Trên 524.000 đoàn viên, người lao động Thủ đô được nâng cao kỹ năng nghề nghiệp

LĐLĐ TP Hà Nội đã chú trọng triển khai có hiệu quả chương trình 'Nâng cao trình độ kỹ năng, nghề nghiệp của đoàn viên và người lao động' gắn với đề án về đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp'.

Ngày 11/6, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam Ngọ Duy Hiểu, Trưởng Đoàn khảo sát của Tổng LĐLĐVN đã chủ trì buổi làm việc với LĐLĐ TP Hà Nội đánh giá kết quả 15 năm triển khai Nghị quyết số 20-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” và Chương trình hành động của Tổng LĐLĐ thực hiện Nghị quyết.

Quang cảnh buổi làm việc

Quang cảnh buổi làm việc

Theo báo cáo của LĐLĐ TP Hà Nội, triển khai thực hiện Nghị quyết, Ban Thường vụ LĐLĐ TP đã kịp thời ban hành các văn chỉ đạo, Chương trình cụ thể triển khai thực hiện có kết quả chương trình 32/CTr-TU của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội, chương trình 399/CTr-TLĐ của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam thực hiện Nghị quyết; tổ chức tuyên truyền, quán triệt, triển khai thực hiện Nghị quyết đến các cấp Công đoàn và công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) Thủ đô. Theo đó 100% công đoàn cấp trên cơ sở xây dựng chương trình hành động, tổ chức 341 hội nghị học tập Nghị quyết với đối tượng là cán bộ chủ chốt công đoàn.

Các cấp Công đoàn đã có nhiều sáng tạo, đổi mới trong công tác triển khai thực hiện với phương châm lấy cơ sở là địa bàn hoạt động, lấy đoàn viên và người lao động là trung tâm, tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động. Nội dung hoạt động ngày càng tập trung hướng về cơ sở; một số nội dung hoạt động đặc trưng riêng có của Công đoàn Thủ đô tiếp tục được phát triển, nhân rộng và nâng cao hiệu quả. Tổ chức Công đoàn TP có nhiều đề án, giải pháp, cách làm mới, đi đầu trong xây dựng các mô hình mới, hiệu quả có sức lan tỏa được cấp ủy, chính quyền, người sử dụng lao động ghi nhận, đoàn viên, người lao động trân trọng.

Đại diện LĐLĐ báo cáo với đoàn khảo sát kết quả triển khai nghị quyết

Đại diện LĐLĐ báo cáo với đoàn khảo sát kết quả triển khai nghị quyết

Trong 15 năm qua, đã có 18.907 buổi tuyên truyền Nghị quyết tại cơ sở cho 620.333 đoàn viên, CNVCLĐ. Đã phát hành 5.500 cuốn tài liệu hỏi đáp về Nghị quyết 20-NQ/TW do Tổng LĐLĐ Việt Nam biên soạn, phát hành và gần 3 triệu tài liệu cho LĐLĐ TP biên soạn.

Đáng chú ý, thời gian qua công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động học tập nâng cao trình độ, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động tiếp tục được thực hiện có hiệu quả. LĐLĐ TP Hà Nội chú trọng triển khai có hiệu quả chương trình “Nâng cao trình độ kỹ năng, nghề nghiệp của đoàn viên và người lao động” gắn với đề án về đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.

Tính đến nay, có 524.518 đoàn viên, người lao động được học tập nâng cao trình độ kỹ năng nghề nghiệp (chiến 79% tổng số đoàn viên, NLĐ); 629.645 đoàn viên, người lao động được học tập nâng cao trình độ học vấn (chiến 61,3% tổng số đoàn viên, NLĐ).

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu phát biểu tại buổi làm việc

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu phát biểu tại buổi làm việc

Đồng thời, các phong trào thi đua góp phần nâng cao tay nghề, tăng năng suất lao động cho công nhân lao động được đẩy mạnh, trọng tâm là phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”, “Sáng kiến sáng tạo Thủ đô”, “Dạy tốt, học tốt”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, đặc biệt là phong trào “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi” với điểm nhấn là tổ chức Hội thi thợ của các cấp Công đoàn.

Cùng với đó, LĐLĐ TP Hà Nội đã thực hiện tốt các chính sách, pháp luật; chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần; giải quyết có hiệu quả những vấn đề bức xúc, cấp bách trong công nhân.

Hoạt động thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể được tập trung chú trọng, có nhiều đổi mới và phát huy hiệu quả tích cực. Đặc biệt là Đề án thí điểm “Nâng cao hoạt động đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp” đã góp phần phần tăng nhanh về số lượng và nâng cao về chất lượng thỏa ước lao động tập thể. Đến nay, đã ký 3.699 bản (đạt tỷ lệ 75,5%, trong đó thỏa ước lao động tập thể loại A, B đạt 46%); được Tổng LĐLĐ Việt Nam triển khai nhân rộng, áp dụng trong cả nước.

Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy thông tin tại buổi làm việc

Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy thông tin tại buổi làm việc

Duy trì hoạt động của 92 Tổ tự quản các khu nhà trọ công nhân và 61 điểm sinh hoạt văn hóa công nhân, 35 Cụm văn hóa thể thao; 339 Tủ sách pháp luật tại các Tổ Tự quản khu nhà trọ công nhân, điểm sinh hoạt văn hóa công nhân, trên 1.000 tủ sách pháp luật tại các doanh nghiệp góp phần nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho đội ngũ CNVCLĐ Thủ đô.

Tại buổi làm việc, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cùng Đoàn khảo sát tìm hiểu một số nội dung như công tác đại diện chăm lo cho đoàn viên, người lao động; công tác xây dựng Đảng, chính quyền; một số vấn đề còn vướng mắc, khó khăn trong hoạt động…

Vân Hà

Nguồn KTĐT: https://kinhtedothi.vn/tren-524-000-doan-vien-nguoi-lao-dong-thu-do-duoc-nang-cao-ky-nang-nghe-nghiep.html