Triển khai đúng tinh thần '6 rõ': Công việc thông, quản lý thoáng

Rõ công việc cụ thể, rõ nhiệm vụ dài hạn

Ngay sau khi mô hình chính quyền địa phương hai cấp đi vào hoạt động, UBND xã Đông Lộc (tỉnh Nghệ An) đã khẩn trương ổn định bộ máy, kiện toàn đội ngũ và triển khai nhiệm vụ theo tinh thần đổi mới, kỷ cương, sáng tạo. Dưới sự chỉ đạo quyết liệt của Chủ tịch UBND xã, mô hình làm việc “6 rõ” - rõ việc, rõ thẩm quyền, rõ trách nhiệm, rõ thời gian, rõ nguồn lực, rõ kết quả trở thành tinh thần hoạt động của xã.

Xã Đông Lộc được lựa chọn là xã điểm tổ chức vận hành thử nghiệm mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Ảnh: Mai Liễu

Tinh thần đó không phải là khẩu hiệu, không bắt đầu từ những nội dung lớn lao, mà bắt đầu từ chính những công việc hành chính hằng ngày. Từ xử lý hồ sơ, giải quyết thủ tục cho người dân đến điều hành công việc nội bộ, mọi khâu đều được “làm rõ”, qua đó siết chặt kỷ luật, nâng cao hiệu quả phục vụ.

Tại Trung tâm phục vụ hành chính công, mỗi loại thủ tục hành chính đều được phân định rõ ràng theo từng đầu việc cụ thể. Hồ sơ đất đai, hộ tịch, chứng thực… được tách bạch, có quy trình xử lý riêng. Cán bộ tiếp nhận không còn làm việc theo kiểu “việc gì cũng nhận” mà xác định rõ phạm vi xử lý của mình. Hồ sơ thuộc lĩnh vực nào được chuyển đúng người, đúng việc ngay từ đầu. Nhờ đó, thời gian xử lý được rút ngắn, hạn chế việc người dân phải đi lại nhiều lần.

Một điểm thay đổi rõ nét là việc xác định thẩm quyền giải quyết từng thủ tục. Những hồ sơ thuộc thẩm quyền cấp xã tiếp nhận thì hướng dẫn, xử lý ngay và những nội dung vượt thẩm quyền được hướng dẫn cụ thể cho người dân.

Mỗi hồ sơ đều gắn với một cán bộ chịu trách nhiệm chính. Nếu xảy ra chậm trễ, sai sót, lãnh đạo xã có thể truy ngay được khâu nào, cá nhân nào phụ trách. Chính việc “gắn tên” này đã nâng cao ý thức trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức. Thời hạn giải quyết từng thủ tục được niêm yết công khai, khi tiếp nhận hồ sơ, cán bộ ghi rõ ngày trả kết quả và chịu trách nhiệm đảm bảo tiến độ.

Cùng với đó, xã cũng làm “rõ nguồn lực” để đảm bảo thủ tục hành chính, từ điều động, bổ sung nhân lực; trang thiết bị, phần mềm đồng bộ để rút ngắn thời gian xử lý. Kết quả công việc không chỉ tính bằng số lượng hồ sơ giải quyết mà còn được đo bằng mức độ hài lòng của người dân về việc tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính nhanh gọn, chuyên nghiệp, đúng tiến độ. Một năm qua, xã Đông Lộc luôn được ghi nhận, biểu dương trong triển khai các thủ tục hành chính.

Cán bộ, công chức xã Đông Lộc thực hiện "Ngày thứ Bảy vì dân". Ảnh: Nguyễn Hiếu

Trao đổi với phóng viên Báo Công Thương, ông Nguyễn Đức Thọ, Chủ tịch UBND xã Đông Lộc cho rằng, việc áp dung tinh thần “6 rõ” vào triển khai nhiệm vụ của chính quyền địa phương tạo được sự chuẩn chỉnh, kỷ cương trong công việc; đảm bảo việc quản lý mạch lạc, minh bạch và gọn nhẹ. Tinh thần “6 rõ” giúp công việc thông suốt, lãnh đạo, cán bộ cấp trên cũng trở nên quản lý thoáng mà hiệu quả.

Cũng theo ông Thọ, việc áp dụng “6 rõ” vào công việc hành chính hằng ngày tưởng như bình thường nhưng lại tạo ra thay đổi lớn trong cách vận hành bộ máy; giúp giảm phiền hà cho người dân, nâng cao hiệu quả công việc và nâng cao kỷ luật, kỷ cương trong đội ngũ cán bộ, công chức.

Tại xã Tri Lễ, xã biên giới đặc biệt khó khăn, tỷ lệ hộ nghèo và cận nghèo còn cao, bám sát tinh thần “6 rõ”, xã nỗ lực triển khai tốt thủ tục hành chính cho người dân, đặc biệt là nắm rõ mục tiêu, thời gian, kết quả nuôi con gì, trồng cây gì trên địa bàn để giảm nghèo trong 5 năm tới.

Hiện nay, xã Tri Lễ có khoảng 100 ha giống lúa Japonica, giống lúa đạt sản phẩm OCOP với tên gọi “Gạo thơm Tri Lễ”. Từ hiệu quả của giống lúa cho gạo thơm ngon, đặc biệt đó, Tri Lễ đang từng bước mở rộng diện tích, nâng cao quy trình sản xuất và thu nhập cho người dân. Cùng với với đó, xã chú trọng bảo tồn và phát triển các sản vật bản địa gắn với sinh kế lâu dài của đồng bào như đào đá, măng đắng; mạnh dạn đưa các giống cây trồng mới có giá trị kinh tế cao vào sản xuất, trong đó, mô hình trồng dứa MD2 đang được xem là hướng đột phá mới trong chuyển đổi cơ cấu cây trồng vùng đồi.

Xã Tri Lễ đẩy mạnh diện tích dứa, chanh leo để phát triển kinh tế địa phương. Ảnh: Mai Hoa

Năm 2026, xã đặt ra mục tiêu phát triển 150 ha dứa MD2, đến nay, đã trồng được 90 ha, bước đầu cho thấy khả năng thích nghi tốt và triển vọng trở thành vùng nguyên liệu hàng hóa tập trung. Việc lựa chọn cây trồng đều được cân nhắc trên cơ sở điều kiện khí hậu, thổ nhưỡng và nguyên tắc “rõ hiệu quả, rõ đầu ra thị trường”, tránh tình trạng phát triển phong trào thiếu bền vững.

Trao đổi với phóng viên, ông Lô Minh Điệp, Chủ tịch UBND xã Tri Lễ cho biết, một trong những yêu cầu đổi mới phương thức lãnh đạo được Tỉnh ủy Nghệ An đặt ra trong giai đoạn hiện nay là nâng cao kỷ luật thực thi, năng lực tổ chức thực hiện nghị quyết bằng tinh thần “6 rõ”. Xã đã cụ thể hóa Nghị quyết và việc xác định phát triển kinh tế nông nghiệp hàng hóa gắn xây dựng sản phẩm đặc trưng địa phương làm hướng đi căn cơ để giảm nghèo bền vững. Và trong nhiệm kỳ phải vạch ra mục tiêu rõ ràng, nội dung triển khai, trách nhiệm người đứng đầu, nguồn lực thực hiện và kết quả trong 5 năm tới như thế nào.

Ông Điệp đánh giá: "Việc giảm nghèo, phát triển kinh tế phải được thể hiện bằng những con số và những con số cuối cùng chính là kết quả của “6 rõ”.

Tiếp tục triển khai mạnh mẽ tinh thần “6 rõ”

Ngày 02/01/2026, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Nghệ An ban hành Chương trình hành động số 10-CTr/TU về thực hiện mục tiêu tăng trưởng 2 con số giai đoạn 2026 - 2030 và tiếp tục tăng trưởng nhanh, bền vững đến năm 2045; yêu cầu cụ thể hóa các nhiệm vụ, giải pháp, đề án, chính sách, công trình, dự án quan trọng gắn với tinh thần “6 rõ”: Rõ việc, rõ thẩm quyền, rõ trách nhiệm, rõ thời gian, rõ nguồn lực, rõ kết quả.

Tỉnh ủy Nghệ An cũng chỉ đạo tiếp tục kiện toàn tổ chức bộ máy, vị trí việc làm, bố trí cán bộ phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ mới; đẩy mạnh phân cấp, phân quyền theo tinh thần “địa phương quyết, địa phương làm, địa phương chịu trách nhiệm”; quan tâm bố trí nguồn lực phù hợp để các mục tiêu nghị quyết trở thành kết quả hiện hữu trong đời sống nhân dân. Hiệu quả thực hiện nghị quyết phải được đo bằng sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp và sự chuyển biến thực chất trong phát triển kinh tế - xã hội.

Ông Hoàng Nghĩa Hiếu – Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Nghệ An. Ảnh: Mai Liễu

Cùng với đó là siết chặt kỷ luật, kỷ cương công vụ; làm rõ trách nhiệm người đứng đầu và cán bộ được giao nhiệm vụ bảo đảm thực thi hiệu quả nhiệm vụ được giao; kiên quyết kiểm điểm, xử lý nghiêm theo quy định đối với các trường hợp cá nhân, đơn vị không thực hiện, thực hiện hình thức, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm. Thực hiện đổi mới phương thức đánh giá, xếp loại tổ chức Đảng, cơ quan, đơn vị và cán bộ, đảng viên theo hướng lượng hóa bằng bộ tiêu chí cụ thể.

Trao đổi với phóng viên Báo Công Thương, ông Hoàng Nghĩa Hiếu – Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Nghệ An cho rằng, tinh thần “6 rõ” và yêu cầu “làm thật” phải được thấm sâu trong từng cấp, từng ngành, từng đơn vị, từng địa phương và từng cán bộ, đảng viên; cần được lan tỏa mạnh mẽ, trở thành quan điểm xuyên suốt trong thực hiện các nhiệm vụ chính trị; cần được thể hiện rõ nhất và sinh động nhất trên các lĩnh vực.

“Với những kết quả bước đầu đã được kiểm chứng từ thực tiễn, tin rằng việc triển khai tinh thần “6 rõ” sẽ trở thành thói quen trong công việc hằng ngày, thể hiện hiệu quả công việc một cách rõ ràng và bền vững”, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Nghệ An chia sẻ.