Ước vọng đầu Xuân của người lao động

Liên đoàn Lao động huyện Trảng Bom thăm, tặng quà công nhân ở lại Đồng Nai đón Tết tại các phòng trọ. Ảnh:T.My

Năm mới, mong ước lớn nhất của nhiều công nhân lao động vẫn là sức khỏe dồi dào và có việc làm, thu nhập ổn định.

Mong công việc thuận lợi

Nhìn lại năm 2024, chị Phạm Thị Ngọc, công nhân sản xuất gỗ tại thành phố Biên Hòa, cho biết trong năm qua, hoạt động sản xuất, kinh doanh của DN gặp khó khăn dẫn đến thu nhập của chị cũng giảm mạnh. Do đó, dịp Tết vừa qua, chị không về quê, mà ở lại phòng trọ đón Tết.

Chị Ngọc chia sẻ: “Ước mong lớn nhất của tôi trong năm mới là công việc ổn định hơn để có thu nhập lo cho gia đình. Ngoài ra, công ty nhanh chóng khôi phục hoạt động sản xuất để duy trì việc làm cho NLĐ”.

Tết Ất Tỵ vừa qua là năm thứ 3 công nhân Trần Thị Thanh Nhàn (quê tỉnh An Giang) đón Tết tại phòng trọ ở phường Hóa An (thành phố Biên Hòa). Những ngày nghỉ Tết, chị Nhàn xúc động khi được Công đoàn và đại diện công ty tìm đến phòng trọ động viên, tặng quà.

Chị Nhàn cho biết, hàng năm, chị đều mong về quê sum vầy bên gia đình trong dịp Tết cổ truyền. Tuy nhiên, là mẹ đơn thân nuôi 3 con nhỏ, gia cảnh khó khăn nên chị phải nén lòng ở lại phòng trọ đón Tết. Năm mới, mong ước lớn nhất của chị Nhàn là các con khỏe mạnh, học giỏi và thu nhập của chị ổn định để cuộc sống đỡ chật vật hơn năm qua.

Hoàn cảnh của chị Lương Thị Hằng (quê ở tỉnh Nghệ An) khá khó khăn vì thu nhập thấp, lại phải lo chi phí sinh hoạt và gửi tiền về quê cho con ăn học. Biết được hoàn cảnh của chị, dịp Tết Ất Tỵ 2025, Công đoàn huyện Trảng Bom đã hỗ trợ vé xe để chị về sum họp với con và gia đình tại quê nhà.

Công nhân Công ty CP Đồng Phú Cường (huyện Định Quán) phấn khởi sản xuất tại xưởng. Ảnh:Nguyễn Hòa

Theo chị Hằng, được đón Tết cùng gia đình sau nhiều năm xa quê đã giúp chị xua tan mệt mỏi, vất vả và lo âu với cuộc sống. Sáng mùng 5 Tết, chị đã trở lại Đồng Nai để bắt đầu công việc trong năm mới.

“Tôi mong năm nay sẽ bận rộn hơn với công việc, được tăng ca đều để tăng thu nhập” - chị Hằng chia sẻ.

Mong cuộc sống xa quê luôn ổn định

Vì điều kiện khó khăn, hơn 4 năm qua, nữ công nhân Trần Thị Luyến (quê tỉnh Hà Tĩnh) phải chấp nhận xa con đi làm ăn xa. Trên chuyến tàu được Công đoàn hỗ trợ về quê đón Tết 2025, chị Luyến vừa mừng, vừa xúc động vì được gặp con và đón Tết cùng gia đình. Mùng 4 Tết, chị Luyến chia tay các con vào Nam tiếp tục công việc.

Công nhân lao động trở lại Đồng Nai làm việc sau những ngày nghỉ Tết Nguyên đán 2025. Ảnh: CNCC

Theo chị Luyến, những ngày đón Tết bên gia đình sau nhiều năm xa cách đã giúp chị xua tan mọi mệt mỏi, lo âu. Bước sang năm mới, chị mong công việc tốt hơn để đảm bảo cuộc sống xa quê.

Sống và làm việc tại mảnh đất Đồng Nai gần 10 năm nay, chị Nguyễn Thị Huế (quê ở tỉnh Hậu Giang) đã xem Đồng Nai như quê hương thứ 2. Vượt qua những khó khăn với đồng lương ít ỏi những ngày mới bước chân vào làm công nhân, hiện chị Huế đã có việc làm ổn định tại Công ty TNHH Mabuchi Motor với thu nhập 10 triệu đồng/tháng.

Chị Huế chia sẻ: “Mong năm 2025, DN dồi dào đơn hàng để NLĐ tăng thu nhập, cải thiện cuộc sống”.

Gần 12 năm gắn bó với mảnh đất Đồng Nai, anh Phạm Ngọc Hồ (quê ở tỉnh Phú Thọ) cảm thấy may mắn khi không bị giảm việc trong năm qua. Công việc đều đặn, cuối năm, anh nhận được tiền thưởng Tết là 1,5 tháng lương. Đầu Xuân mới, anh Hồ mong ước mình có sức khỏe để làm việc tốt hơn. Bên cạnh đó, địa phương và DN có những chính sách tốt để NLĐ lâu năm tiếp tục cống hiến nhiều hơn trong công việc.

Theo Liên đoàn Lao động tỉnh, năm 2024, mặc dù còn nhiều khó khăn nhưng hầu như các DN đều nỗ lực thưởng Tết cho NLĐ. Mức thưởng từ 1 tháng lương đối với NLĐ làm việc từ đủ 12 tháng trở lên, bình quân gần 11 triệu đồng/người. Đối với công nhân lao động làm việc dưới 12 tháng, các DN thưởng tỷ lệ theo số tháng làm việc thực tế, mức thưởng thấp nhất trên 6 triệu đồng/người. Một số DN tổ chức tri ân, khen thưởng cảm ơn NLĐ sau một năm gắn bó. Công nhân đều phấn khởi, làm việc hăng say đến ngày nghỉ Tết và trở lại gắn bó với DN theo đúng thời gian quy định.

Trong ngày 3-2 (mùng 6 Tết), nhiều DN trên địa bàn tỉnh hoạt động trở lại sau kỳ nghỉ Tết. Để động viên NLĐ trong những ngày làm việc đầu năm mới, các DN lì xì mỗi người từ 100-200 ngàn đồng. Trước đó, trong dịp Tết 2025, các DN đồng hành cùng tổ chức Công đoàn thực hiện nhiều hoạt động hỗ trợ, chăm lo Tết, đảm bảo NLĐ có Tết đầy đủ, trọn vẹn. Ngoài ra, các cấp Công đoàn tỉnh đồng loạt triển khai nhiều hoạt động ý nghĩa hỗ trợ lao động có hoàn cảnh khó khăn, lao động xa quê được sum vầy cùng gia đình ngày Tết sau nhiều năm xa cách.

Chị TRẦN THỊ HOA, công nhân Công ty TNHH Pouchen Việt Nam (thành phố Biên Hòa):

Cần thêm chính sách hỗ trợ công nhân

Hơn 11 năm làm công nhân tại Đồng Nai, tôi chưa có năm nào về quê Hà Tĩnh đón Tết cùng gia đình vì nhiều lý do. Hiện nay, mức sống công nhân còn thấp, trong khi nhiều mặt hàng đều tăng, từ giá cả sinh hoạt, điện nước tăng, chi phí lương thực… dẫn đến cuộc sống người lao động gặp khó khăn. Nhiều lao động chọn ở trọ giá rẻ, phù hợp thu nhập để đảm bảo cuộc sống xa quê. Tôi mong các cấp chính quyền Đồng Nai, tổ chức Công đoàn và DN có nhiều chính sách hỗ trợ để cuộc sống NLĐ “dễ thở” hơn.

Chị VŨ THỊ THỰC, công nhân Công ty TNHH Dona Pacific Việt Nam (huyện Trảng Bom):

Mong doanh nghiệp luôn dồi dào đơn hàng

Dịp Tết vừa qua, tôi là một trong 4 công nhân may mắn được công ty tri ân có 25 năm gắn bó. Đây là niềm vinh dự, sự ghi nhận những nỗ lực, cống hiến của tôi cho công ty trong những năm qua. Tôi mong năm mới công ty sẽ dồi dào đơn hàng, công nhân yên tâm sản xuất và cống hiến nhiều hơn nữa cho sự phát triển của DN. Ngoài ra, DN giữ ổn định các chế độ, chính sách phúc lợi, tạo động lực cho công nhân gắn bó, tận tâm với công việc.

Thảo My