Tuyệt đối không để xảy ra lợi ích nhóm, tác động văn bản quy phạm pháp luật

Theo đó, Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu thủ trưởng các sở, ban, ngành và chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố triển khai thực hiện các nội dung: Đổi mới tư duy xây dựng văn bản quy phạm pháp luật theo hướng vừa bảo đảm yêu cầu quản lý nhà nước, vừa khuyến khích sáng tạo, dứt khoát bỏ tư duy “không quản được thì cấm”. Văn bản quy phạm pháp luật của chính quyền địa phương chỉ quy định các vấn đề luật giao quy định chi tiết với mục tiêu là các quy định của pháp luật nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của cá nhân, tổ chức.

Phát huy cao độ tính Đảng trong xây dựng, thi hành pháp luật; tập trung hoàn thiện pháp luật về tổ chức, hoạt động của các cơ quan trong hệ thống chính trị sau khi sắp xếp, tinh gọn bộ máy. Triệt để cắt giảm, đơn giản hóa thủ tục hành chính, điều kiện đầu tư kinh doanh, giảm chi phí, tạo thuận lợi cao nhất cho người dân, doanh nghiệp.

Song song đó, đổi mới công tác phổ biến, giáo dục pháp luật và tập trung xây dựng văn hóa tuân thủ pháp luật, trước hết là trong cán bộ, đảng viên, công chức; thường xuyên đánh giá hiệu quả pháp luật sau khi ban hành; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ và xây dựng cơ chế hữu hiệu để chủ động phát hiện, tháo gỡ nhanh nhất những điểm nghẽn có nguyên nhân từ các quy định của pháp luật.

Tăng cường công tác quản lý nhà nước trong hoạt động hành nghề luật sư, công chứng, thừa phát lại, giám định tư pháp...; các hoạt động này phải thiết thực, hiệu quả, vì lợi ích cao nhất của người dân; phát huy vai trò của trợ giúp pháp lý trong việc thực hiện các chính sách an sinh xã hội.

Quan tâm củng cố, kiện toàn, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sắp xếp để bổ sung kinh nghiệm thực tiễn, nâng cao chất lượng cán bộ, công chức làm công tác tư pháp tại tỉnh, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của nhiệm vụ chính trị; tạo điều kiện bảo đảm về kinh phí, môi trường và điều kiện làm việc để đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác tư pháp yên tâm công tác, tận tụy cống hiến và hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao. Có chế độ thu hút nhân lực chất lượng cao và đãi ngộ phù hợp với điều kiện địa phương.

Kịp thời chấn chỉnh đối với cán bộ, công chức tham mưu xây dựng pháp luật có biểu hiện động cơ không trong sáng, có dấu hiệu gây khó khăn, cản trở. Quan tâm phối hợp trong công tác cán bộ và đào tạo, bồi dưỡng cán bộ ngành tư pháp.

N.K