Việc làm - mối lo đầu năm

Sáng đầu năm 2026, xưởng mít sấy của Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Xuất nhập khẩu Ngây Thu, xã Thoại Sơn (tỉnh An Giang) rộn ràng hơn ngày thường. Những khay mít vàng ươm vừa ra lò, hương thơm lan tỏa khắp nhà xưởng. Công nhân trong xưởng nhanh tay phân loại mít vừa sấy xong.

Anh Nguyễn Văn Nhựt - công nhân làm việc tại xưởng chia sẻ: “Tôi mong công việc đều đặn, môi trường làm việc an toàn, thu nhập ổn định để lo cho gia đình. Tôi mong được tăng lương, thưởng dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026”.

Công nhân Công ty Cổ phần Nam Việt, phường Long Xuyên đóng gói cá tra xuất khẩu. Ảnh: KIỀU DIỄM

Bàn tay thoăn thoắt chế biến cá tra, chị Cao Ngọc Bích - công nhân chế biến cá tại Công ty Cổ phần Nam Việt, phường Long Xuyên mong công ty hoạt động ổn định để người lao động có việc làm lâu dài, thu nhập đủ trang trải cuộc sống và có điều kiện tốt để nuôi dạy con.

Chị Bích hy vọng có thêm tiền thưởng Tết Nguyên đán, phần quà nhỏ mang về chưng Tết để cảm nhận sự quan tâm, chia sẻ của doanh nghiệp dành cho người lao động. Với nhiều công nhân, việc làm ổn định, bền vững vẫn là mong ước lớn nhất bởi phía sau mỗi người là gia đình, cha mẹ, con nhỏ và những khoản chi tiêu.

Bên cạnh công nhân trực tiếp sản xuất, người lao động trong lĩnh vực dịch vụ cũng có những trăn trở riêng sau sáp nhập. Chị Quách Tường Vy - nhân viên Viettel An Giang, ngụ phường Rạch Giá cho biết: “Sau sáp nhập tỉnh, công ty sắp xếp, hoàn thiện việc bố trí nhân sự và hoạt động ổn định. Tôi mong năm mới công việc thuận lợi hơn, thu nhập tốt hơn. Tôi hy vọng công ty tiếp tục tổ chức các khóa đào tạo để nâng cao kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ”. Với người lao động dịch vụ, môi trường làm việc chuyên nghiệp, thu nhập tốt và có cơ hội học hỏi chính là phúc lợi dài hạn.

Làm việc ở lĩnh vực bất động sản, xây dựng, chị Nguyễn Thị Hồng Hạnh - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Tập đoàn CIC, phường Rạch Giá cho biết, năm mới, điều người lao động mong đợi vẫn là việc làm ổn định, môi trường làm việc an toàn và thu nhập bảo đảm đời sống gia đình.

Chị Hạnh chia sẻ: “Năm mới, công đoàn cơ sở tiếp tục xác định nhiệm vụ trọng tâm là chăm lo thiết thực, toàn diện cho người lao động. Công đoàn phối hợp thực hiện tốt các chế độ, chính sách nhằm bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động như tiền lương, tiền thưởng, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, điều kiện và an toàn, vệ sinh lao động.

Công đoàn tăng cường các hoạt động hỗ trợ đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; kịp thời thăm hỏi, động viên người lao động có hoàn cảnh khó khăn góp phần tạo sự gắn bó và niềm tin của người lao động đối với doanh nghiệp. Đồng thời, Công đoàn duy trì hiệu quả cơ chế đối thoại định kỳ, giúp người lao động nắm bắt kịp thời tình hình sản xuất, kinh doanh của công ty, chia sẻ khó khăn và cùng công ty đồng hành, vượt qua thách thức trong giai đoạn nhiều biến động”.

Công nhân Công ty Trách nhiệm hữu hạn Xuất nhập khẩu Ngây Thu, xã Thoại Sơn sắp xếp mít sấy đã phân loại. Ảnh: KIỀU DIỄM

Người lao động ở mỗi ngành, nghề có hoàn cảnh khác nhau nhưng đa phần cùng mong ước năm mới: Có việc làm ổn định, thu nhập tăng lên để tích lũy phòng khi đau, bệnh. Người lao động cần môi trường làm việc an toàn; được hưởng phúc lợi dịp Tết Nguyên đán và những chính sách động viên kịp thời; có cơ hội học tập nâng cao tay nghề, sự quan tâm lâu dài, được đối thoại minh bạch… giúp họ yên tâm gắn bó và đồng hành cùng doanh nghiệp trong bối cảnh thị trường còn nhiều biến động.

Năm mới mang theo nhiều cơ hội mới nhưng cũng không ít thách thức. Dẫu vậy, niềm tin của người lao động vẫn hiện hữu khi doanh nghiệp nỗ lực ổn định sản xuất và người lao động được bảo đảm quyền lợi chính đáng, những mong ước giản dị đầu năm sẽ trở thành hiện thực góp phần tạo nên sức bền cho nền kinh tế.

KIỀU DIỄM