Việc ngành Y tế Hà Tĩnh biệt phái viên chức về UBND cấp xã không chỉ tháo gỡ khó khăn về nhân lực mà còn nâng cao năng lực quản lý nhà nước về y tế trong vận hành chính quyền địa phương 2 cấp.
Sau khi thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp, bài toán nhân lực là điểm nghẽn lớn của y tế cơ sở trên địa bàn tỉnh Quảng Trị. Tỉ lệ bác sĩ làm việc tại trạm y tế còn thấp; vẫn còn 21/264 trạm chưa có bác sĩ làm việc cơ hữu. Vấn đề nâng cao chất lượng nguồn nhân lực chuyên môn cao, thu hút bác sĩ tại tuyến y tế cơ sở, đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị đáp ứng yêu cầu khám, chữa bệnh cần được tập trung giải quyết.
Việc đầu tư nguồn lực cho y tế cơ sở đang là nhiệm vụ trọng tâm được ngành Y tế triển khai trong giai đoạn tới với phương châm coi y tế dự phòng là then chốt, y tế cơ sở là nền tảng.
Giám sát việc thực hiện các quy định pháp luật đối với tổ chức và hoạt động của trạm y tế xã, phường trên địa bàn sau sắp xếp đơn vị hành chính trên địa bàn, Ban Văn hóa - Xã hội HĐND tỉnh Bắc Ninh kiến nghị Trung ương sớm ban hành văn bản quy định chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức của Trạm Y tế xã, phường phù hợp với yêu cầu mới, làm căn cứ để địa phương chuyển đổi mô hình tổ chức và quản lý.
Sở Y tế Đà Nẵng thừa nhận, tình trạng thiếu bác sĩ tại tuyến cơ sở và cho biết đang triển khai nhiều giải pháp để bổ sung nhân lực, nâng cấp trang thiết bị. Ngành y tế đặt mục tiêu nâng cao năng lực khám chữa bệnh tại chỗ, giảm áp lực chuyển tuyến trong thời gian tới.
Theo Sở Y tế Cà Mau, đến nay toàn tỉnh đã có 100% trạm y tế xã, phường đạt chuẩn quốc gia về y tế. Tuy nhiên, thực tế cho thấy thời gian qua không ít trạm y tế số lượng cán bộ, nhân viên khá đông, nhưng hoạt động chưa thật sự đem lại hiệu quả, chưa đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ chăm sóc sức khỏe ban đầu của nhân dân.
Quá trình sắp xếp đã giảm đáng kể số lượng trung tâm, trạm y tế và phòng chức năng, tạo cấu trúc quản lý tập trung và hiệu quả hơn.