TP Hồng Ngự quan tâm nâng cao hiệu quả hoạt động phục vụ Nhân dân
Thực hiện Kế hoạch số 45 ngày 15/4/2021 của Ban Thường vụ (BTV Thành ủy Hồng Ngự về củng cố, kiện toàn và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động, phục vụ Nhân dân của bộ máy chính quyền thành phố và xã, phường, giai đoạn 2021 - 2025, các cấp ủy, chính quyền quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo quán triệt, tổ chức thực hiện nghiêm túc, khoa học, hiệu quả, đúng chức năng, nhiệm vụ của các ngành, đơn vị, địa phương. Hiện nay, tổ chức bộ máy của TP Hồng Ngự có 12 cơ quan chuyên môn, 31 đơn vị sự nghiệp và 7 đơn vị hành chính cấp xã (5 phường và 2 xã). Số lượng, thành phần, cơ cấu tổ chức của UBND thành phố, các cơ quan, đơn vị, xã, phường được thực hiện đảm bảo theo quy định của Luật Tổ chức chính quyền địa phương và các văn bản hướng dẫn thi hành.
Cán bộ, công chức tại Bộ phận tiếp nhận và Trả kết quả của UBND TP Hồng Ngự tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính theo yêu cầu của người dân (Ảnh: CTV)
UBND TP Hồng Ngự chỉ đạo các cơ quan, đơn vị thường xuyên cập nhật, rà soát các quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức để kịp thời thay thế, điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp với quy định hiện hành. UBND TP Hồng Ngự đã ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của 12/12 cơ quan chuyên môn; xây dựng hoàn chỉnh, trình UBND tỉnh phê duyệt Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức; hoàn thành việc thẩm định, phê duyệt Đề án vị trí việc làm 31/31 đơn vị sự nghiệp công lập theo phân cấp. UBND TP Hồng Ngự đã thành lập Trung tâm Văn hóa - Thể thao và Truyền thanh trực thuộc UBND thành phố trên cơ sở tổ chức lại Trung tâm Văn hóa - Thể thao và Truyền thanh trực thuộc Phòng Văn hóa và Thông tin theo chỉ đạo của UBND tỉnh.
Trên cơ sở quy hoạch được BTV Thành ủy phê duyệt và nhu cầu của các cơ quan, đơn vị, địa phương, UBND thành phố xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng gắn với sử dụng cán bộ, công chức, viên chức không để xảy ra tình trạng được bầu, bổ nhiệm giữ chức vụ, sau đó mới cử đi đào tạo, bồi dưỡng. Trong giai đoạn 2021 - 2023, TP Hồng Ngự cử 246 lượt cán bộ, công chức, viên chức tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị, ngạch chuyên viên, chuyên viên chính, chức danh lãnh đạo, quản lý cấp huyện, cấp phòng và hơn 600 lượt tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ ngắn hạn. Đến nay, cấp thành phố có 13/94 cán bộ, công chức đạt trình độ thạc sĩ (chiếm 13,83%); có 81/94 cán bộ, công chức đạt trình độ đại học (chiếm 86,17%); 100% viên chức trên địa bàn thành phố đều hoặc vượt chuẩn về trình độ chuyên môn theo quy định.
Các cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị trên địa bàn thành phố đẩy mạnh đổi mới tác phong, lề lối làm việc, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao chất lượng thực thi công vụ, phát huy dân chủ, gần dân, phục vụ Nhân dân và doanh nghiệp. Đồng thời thực hiện có hiệu quả chức năng, nhiệm vụ được giao; tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức có nhiều chuyển biến tích cực, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ đề ra. Bên cạnh đó, thường xuyên tuyên truyền, kiểm tra, giám sát về nâng cao nhận thức của cán bộ, công chức, viên chức trong xây dựng “Chính quyền thân thiện, phục vụ Nhân dân”. Đặc biệt, BTV Thành ủy Hồng Ngự chú trọng nêu cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy Đảng, chính quyền cơ quan, đơn vị, nhất là cơ chế giao việc, đảm bảo một việc chỉ giao cho một cơ quan hoặc một bộ phận chủ trì thực hiện và chịu trách nhiệm chính, yêu cầu cụ thể sản phẩm, chất lượng, tiến độ thời gian hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Các cấp chính quyền, cơ quan, đơn vị, địa phương đẩy mạnh công tác cải cách hành chính gắn với công tác chuyển đổi số. Các kế hoạch cải cách hành chính được ban hành kịp thời, có trọng tâm, trọng điểm. Trong đó, mục tiêu, nội dung, nhiệm vụ, hoạt động cải cách hành chính xác định cụ thể sản phẩm đầu ra; chất lượng, hiệu quả giải quyết hồ sơ, thủ tục hành chính được nâng lên rõ rệt. TP Hồng Ngự được xếp loại tốt trong triển khai thực hiện Bộ chỉ số chỉ đạo, điều hành và đánh giá chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp; xây dựng hình ảnh cán bộ, đảng viên gương mẫu, tận tụy, chuyên nghiệp, trách nhiệm, tận tình, thân thiện.
Thời gian tới, các cấp ủy, chính quyền của thành phố tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện củng cố, kiện toàn và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động, phục vụ Nhân dân đến từng cơ quan, đơn vị, địa phương và cán bộ, công chức, viên chức. Đồng thời quan tâm đổi mới hoạt động, nâng cao năng lực quản lý, điều hành của bộ máy chính quyền trong xây dựng “Chính quyền thân thiện, phục vụ Nhân dân”, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội và nâng cao đời sống người dân của thành phố.
