trong Tháng Công nhân 2024.

Đặc biệt, với chương trình “Cảm ơn người lao động”, các cấp Công đoàn đã tổ chức 222 chương trình từ cấp cơ sở đến cấp trên cơ sở, chăm lo cho hơn 31.200 đoàn viên, người lao động với tổng số tiền hơn 156 tỷ đồng. Trong đó, Công đoàn các cấp phối hợp với doanh nghiệp tri ân gần 27.600 đoàn viên, người lao động tiêu biểu có sáng kiến, cải tiến kỹ thuật mang lại giá trị làm lợi cho doanh nghiệp và sự phát triển của cơ quan, đơn vị với 3.725 công trình (số tiền làm lợi hơn 222 tỷ đồng).

Dịp này, Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh trao bằng khen tặng 57 tập thể có thành tích tiêu biểu trong hoạt động Tháng Công nhân lần thứ 16.

Tin, ảnh: HÙNG KHOA