Trung Quốc: Thu hút nhân tài ChatGPT bằng lương cao

ChatGPT đã gây bão trên toàn thế giới kể từ khi ra mắt vào cuối tháng 11, thúc đẩy một cuộc chạy đua giữa những gã khổng lồ công nghệ toàn cầu khi gấp rút giới thiệu phiên bản của riêng họ.

Các công ty công nghệ Trung Quốc đang cố gắng tuyển dụng nhân tài AI từ nước ngoài để hỗ trợ nỗ lực xây dựng các đối thủ của ChatGPT. Ảnh: Reuters

Tuy nhiên, với việc nguồn cung các nhà khoa học AI đang thiếu hụt so với nhu cầu ngày càng tăng ở Trung Quốc, sự điên cuồng xung quanh các chatbot AI đã làm trầm trọng thêm khoảng cách tài năng ở nước này, theo các nhà tuyển dụng cho biết.

Những ông lớn ngành công nghệ của Trung Quốc đều đang tìm cách thuê các chuyên gia AI có gốc gác Trung Quốc từ nước ngoài để tích hợp các công nghệ tương tự như ChatGPT vào các dịch vụ sản phẩm của họ, trong đó các thành viên từ nhóm OpenAI là những người được tìm kiếm nhiều nhất.

Theo Liu Jingfeng, nhà nghiên cứu cấp cao tại tổ chức tư vấn công nghệ Jazzyear có trụ sở tại Bắc Kinh, nguồn cung nhân tài AI ở Trung Quốc đã dao động trong vài năm qua. Vào năm 2017, các công ty AI ở Trung Quốc – bao gồm bốn “con rồng AI” là CloudWalk Technology, Yitu Technology, SenseTime và Megvii – đã thúc đẩy sự bùng nổ tuyển dụng.

Tuy nhiên, khi sự nhiệt tình xung quanh tầm nhìn này nguội đi, lĩnh vực AI đã chứng kiến sự sụt giảm nhân tài, khi nhiều người rời đi trong bối cảnh lương giảm. Nhưng sự phổ biến đột ngột của ChatGPT đã khơi lại mối quan tâm đầu tư vào lĩnh vực này.

Mai Vân (theo SCMP)