Trường Cán bộ Thanh tra và Viện iSEED hợp tác đào tạo năng lực quản trị
Trường Cán bộ Thanh tra và Viện iSEED vừa ký thỏa thuận hợp tác đào tạo, nghiên cứu, phát triển năng lực lãnh đạo, quản trị cho doanh nghiệp và nhiều lĩnh vực.
Sáng ngày 24/8, Trường Cán bộ Thanh tra và Viện Phát triển Giáo dục và Quản trị Bền vững (iSEED) ký kết thỏa thuận hợp tác, hướng tới triển khai các chương trình đào tạo, nghiên cứu và phát triển năng lực lãnh đạo, quản trị cho đội ngũ quản lý doanh nghiệp và các lĩnh vực chuyên ngành như y tế, giáo dục, tài chính, kế toán, xây dựng và dịch vụ.
Thỏa thuận được ký trong bối cảnh khu vực kinh tế tư nhân ngày càng giữ vai trò quan trọng đối với tăng trưởng kinh tế. Cùng với quá trình chuyển đổi số và hội nhập, yêu cầu đối với đội ngũ lãnh đạo doanh nghiệp không chỉ dừng ở chuyên môn, kinh nghiệm điều hành mà còn đòi hỏi tư duy chiến lược, năng lực đổi mới, quản trị rủi ro và hiểu biết pháp luật.
Toàn cảnh lễ ký kết.
Theo nội dung hợp tác, hai đơn vị sẽ phối hợp xây dựng các chương trình đào tạo, nghiên cứu và chuyển giao tri thức nhằm nâng cao năng lực quản trị, lãnh đạo và điều hành cho đội ngũ quản lý trong doanh nghiệp cũng như các ngành nghề đặc thù.
Trong đó, Trường Cán bộ Thanh tra phát huy thế mạnh về pháp luật, quản trị rủi ro, tuân thủ và chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp. Viện Phát triển Giáo dục và Quản trị Bền vững đóng góp kinh nghiệm phát triển các chương trình quản trị ứng dụng, kết nối chuyên gia trong nước và quốc tế, đồng thời đưa các chuẩn mực học thuật hiện đại vào thực tiễn quản lý tại Việt Nam.
Phát biểu tại lễ ký kết, ông Nguyễn Văn Lương, Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra (Thanh tra Chính phủ), cho biết trong quá trình xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới, công tác đào tạo, bồi dưỡng cần gắn với nghiên cứu khoa học, tổng kết thực tiễn và cập nhật những vấn đề mới phát sinh trong hoạt động quản lý Nhà nước.
Trong đó, các lĩnh vực thanh tra, kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực ngày càng đặt ra yêu cầu cao về kiến thức pháp luật, kỹ năng nghiệp vụ, năng lực quản trị và khả năng ứng dụng các phương thức làm việc hiện đại.
“Thông qua cơ chế phối hợp, hoạt động đào tạo, bồi dưỡng của Trường Cán bộ Thanh tra có thêm điều kiện tiếp cận các góc nhìn mới về giáo dục, quản trị, phát triển nguồn nhân lực và chuyển đổi số. Đồng thời, việc hợp tác tạo môi trường để các chuyên gia, nhà khoa học tham gia sâu hơn vào quá trình cập nhật kiến thức, kỹ năng cho đội ngũ cán bộ”, Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra chia sẻ.
Ông Nguyễn Văn Lương, Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra (trái) phát biểu tại lễ ký kết.
Đại diện hai đơn vị cho rằng mục tiêu của chương trình không chỉ nâng cao năng lực điều hành doanh nghiệp mà còn hướng tới hình thành đội ngũ lãnh đạo có trách nhiệm, minh bạch, hiểu pháp luật và có khả năng thích ứng với những thay đổi nhanh chóng của môi trường kinh doanh.
Tăng năng lực quản trị
Trong bối cảnh nền kinh tế chuyển dịch mạnh dưới tác động của chuyển đổi số, quản trị hiện đại, quản trị rủi ro và tuân thủ pháp luật ngày càng trở thành những yếu tố quan trọng đối với sự phát triển bền vững của tổ chức, doanh nghiệp.
Nhu cầu này đặc biệt rõ ở các lĩnh vực có yêu cầu chuyên môn cao như y tế, giáo dục, tài chính và xây dựng. Bên cạnh năng lực chuyên môn, đội ngũ quản lý cần được trang bị thêm kiến thức quản trị, kỹ năng lãnh đạo, quản trị nhân sự, kiểm soát rủi ro và khả năng tuân thủ các quy định chuyên ngành.
Theo TS. Nguyễn Tùng Lâm, Chủ tịch Hội đồng quản lý Viện iSEED, phát triển hệ sinh thái đào tạo gắn với nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp và thị trường lao động là định hướng Viện đang theo đuổi.
“Trên cơ sở phát huy thế mạnh của Trường Cán bộ Thanh tra về đào tạo, bồi dưỡng pháp luật, quản trị rủi ro và tuân thủ, cùng kinh nghiệm đào tạo quản trị và kết nối chuyên gia của iSEED, các chương trình hợp tác hướng tới nâng cao năng lực lãnh đạo, điều hành và nhận thức pháp lý cho đội ngũ quản lý trong nhiều lĩnh vực”, TS. Nguyễn Tùng Lâm chia sẻ.
TS. Nguyễn Tùng Lâm, Chủ tịch Hội đồng quản lý Viện iSEED.
Thông qua thỏa thuận, hai đơn vị kỳ vọng tăng cường kết nối giữa cơ sở đào tạo, đội ngũ chuyên gia và cộng đồng doanh nghiệp, góp phần phát triển nguồn nhân lực lãnh đạo chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển của khu vực kinh tế tư nhân và các ngành nghề trọng điểm trong giai đoạn mới.