Trang bị kỹ năng mềm, tăng cơ hội việc làm cho sinh viên

Ngày 1/4, Trường Đại học Phenikaa tổ chức Ngày hội việc làm Phenikaa Career Fair 2025 với sự tham gia của 74 doanh nghiệp và 78 gian thông tin tuyển dụng.

Sự kiện đem đến hơn 3.500 cơ hội việc làm cho sinh viên ở các lĩnh vực như: Kỹ thuật, Công nghệ, Công nghệ thông tin, Kinh tế, Sức khỏe, Du lịch và ngôn ngữ,...

Sinh viên tìm hiểu thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp tại ngày hội việc làm. Ảnh: Nguyễn Hoài.

Bùi Hạnh Nhung, sinh viên năm cuối tham gia sự kiện với mục đích khảo sát cơ hội việc làm của khối ngành Kỹ thuật và các khối ngành khác, qua đó để biết tiềm năng việc làm sau khi ra trường.

Tìm hiểu được 5 đơn vị phù hợp với chuyên ngành Vật liệu và Hóa học mà em theo học, Nhung cho biết: "Khi mới nhập học, em cũng có những trăn trở với khối ngành mình theo học. Học kỹ thuật khá khó và được mặc định là khô khan so với phái nữ. Tuy nhiên, sau quá trình học tập em nhận ra năng lực mới là yếu tố quyết định. Bên cạnh đó, Nhà nước cũng đang có rất nhiều chính sách để thu hút nhân tài".

Theo Nhung, sinh viên còn thiếu kinh nghiệm và năng lực thực chiến mà các công ty yêu cầu. Vì vậy, Nhung cho rằng, các em cần trau dồi hơn về kỹ năng chuyên môn.

Em Nguyễn Thị Minh Anh, sinh viên ngành Quản trị Kinh doanh bày tỏ: "Được gặp gỡ trực tiếp đại diện từ nhiều doanh nghiệp lớn và có cơ hội phỏng vấn ngay tại chỗ là điều mà sinh viên chúng em rất cần trước khi ra trường”.

Ngày hội việc làm thu hút lượng lớn sinh viên tham dự. Ảnh: Nguyễn Hoài.

PGS.TS Trần Thị Minh Hòa - Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Phenikaa cho biết, ngày hội việc làm không chỉ là sự kết nối đơn thuần mà còn là cầu nối quan trọng giữa nhà trường, sinh viên và doanh nghiệp.

Chia sẻ thêm về xu hướng việc làm hiện nay, PGS.TS Trần Thị Minh Hòa cho biết, xu hướng việc làm đã thay đổi rõ rệt. Nếu trước đây sinh viên chủ yếu chú trọng vào kỹ năng cứng và kiến thức hàn lâm, thì hiện nay thị trường lao động đòi hỏi cả kỹ năng mềm.

Phó Hiệu trưởng chỉ ra rằng nhiều sinh viên dù tốt nghiệp loại Giỏi, Xuất sắc vẫn gặp khó khăn trong việc hòa nhập với môi trường làm việc thực tế. Vì vậy, nhà trường cũng như các cơ sở đào tạo đại học nói chung đang tập trung phát triển toàn diện cho sinh viên từ kiến thức chuyên môn đến các kỹ năng mềm, đặc biệt trong bối cảnh hội nhập với sự hiện diện ngày càng nhiều của các doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam.

Bà Nguyễn Thị Hải Anh - CEO Công ty TNHH Make up for all lưu ý, ngoài năng lực chuyên môn, có 3 yếu tố quan trọng giúp sinh viên có thể dễ dàng chinh phục nhà tuyển dụng ngay sau khi tốt nghiệp gồm: Khả năng sử dụng, giao tiếp thành thạo ngoại ngữ; khả năng thích nghi; kỹ năng giao tiếp.

Ông Luo Feng Feng, Giám đốc cấp cao sản xuất, Công ty TNHH Best Pacific Việt Nam đánh giá, điểm mạnh của sinh viên Việt Nam là sự ham học hỏi, nhanh nhạy trong việc tiếp cận công nghệ mới và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc. Nhiều bạn trẻ có tư duy sáng tạo và khả năng thích nghi với môi trường sản xuất công nghiệp.

Tuy nhiên, một số điểm yếu sinh viên Việt Nam cần khắc phục bao gồm: Thiếu kinh nghiệm thực tế và kỹ năng làm việc nhóm. Kỹ năng ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh hoặc tiếng Trung, còn hạn chế. Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy phản biện chưa được phát triển toàn diện.

Từ những đánh giá trên, ông Luo Feng Feng khuyên sinh viên hãy trang bị tốt kiến thức chuyên môn, phát triển kỹ năng mềm và rèn luyện khả năng ngoại ngữ. ông Luo Feng Feng.

Nguyễn Hoài