Vai trò của tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp

Đồng chí Trần Thị Hồng Hảo, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công đoàn Bảo Việt Sơn La, cho biết: Với chức năng là người đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho người lao động, công đoàn đã tham gia với Ban giám đốc thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách cho cán bộ nhân viên trong công ty. Tham gia vào các hội đồng của công ty, như: Hội đồng thi đua khen thưởng, Hội đồng kỷ luật, Hội đồng lương. Công đoàn đại diện cho người lao động xây dựng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với giám đốc doanh nghiệp, đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động, thường xuyên chăm lo cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động ngày một tốt hơn. Phối hợp với chính quyền thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức đại hội công nhân viên chức bảo đảm nội dung thiết thực, tổ chức có hiệu quả phong trào thi đua, chỉ đạo chặt chẽ nội dung hoạt động của Ban thanh tra nhân dân.

Công đoàn cơ sở Bảo Việt Sơn La hỗ trợ xây tường bao cho điểm Trường mầm non bản Co Sản, xã Liệp Tè, huyện Thuận Châu.

Quản lý, bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng cho người lao động, và tham gia các hoạt động xã hội là nhiệm vụ quan trọng của tổ chức công đoàn bởi người lao động cơ bản phải được đảm bảo đầy đủ việc làm, ổn định đời sống thì mới có điều kiện thực hiện và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Công đoàn tổ chức cho cán bộ công chức, đoàn viên lao động tham gia đóng góp ý kiến xây dựng, sửa đổi, bổ sung các văn bản liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đề xuất, kiến nghị những chính sách chưa phù hợp đối với công nhân viên chức lao động; tham gia với Ban giám đốc thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách cho cán bộ nhân viên trong công ty; tạo điều kiện cho cán bộ nhân viên đi học các lớp nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Giải quyết các chế độ lương thưởng, ăn ca cho cán bộ, nhân viên kịp thời đúng chế độ.

Hàng năm tổ chức cho đoàn viên đi thăm quan du lịch đã tạo sự phấn khởi rất lớn trong tư tưởng đoàn viên. Tổ chức kịp thời thăm hỏi, động viên đoàn viên trong công ty cũng như người nhà đoàn viên khi ốm đau, hiếu hỷ. Tổ chức tặng quà trong ngày sinh nhật cho các đoàn viên công đoàn. Thường xuyên tuyên truyền vận động đoàn viên công đoàn tích cực tham gia các công tác xã hội từ thiện, như: Nhận đỡ đầu 5 cháu mồ côi cả cha lẫn mẹ với số tiền 1,8 triệu đồng/cháu/năm; ủng hộ quỹ khuyến học Tô Hiệu số tiền hơn 5 triệu đồng; cấp bảo hiểm miễn phí cho 100% học sinh là con thương binh, liệt sĩ tại Trung tâm nuôi dưỡng trẻ mồ côi tỉnh với tổng số tiền hơn 14,1 triệu đồng; ủng hộ quỹ phòng chống Covid-19, mái ấm công đoàn, ủng hộ đồng bào miền Trung, quỹ vì người nghèo... số tiền 24 triệu đồng; ủng hộ, giúp đỡ xã Liệp Tè, huyện Thuận Châu số tiền là 137,5 triệu đồng.

Công đoàn đã phối hợp tuyên truyền các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các chỉ đạo của công đoàn cấp trên đến từng viên chức, người lao động trong đơn vị. Tích cực học tập và làm theo tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với cam kết tu dưỡng phấn đấu hằng năm. Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tham nhũng, đẩy mạnh thực hiện cải cách hành chính, xây dựng lề lối làm việc khoa học, nêu cao tinh thần phục vụ nhân dân; chương trình hiến máu “Hành trình Đỏ” của Công đoàn Viên chức tỉnh Sơn La; các chỉ tiêu thi đua đã được hội nghị viên chức phát động...

Tiếp tục đoàn kết, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, thực hiện tốt chức năng chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, Công đoàn cơ sở Bảo Việt Sơn La tiếp tục tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên; nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng để mỗi đoàn viên tự nâng cao nhận thức rèn luyện, học tập nghiên cứu, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên, quan tâm bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

Phong Lưu