Trí tuệ nhân tạo: SK hynix bãi bỏ yêu cầu bằng cấp để tăng tốc cuộc đua nhân lực AI
SK hynix sẽ không còn yêu cầu ứng viên có bằng đại học từ đợt tuyển dụng mới, thay vào đó tập trung đánh giá năng lực và kinh nghiệm nhằm thu hút nhân tài AI.
Biểu tượng của Công ty SK Hynix Inc. Ảnh: TTXVN
Tập đoàn sản xuất chip SK hynix của Hàn Quốc ngày 17/6 thông báo sẽ chính thức bãi bỏ toàn bộ yêu cầu về trình độ học vấn trong quy trình tuyển dụng, bắt đầu từ đợt tuyển dụng mở mới được triển khai từ cùng ngày, trong bối cảnh cạnh tranh thu hút nhân lực phục vụ ngành trí tuệ nhân tạo (AI) ngày càng gia tăng.
Theo phóng viên TTXVN tại Hàn Quốc, chính sách mới, SK hynix sẽ không còn đưa điều kiện ứng viên phải có bằng cử nhân đại học 4 năm trở lên như trước đây. Thay vào đó, doanh nghiệp sẽ tập trung đánh giá năng lực chuyên môn, kinh nghiệm thực tế, tiềm năng phát triển và mức độ phù hợp với văn hóa doanh nghiệp. Công ty cho biết bất kỳ ứng viên nào đáp ứng được yêu cầu công việc đều có thể ứng tuyển và được tuyển dụng, bất kể trình độ học vấn.
Động thái này sẽ được áp dụng cho toàn bộ các đợt tuyển dụng trong tương lai của doanh nghiệp, đánh dấu sự thay đổi đáng chú ý trong cách tiếp cận nhân sự tại một trong những nhà sản xuất chip nhớ hàng đầu thế giới và là nhà cung cấp chủ lực chip bộ nhớ băng thông cao (HBM) cho các bộ tăng tốc AI.
Đáng chú ý, trong đợt tuyển dụng ngoài kế hoạch thông thường lần này, SK hynix dự kiến tuyển dụng hàng trăm nhân sự cho các lĩnh vực cốt lõi, trong đó có thiết kế chip thế hệ mới. Thời hạn nộp hồ sơ kéo dài đến ngày 23/6.
Giới quan sát nhận định quyết định trên phản ánh định hướng phát triển nguồn nhân lực của Chủ tịch Tập đoàn SK Chey Tae Won, người nhiều lần nhấn mạnh 3 năng lực cốt lõi của lao động tương lai gồm năng lực tư duy phản biện, khả năng thích ứng trước thay đổi công nghệ và năng lực hợp tác linh hoạt.
Trong bối cảnh Hàn Quốc có tỷ lệ thanh niên từ 25–34 tuổi tốt nghiệp giáo dục bậc cao thuộc nhóm cao nhất trong các nước OECD nhưng vẫn đối mặt tình trạng mất cân đối giữa đào tạo và nhu cầu thị trường lao động, động thái của SK hynix được đánh giá có thể tạo hiệu ứng lan tỏa tới xu hướng tuyển dụng của khu vực công nghệ cao.
Năm 2025, SK hynix tiếp tục trở thành một trong những nhà tuyển dụng được sinh viên Hàn Quốc mong muốn nhất nhờ chế độ đãi ngộ cạnh tranh. Sau khi đạt lợi nhuận kỷ lục, công ty đã chi thưởng hiệu quả kinh doanh ở mức 2.964% lương cơ bản tháng, góp phần gia tăng sức hút trong cuộc cạnh tranh nhân tài AI hiện nay.
Tin nóng
Liên minh thương hiệu Sài Gòn được định hướng trở thành mô hình gắn kết giữa nhà nước - nhà trường - doanh nghiệp, góp phần hiện thực hóa các chủ trương phát triển của Trung ương và TP.HCM.
Ở góc độ doanh nghiệp, Chủ tịch BRG nhấn mạnh nhiều nữ doanh nhân có khả năng kết hợp giữa mục tiêu kinh doanh và trách nhiệm cộng đồng.
Dễ tiếp cận nhờ chính sách giá ưu đãi và chi phí sử dụng tiết kiệm, VinFast VF 5 làm hài lòng cả khách hàng sử dụng vì mục đích cá nhân lẫn kinh doanh.
TP.HCM đang đẩy mạnh tái cấu trúc các khu công nghiệp, khu chế xuất theo hướng thông minh, sinh thái và ứng dụng công nghệ cao nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh, thu hút dòng vốn đầu tư chất lượng cao và tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị toàn cầu.
Vincom Retail sẽ nhận 4.000 tỷ đồng lợi nhuận từ công ty con, đồng thời chi khoảng 2.270 tỷ đồng để trả cổ tức cho cổ đông với tỷ lệ 10%.
Đắk Lắk mới ban hành Chương trình hành động Chiến lược 'Buôn Ma Thuột - Thủ phủ cà phê ngon nhất thế giới' giai đoạn 2026-2030, định hướng đến năm 2035. Mục tiêu của Chương trình nhằm nâng cao giá trị chuỗi cung ứng, đưa cà phê trở thành ngành kinh tế mũi nhọn, bền vững gắn với bản sắc Tây Nguyên.
Tin mới
Ngân hàng có quy mô lớn nhất hệ thống vừa kiện toàn nhiều vị trí lãnh đạo cấp cao, trong đó có chủ tịch HĐQT và tổng giám đốc.
Hội nghị Vietnam Roundtable 2026 tập trung vào phát triển hệ thống hưu trí và huy động nguồn vốn dài hạn để thúc đẩy thị trường vốn Việt Nam...
Bộ Nội vụ đang đề xuất trong Luật Lao động sửa đổi sẽ giao Thủ tướng quyết định cụ thể lịch nghỉ tất cả dịp lễ trong năm nhằm chủ động hoán đổi ngày nghỉ, thông báo sớm cho người dân, doanh nghiệp.
Nhà ở cho thuê đang được định vị là một trong những trụ cột của chính sách an sinh xã hội đến năm 2030, trong bối cảnh giá nhà liên tục tăng cao, nguồn cung mất cân đối và khả năng tiếp cận nhà ở của người lao động ngày càng thu hẹp. Thời gian tới sẽ chuyển hướng sang phát triển nhà ở cho thuê dài hạn.
Sáng 18-6, Đảng ủy, Chỉ huy Sư đoàn 7 (Quân khu 7) tổ chức Hội nghị quân chính 6 tháng đầu năm 2026. Đại tá Vũ Văn Đoàn, Sư đoàn trưởng chủ trì hội nghị.
Sau một năm thực hiện sắp xếp lại bộ máy theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp ở xã Đa Phúc đã tạo ra những bước chuyển biến tích cực trong hoạt động quản lý nhà nước, thúc đẩy kinh tế phát triển.
Theo Bộ Nội vụ, 34/34 địa phương đã hoàn thành phương án tổng thể sắp xếp thôn, tổ dân phố. Dự kiến sau sắp xếp, số lượng thôn, tổ dân phố sẽ giảm đáng kể.
Trong tiến trình chuyển dịch năng lượng và thực hiện cam kết phát thải ròng bằng '0' vào năm 2050, nhiên liệu sinh học đang được nhìn nhận là một giải pháp kỹ thuật thay thế nhiên liệu hóa thạch và là một mắt xích quan trọng trong chiến lược bảo đảm an ninh năng lượng, phát triển kinh tế tuần hoàn và thúc đẩy tăng trưởng xanh.