Trường ĐH Công đoàn tổ chức Đại hội lần thứ XXVIII nhiệm kỳ 2025–2030

Nhân dịp này, PGS.TS Lê Mạnh Hùng - Hiệu trưởng Trường ĐH Công đoàn được nhận Kỷ niệm chương "Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam".

Đại hội diễn ra trong bối cảnh Nhà trường đẩy mạnh chuyển đổi số và tăng cường chất lượng đào tạo. Sự kiện có sự tham dự của Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam Nguyễn Ngọc Ân, lãnh đạo Nhà trường cùng đại diện các tổ công đoàn.

Đại hội là dịp nhìn lại những chuyển biến nổi bật trong hoạt động công đoàn giai đoạn 2023–2025 và xác định phương hướng đồng hành cùng Nhà trường trong giai đoạn phát triển mới.

Đại hội đã bầu 12 đồng chí vào Ban chấp hành, nhiệm kỳ 2025 – 2030. ThS Nguyễn Xuân Hòa được bầu làm Chủ tịch, còn TS Nguyễn Thị Huyền được bầu làm Phó Chủ tịch kiêm Ủy ban kiểm tra Công đoàn Trường ĐH Công đoàn.

Những thay đổi rõ nét trong nhiệm kỳ 2023–2025

Theo Báo cáo kết quả hoạt động Công đoàn Trường ĐH Công đoàn giai đoạn 2023 – 2025 và phương hướng nhiệm kỳ 2025 – 2030, ba năm qua, hoạt động công đoàn của trường chuyển từ mô hình hành chính sang hướng thiết thực, gắn lợi ích đoàn viên và đời sống giảng viên, viên chức.

Việc kết nạp 117 đoàn viên mới (tăng 30% so với đầu nhiệm kỳ) cho thấy, sức hút của tổ chức công đoàn trong môi trường đại học có nhiều thay đổi. Tỷ lệ nữ chiếm hơn 65%, nhiều người giữ vai trò nòng cốt trong các hoạt động chuyên môn.

Điểm nhấn của nhiệm kỳ là việc ổn định thu nhập và mở rộng phúc lợi trong bối cảnh tự chủ. Nhà trường và Công đoàn phối hợp hỗ trợ gần 5 tỷ đồng cho chương trình nghỉ mát hằng năm; tổ chức khám sức khỏe định kỳ với cơ sở y tế chất lượng; duy trì hỗ trợ Tết tối thiểu 1 tháng lương và 5 triệu đồng; chăm lo các dịp lễ lớn với mức chi trên 20 tỷ đồng trong nhiệm kỳ. Các hoạt động tưởng như nhỏ như sinh nhật đoàn viên, đồng phục, chăm sóc đời sống tinh thần lại tạo điểm kết nối quan trọng.

Tuyên truyền – giáo dục được xem là trục chính để tạo nền văn hóa chung. Công đoàn triển khai học tập các nghị quyết, tổ chức các cuộc thi tìm hiểu pháp luật, tuyên truyền an toàn lao động, bình đẳng giới, phòng chống thuốc lá… phù hợp đặc thù trường đại học.

Những hoạt động mang tính cộng đồng cũng được duy trì đều đặn: treo cờ, pano, xem phim tư liệu lịch sử, tọa đàm chuyên đề. Nhân dịp kỷ niệm 80 năm Quốc khánh, các tổ công đoàn đồng loạt tổ chức hoạt động truyền thống, góp phần xây dựng nếp sống văn minh học đường.

Song song, đội ngũ cán bộ công đoàn được bồi dưỡng về kỹ năng, nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số trong quản lý giáo dục.

Tập thể lãnh đạo, cán bộ, viên chức, người lao động Trường Đại học Công đoàn cùng chụp ảnh lưu niệm.

Dấu ấn của sự kết nối

Các phong trào lớn như: “Dạy tốt – Học tốt – Phục vụ tốt”, “Giỏi việc trường – Đảm việc nhà” tiếp tục được triển khai nhưng với hình thức trẻ trung hơn. Các sân chơi thể thao – văn hóa như bóng bàn, cầu lông, dân vũ, gói bánh chưng, “Bữa cơm Công đoàn”, kéo co, pickleball… thu hút gần 3.000 lượt đoàn viên tham gia, tạo bầu không khí vui tươi trong toàn trường.

Phong trào thiện nguyện được đặc biệt chú trọng: gần 200 đơn vị máu được hiến; gần 300 triệu đồng quyên góp vì cộng đồng và hỗ trợ vùng lũ. Nhiều hoạt động hướng về học sinh – sinh viên như vận động quỹ học bổng, hỗ trợ sinh viên có hoàn cảnh khó khăn cũng được triển khai hiệu quả.

Trong nhiệm kỳ, 22 đoàn viên nhận bằng khen cấp Tổng Liên đoàn, Công đoàn Viên chức và các tổ chức cấp trên. Công đoàn Trường hai lần nhận Cờ thi đua xuất sắc (2023, 2024) và được công nhận là Tập thể điển hình tiêu biểu giai đoạn 2020–2025.

Với tỷ lệ nữ chiếm đa số, công tác nữ công là mảng hoạt động nổi bật nhất nhiệm kỳ. Các chương trình như: “Tuần lễ áo dài”, du xuân đầu năm, hoạt động 8/3 – 20/10, trao quà 1/6 – Trung thu… được hưởng ứng rộng rãi.

Nhà trường và Công đoàn chi gần 1 tỷ đồng cho các phần thưởng khuyến học dành cho con đoàn viên. Nhiều giảng viên nữ đạt thành tích xuất sắc trên cả giảng dạy lẫn nghiên cứu, giữ vai trò chủ lực của các tổ công đoàn.

Đặc biệt, chính sách miễn/giảm học phí cho viên chức và con em viên chức khi học tại Trường góp phần tạo điểm tựa tinh thần – tài chính cho các gia đình trong hệ thống.

Nhiều mô hình mới được thử nghiệm như: đối thoại mở, tham vấn trực tuyến, các cuộc thi ý tưởng cải tiến công việc… tạo điều kiện để đoàn viên trực tiếp tham gia đổi mới hoạt động trường đại học.

Đồng hành cùng Nhà trường trong giai đoạn chuyển đổi mạnh mẽ

Đại hội XXVIII đánh dấu bước chuyển quan trọng của Công đoàn Trường ĐH Công đoàn trong bối cảnh giáo dục đại học thay đổi nhanh, yêu cầu giảng viên – người lao động phải thích ứng linh hoạt. Việc chăm lo đời sống, thúc đẩy thi đua, xây dựng đoàn kết nội bộ và lắng nghe tiếng nói của giảng viên tiếp tục là trọng tâm xuyên suốt nhiệm kỳ mới.

Với tinh thần đoàn kết và đổi mới, Công đoàn Trường ĐH Công đoàn đặt mục tiêu không chỉ là tổ chức đại diện quyền lợi, mà còn là lực lượng đồng hành, tạo động lực để Nhà trường phát triển theo hướng hiện đại – nhân văn – hội nhập.

Bước vào nhiệm kỳ mới, Công đoàn Trường ĐH Công đoàn đặt mục tiêu xây dựng tổ chức “đổi mới – chuyên nghiệp – kiến tạo giá trị”, gắn với chiến lược phát triển của Nhà trường trong bối cảnh tự chủ giáo dục. Theo đó, Công đoàn Trường xác định các định hướng lớn gồm:

Thứ nhất, chăm lo đời sống đoàn viên theo hướng thiết thực, ổn định và minh bạch; mở rộng các gói phúc lợi.

Thứ hai, xây dựng môi trường làm việc nhân văn, đẩy mạnh đối thoại, tăng cường giám sát thực hiện chính sách.

Thứ ba, đổi mới tuyên truyền – giáo dục, thúc đẩy học tập tư tưởng Hồ Chí Minh; nâng cao trình độ chính trị, pháp luật cho giảng viên, viên chức.

Thứ tư, nâng cao chất lượng phong trào thi đua, gắn thi đua với hiệu quả công việc và giá trị thực tiễn.

Thứ năm, chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn, ứng dụng nền tảng số trong quản lý đoàn viên, theo dõi thi đua và truyền thông nội bộ.

Thứ sáu, bồi dưỡng cán bộ công đoàn, 100% cán bộ được tập huấn hằng năm.

Thứ bảy, phát triển đảng viên, phấn đấu giới thiệu 20–30 đoàn viên ưu tú vào nguồn kết nạp.

Thứ tám, xây dựng tổ công đoàn vững mạnh, phấn đấu 90% tổ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Hải Minh