Vì lợi quyền của lao động nữ

Nâng cao chất lượng đội ngũ nữ CNVCLĐ

Ngay sau Đại hội XVI Công đoàn thành phố Hà Nội, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố đã xây dựng và ban hành Chương trình số 05/CTr-LĐLĐ ngày 10/9/2018. Chương trình nhằm thực hiện Nghị quyết Đại hội XVI Công đoàn Thành phố về nâng cao chất lượng hoạt động Ban Nữ công quần chúng, góp phần chăm lo, xây dựng đội ngũ nữ CNVCLĐ, giai đoạn 2018 - 2023 với 6 chỉ tiêu, 3 nhiệm vụ, giải pháp.

Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Phạm Quang Thanh kiểm tra công tác thăm, khám sức khỏe miễn phí cho nữ công nhân lao động.

Trong đó, Chương trình đã đưa ra một số chỉ tiêu cụ thể như: Phấn đấu 100% Công đoàn cơ sở (CĐCS) khu vực Nhà nước, 85% trở lên CĐCS ngoài khu vực Nhà nước thành lập Ban Nữ công quần chúng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam; hàng năm có 95% nữ CNVCLĐ trở lên được tuyên truyền, phổ biến các chính sách pháp luật về lao động, chính sách lao động nữ, kiến thức về giới, bình đẳng giới; hàng năm, các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phối hợp tổ chức kiểm tra từ 650 đến 700 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố về thực hiện chế độ chính sách liên quan đến người lao động và chính sách đối với lao động nữ… Nhờ tập trung đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động nữ công gắn liền với lợi ích của nữ đoàn viên, người lao động, sau 5 năm thực hiện, các chỉ tiêu của Chương trình đều đạt và vượt.

Theo đó, trong nhiệm kỳ qua, hoạt động công tác nữ công từ cơ sở đến Thành phố đã bám sát các chỉ tiêu, nhiệm vụ và giải pháp mà Nghị quyết Đại hội Công đoàn Thành phố lần thứ XVI đã đề ra. Trong đó, nhiệm vụ củng cố, kiện toàn Ban Nữ công Công đoàn các cấp, đặc biệt là Ban Nữ công quần chúng tại các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước được chú trọng.

Cụ thể, trong 5 năm qua đã có 3.049/3.049 (đạt tỷ lệ 100%) CĐCS khu vực Nhà nước và 2.606/2.760 (đạt tỷ lệ 94,4%) CĐCS ngoài khu vực Nhà nước có đủ điều kiện đã thành lập được Ban Nữ công quần chúng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam. So với đầu nhiệm kỳ tăng 1.299 Ban Nữ công quần chúng, tỷ lệ CĐCS khu vực ngoài Nhà nước thành lập Ban Nữ công quần chúng vượt chỉ tiêu 9,4%.

Ban Nữ công quần chúng tại các CĐCS được thành lập đều theo đúng hướng dẫn của Điều lệ Công đoàn Việt Nam cả về số lượng và cơ cấu. Khi có sự thay đổi về nhân sự đều kịp thời kiện toàn; hoạt động nữ công ngày càng đi vào nền nếp, hiệu quả; không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động nữ công phù hợp với yêu cầu thực tiễn và nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn.

Đồng thời, công tác tuyên truyền giáo dục trong nữ CNVCLĐ được Ban Nữ công Công đoàn các cấp quan tâm triển khai. Trong 5 năm qua, Công đoàn các cấp đã tổ chức được 18.710 cuộc tuyên truyền về chỉ thị, nghị quyết, chính sách pháp luật, kiến thức giới, bình đẳng giới, kiến thức xây dựng hạnh phúc gia đình cho nữ CNVCLĐ. Điển hình như Bộ luật Lao động, những điểm mới trong Bộ luật Lao động năm 2019 đối với lao động nữ, Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị khóa X về “Công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước”…

Nhằm đổi mới phương thức hoạt động Ban Nữ công quần chúng; phát huy vai trò, chức năng của tổ chức Công đoàn trong việc thu hút và đáp ứng nhu cầu của đông đảo nữ đoàn viên và người lao động, các Câu lạc bộ Nữ công Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở được thành lập. Với 35 Câu lạc bộ Nữ công Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, đây là nơi để các thành viên được gặp gỡ, giao lưu trao đổi kinh nghiệm trong công tác và cuộc sống. Hàng năm, các Câu lạc bộ Nữ công Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đều duy trì từ 2 đến 4 kỳ sinh hoạt.

Cùng với Câu lạc bộ Nữ công Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, Câu lạc bộ Nữ khoa học LĐLĐ Thành phố được thành lập dành cho đội ngũ nữ cán bộ, giảng viên các trường đại học, cao đẳng trên địa bàn. Các hội viên được giao lưu, trao đổi kinh nghiệm trong công tác giảng dạy và nghiên cứu khoa học. Đồng thời, các hội viên còn được nắm bắt thêm thông tin khoa học thông qua các buổi hội thảo giới thiệu đề tài khoa học, các hoạt động hướng về cội nguồn,… Câu lạc bộ Nữ khoa học LĐLĐ Thành phố 5 năm qua đã tổ chức được 15 kỳ sinh hoạt, thu hút gần 800 lượt hội viên tham gia.

Bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ

Không chỉ làm tốt nhiệm vụ nâng cao chất lượng đội ngũ nữ CNVCLĐ, Ban Nữ công Công đoàn các cấp còn chú trọng vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ. Bằng những việc làm cụ thể, Ban Nữ công Công đoàn các cấp đã nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư nguyện vọng của lao động nữ để tham mưu, đề xuất với Ban Chấp hành Công đoàn kịp thời chăm lo, bảo vệ quyền lợi của nữ CNVCLĐ.

Các bác sĩ Bệnh viện Phụ sản Hà Nội thăm, khám cho nữ công nhân lao động.

Trong đó, Ban Nữ công Công đoàn các cấp tham gia đối thoại, xây dựng, sửa đổi, bổ sung vào nội quy, quy chế, Thỏa ước lao động tập thể của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp những nội dung liên quan đến lao động nữ. Đề xuất những chính sách có lợi hơn so với quy định của pháp luật cho lao động nữ; phối hợp tham gia sắp xếp lao động hợp lý, phù hợp với trình độ chuyên môn, tay nghề, sức khỏe và hoàn cảnh gia đình nữ đoàn viên và người lao động.

Đồng thời, tham mưu cho Ban Chấp hành CĐCS phối hợp với chuyên môn khuyến khích, tạo điều kiện về thời gian, kinh phí đào tạo để lao động nữ tự học tập, tham gia các loại hình đào tạo, bồi dưỡng. Trong những năm qua, đã có hàng ngàn lượt nữ công nhân lao động được tham gia các lớp học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề.

Trong thời gian qua, Ban Nữ công Công đoàn các cấp đã xây dựng kế hoạch, chủ trì, phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể đồng cấp tổ chức kiểm tra, khảo sát việc thực hiện chế độ, chính sách liên quan đến lao động nữ tại 6.782 doanh nghiệp có sử dụng đông lao động nữ; 15.651 lượt CĐCS tự tiến hành kiểm tra về việc thực hiện các chế độ, chính sách có liên quan đến lao động nữ.

Qua kiểm tra, nhìn chung các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp chấp hành tương đối tốt chế độ, chính sách đối với lao động nữ như: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; nơi làm việc có nhà tắm, nhà vệ sinh phù hợp cho lao động nữ; khám sức khỏe định kỳ, nghỉ chế độ thai sản theo đúng quy định. Vấn đề an toàn vệ sinh lao động được các chủ doanh nghiệp quan tâm thực hiện, nhà xưởng đảm bảo chống ồn, nơi làm việc đủ ánh sáng, người lao động được phát đầy đủ trang thiết bị bảo hộ lao động.

Đặc biệt, trong thời gian dịch bệnh Covid-19 vừa qua, Ban Nữ công quần chúng đã tổ chức nhiều hoạt động nhằm chăm lo cho nữ công nhân lao động và đoàn viên công đoàn như: Tham mưu, đề xuất nữ công nhân lao động nghỉ chờ việc được hưởng 70% lương; nắm bắt, rà soát, kịp thời đề nghị Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hỗ trợ cho 2.489 nữ đoàn viên bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19... Cũng trong nhiệm kỳ, Ban Nữ công Công đoàn các cấp đã hỗ trợ cho 204.586 lượt nữ công nhân lao động được vay vốn phát triển kinh tế gia đình, hỗ trợ xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.

Ban Nữ công Công đoàn các cấp cũng luôn chú trọng tổ chức các hoạt động thiết thực nhân các ngày lễ lớn cho nữ CNVCLĐ. Điển hình nhân Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3/2023, LĐLĐ Thành phố trao hỗ trợ cho 1.793 đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn do mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động, chất độc màu da cam…với tổng số tiền 1.807 triệu đồng. Chương trình "Tặng áo dài - Trao yêu thương - Gìn giữ nét đẹp truyền thống” do LĐLĐ Thành phố phát động đã nhận được sự hưởng ứng tích cực của các nữ đoàn viên, người lao động Thủ đô với gần 17.000 bộ áo dài yêu thương được quyên góp để trao tặng công nhân lao động.

Nằm trong chuỗi các hoạt động chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp, kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ban Nữ công đã tham mưu tổ chức Chương trình nghệ thuật đặc biệt tri ân nữ cán bộ, đoàn viên Công đoàn xuất sắc năm 2023. Chương trình được tổ chức công phu, tâm huyết nhằm tri ân những đồng chí cán bộ Công đoàn chủ chốt các cấp, nữ đoàn viên có thành tích xuất sắc trong công tác, lao động, sản xuất và hoạt động công đoàn.

Quan tâm, chăm lo sức khỏe cho lao động nữ

Với tỷ lệ lao động nữ chiếm gần 57% tổng số đoàn viên thuộc LĐLĐ Thành phố, nhiệm kỳ qua, phát huy vai trò của mình, Ban Nữ công Công đoàn các cấp đã tham mưu, phối hợp Bệnh viện Phụ sản Hà Nội và các đơn vị, doanh nghiệp về y tế để tư vấn, thăm, khám sức khỏe và cấp, phát thuốc miễn phí cho nữ CNVCLĐ. Đây cũng là một trong những hoạt động ý nghĩa và thiết thực nhất nhằm làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ đoàn viên và người lao động.

Nhằm thực hiện hiệu quả mô hình “Sức khỏe của bạn” và hưởng ứng Tháng Công nhân, hàng năm LĐLĐ Thành phố đã cùng với Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội phối hợp với Bệnh viện Phụ sản Hà Nội khám sức khỏe sinh sản, tầm soát phát hiện sớm ung thư, tư vấn, truyền thông kiến thức chăm sóc sức khỏe sinh sản, phát thuốc miễn phí cho 2.678 nữ công nhân lao động các Khu Công nghiệp và chế xuất Hà Nội.

Các bác sĩ tuyên truyền, cung cấp kiến thức chăm sóc sức khỏe cho nữ công nhân lao động.

Trong chương trình, các nội dung khám đều được sử dụng các máy móc hiện đại nhằm nâng cao chất lượng khám, phát hiện và điều trị sớm bệnh cho nữ công nhân lao động; các nữ công nhân lao động đã được đội ngũ y, bác sĩ Bệnh viện Phụ sản Hà Nội khám chuyên khoa phụ sản, tầm soát ung thư; tư vấn, kê đơn thuốc, hướng dẫn điều trị và những trường hợp nếu phát hiện, hoặc nghi vấn mắc bệnh, Bệnh viện đều ghi giấy giới thiệu để bệnh nhân được khám chuyên sâu và điều trị sớm.

Đồng thời, tại Chương trình, công nhân lao động còn được truyền thông kiến thức về chăm sóc sức khỏe sinh sản, sức khỏe tiền hôn nhân, kế hoạch hóa gia đình… Bên cạnh đó, các nữ công nhân lao động còn được phát thuốc bổ, thuốc điều trị phụ khoa, dược mĩ phẩm miễn phí do Bệnh viện Phụ sản Hà Nội, các công ty dược phẩm có CĐCS trực thuộc Công đoàn ngành Y tế Hà Nội, LĐLĐ quận Cầu Giấy hỗ trợ. Cũng chính từ hoạt động ý nghĩa này đã lan tỏa đến các cấp Công đoàn Thủ đô, các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã tổ chức khám sức khỏe, khám phụ khoa, khám tầm soát phát hiện sớm “Ung thư vú, ung thư cổ tử cung” miễn phí cho 168.109 nữ CNVCLĐ.

Năm 2023, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã triển khai Kế hoạch “Khám sức khỏe sinh sản, khám tầm soát ung thư miễn phí cho 5.000 công nhân lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội”. Điển hình, ngày 27/5/2023 - nhân Tháng Công nhân năm 2023, tại Khu Công nghiệp Thạch Thất - Quốc Oai, LĐLĐ Thành phố phối hợp với Bệnh viện Phụ sản Hà Nội tổ chức chương trình khám sức khỏe sinh sản, tầm soát phát hiện sớm ung thư, tư vấn, truyền thông kiến thực chăm sóc sức khỏe sinh sản, phát thuốc miễn phí cho 500 công nhân lao động các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội.

Là một trong những công nhân được khám sức khỏe miễn phí tại chương trình do LĐLĐ Thành phố tổ chức, công nhân Nguyễn Thị Uyên - Công ty TNHH YoungFast cho biết, mặc dù rất quan tâm đến sức khỏe nhưng do công việc bận rộn, đời sống còn nhiều thứ phải lo toan, nên thường chỉ khi nào có biểu hiện khác lạ về sức khỏe, công nhân mới nghĩ tới chuyện đi khám, chứ không mấy ai chủ động đi khám sức khỏe định kỳ.

“Nhờ sự quan tâm của tổ chức Công đoàn, chúng tôi không phải mất thời gian, tiền bạc, công sức đi lại xa mà vẫn được các bác sĩ giỏi của Bệnh viện Phụ sản Hà Nội trực tiếp khám bệnh một cách đầy đủ, kỹ lưỡng, chúng tôi rất xúc động, phấn khởi. Mừng hơn khi chúng tôi biết rằng, đây là hoạt động thường niên của tổ chức Công đoàn, như vậy chúng tôi sẽ có cơ hội được thăm khám sức khỏe định kỳ, để kịp thời phòng tránh, giữ gìn sức khỏe, từ đó thêm yên tâm lao động, sản xuất; gắn bó với doanh nghiệp. Thật biết ơn tổ chức Công đoàn” - công nhân Nguyễn Thị Uyên bày tỏ.

Thấu hiểu và cảm thông với những khó khăn, vất vả của công nhân lao động, khi biết có chuyến khám bệnh cho công nhân lao động, các y, bác sĩ, cán bộ y tế thuộc các đơn vị ngành Y tế Hà Nội cũng hăng hái đăng ký tham gia. Đã nhiều lần tham gia khám, tư vấn sức khỏe cho công nhân, bác sĩ Nguyễn Hương Trà - Bệnh viện Phụ sản Hà Nội cho biết: “Tôi thấy đây là hoạt động rất ý nghĩa của tổ chức Công đoàn. Qua nhiều năm triển khai chương trình, kiến thức về chăm sóc, sức khỏe bản thân nói chung, sức khỏe sinh sản nói riêng của công nhân lao động đã tăng lên. Tình trạng bệnh phụ khoa của công nhân đã giảm nhiều so với những lần trước. Tôi sẽ tiếp tục đồng hành với tổ chức Công đoàn trong những hoạt động ý nghĩa như thế này để chăm lo sức khỏe cho công nhân”.

Bên cạnh đó, công tác xã hội trong nữ CNVCLĐ được triển khai sâu rộng, kịp thời trợ giúp nữ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Các phong trào thi đua yêu nước trong nữ CNVCLĐ được Ban Nữ công Công đoàn các cấp đẩy mạnh, tạo môi trường để nữ đoàn viên, người lao động được phát huy tài năng, sức sáng tạo trong công tác, lao động, sản xuất, xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc và đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận.

Việc hoàn thành các chỉ tiêu của Chương trình số 05/CTr-LĐLĐ về nâng cao chất lượng hoạt động Ban Nữ công quần chúng, góp phần chăm lo, xây dựng đội ngũ nữ CNVCLĐ giai đoạn 2018 - 2023 đã góp phần khẳng định được vị trí, vai trò của Ban Nữ công, là đầu mối tham mưu giúp Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Công đoàn cùng cấp trong triển khai thực hiện công tác vận động nữ CNVCLĐ. Từ đó, góp phần thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới, xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh và phát triển.

Minh Khuê