Vinafood 1 cần khẳng định vai trò doanh nghiệp lương thực nòng cốt và phát triển nông nghiệp bền vững
Chiều 24/6, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Thủ tướng Trần Hồng Hà, Tổ trưởng Tổ Chỉ đạo số 3 của Đảng bộ Chính phủ nhiệm kỳ 2025-2030 chủ trì cuộc làm việc cho ý kiến về công tác chuẩn bị Đại hội của Tổng Công ty Lương thực miền Bắc (Vinafood 1).

Phó Thủ tướng Trần Hồng Hà yêu cầu Đảng bộ Vinafood 1 xác định rõ các lĩnh vực đột phá, thể hiện vai trò dẫn dắt chuỗi giá trị nông nghiệp - Ảnh: VGP/Minh Khôi
Phó Thủ tướng đánh giá cao công tác chuẩn bị của Đảng ủy Vinafood 1 và tổ giúp việc Tổ công tác số 3, thể hiện sự nghiêm túc, trách nhiệm và chuyên nghiệp trong triển khai nhiệm vụ. Các tài liệu được chuẩn bị rất kỹ lưỡng, đầy đủ, phản ánh tinh thần làm việc khẩn trương từ cấp cơ sở.
Phó Thủ tướng Trần Hồng Hà đề nghị ban lãnh đạo Đảng ủy Vinafood 1 trình bày rõ các điểm nhấn trong văn kiện Đại hội, đặc biệt là những nhiệm vụ chính trị mới, những mục tiêu đột phá và đóng góp của Đảng bộ Tổng công ty trong giai đoạn mới.
Theo Phó Thủ tướng, văn kiện đại hội của Vinafood 1 cần làm nổi bật vai trò của Đảng bộ trong đảm bảo an ninh lương thực quốc gia, phát triển nông nghiệp, nông thôn, đặc biệt trong bối cảnh mới với nhiều thách thức như thiên tai, biến đổi khí hậu và cạnh tranh thương mại quốc tế.
Văn kiện cần bám sát các nghị quyết lớn của Đảng về nông nghiệp, nông dân, nông thôn, từ đó cụ thể hóa các chỉ tiêu phát triển gắn với nhiệm vụ chính trị và chiến lược phát triển doanh nghiệp nhà nước như tăng trưởng cụ thể về doanh thu, lợi nhuận, xuất khẩu, thu nhập người lao động... Các con số cần phản ánh tinh thần đổi mới, là cơ sở để góp phần hình thành chỉ tiêu tổng hợp chung của cả nước.
Báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành Đảng bộ Vinafood 1 nhiệm kỳ 2020–2025 cần chỉ rõ điểm mạnh cần phát huy, những tồn tại cần khắc phục, để từ đó xác định trọng tâm đổi mới phương thức lãnh đạo, nâng cao chất lượng hoạt động cấp ủy trong nhiệm kỳ tới.
Đảng bộ Vinafood 1 phải xác định rõ các lĩnh vực có tiềm năng, có thể tạo đột phá như ứng dụng công nghệ, liên doanh liên kết, chế biến sâu và mở rộng thị trường xuất khẩu… để xác định rõ mức tăng trưởng hợp lý, "làm rõ tăng trưởng đó đến từ đâu, bằng cách nào, đầu tư vào đâu để mang lại hiệu quả".
Đổi mới, phát triển và giữ vững vai trò doanh nghiệp lương thực chủ lực
Về công tác chuẩn bị nội dung Đại hội Đảng bộ Tổng công ty lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2025-2030, Phó Bí thư Đảng ủy Vinafood 1 Lê Văn Chuyên cho biết, Tiểu ban Văn kiện đại hội Đảng bộ Tổng công ty đã xây dựng và ban hành kế hoạch hoạt động, xây dựng dự thảo Báo cáo Chính trị trình Đại hội; dự thảo Báo cáo kiểm điểm Ban Chấp hành Đảng bộ Tổng công ty nhiệm kỳ 2020-2025. Các báo cáo đã được trình xin ý kiến Ban Thường vụ, Ban Chấp hành, gửi các đảng bộ, chi bộ, tổ chức đoàn thể chính trị-xã hội tham gia đóng góp ý kiến theo quy định; đến nay cơ bản đã được bổ sung, hoàn chỉnh.
Trong nhiệm kỳ 2020–2025, Vinafood 1 đã hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh và nhiệm vụ chính trị được giao, góp phần quan trọng ổn định thị trường trong nước và khẳng định vị thế trong xuất khẩu gạo của Việt Nam.
Tổng công ty đồng thời tích cực thực hiện nhiệm vụ dự trữ lương thực quốc gia, tham gia bình ổn thị trường và cung ứng gạo cho các chương trình an sinh, hỗ trợ quốc tế.
Đặc biệt, Tổng công ty đã chủ động đổi mới mô hình kinh doanh, mở rộng liên doanh với các đối tác Nhật Bản, Malaysia... trong lĩnh vực sản xuất gạo, bột mì và muối, từng bước nâng cao giá trị gia tăng và thị phần trong nước, quốc tế.
Trong 5 năm liền, Đảng bộ Vinafood 1 hoàn thành tốt và xuất sắc nhiệm vụ; doanh nghiệp được xếp loại A trong đánh giá của Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp.
Dự kiến, chủ đề đại hội là "Đoàn kết-Dân chủ-Kỷ cương-Đổi mới-Phát triển". Dự thảo báo cáo cũng đề ra các mục tiêu, nhiệm vụ và các giải pháp nhiệm kỳ 2025-2030. Mục tiêu tổng quát là: "Tăng cường xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh, toàn diện; phát huy năng lực lãnh đạo, nâng cao hiệu quả kinh doanh, tiếp tục thực hiện cơ cấu lại doanh nghiệp; giữ vững vai trò chủ đạo trong bình ổn giá cả, góp phần đảm bảo an ninh lương thực quốc gia và phát triển ngành muối".

Phó Thủ tướng Trần Hồng Hà đề nghị Đảng ủy Vinafood 1 và các cơ quan liên quan tiếp thu nghiêm túc các ý kiến đóng góp, hoàn thiện hồ sơ, văn kiện, phương án nhân sự, trên tinh thần trí tuệ, trách nhiệm, đổi mới, cầu thị - Ảnh: VGP/Minh Khôi
Các thành viên Tổ Chỉ đạo tập trung góp ý vào hai nội dung chính: Rà soát, góp ý toàn bộ văn kiện Đại hội, bao gồm báo cáo chính trị, báo cáo kiểm điểm, và ý kiến góp ý văn kiện đảng bộ cấp trên; đề án nhân sự, phương án giới thiệu đại biểu dự Đại hội cấp trên.
Cơ bản nhất trí với dự thảo các nội dung chuẩn bị Đại hội Đảng bộ Tổng công ty, Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch Nguyễn Văn Hùng, Tổ phó Tổ Chỉ đạo số 3 của Đảng bộ Chính phủ đề nghị, Báo cáo chính trị cần làm rõ nội hàm chủ đề, phương châm Đại hội; bên cạnh nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, cần nhấn mạnh vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng trong thực hiện nhiệm vụ chính trị, đặc biệt là công tác xây dựng Đảng; bảo đảm cân đối giữa đánh giá kết quả nhiệm kỳ 2020-2025 và phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ tới...
Xây dựng Đảng gắn với đổi mới mô hình phát triển
Kết luận cuộc làm việc, Phó Thủ tướng Trần Hồng Hà đánh giá cao công tác chuẩn bị Đại hội Đảng bộ được triển khai bài bản, đúng quy định, bám sát chỉ đạo của Trung ương và thể hiện tinh thần trách nhiệm, tính chuyên nghiệp của đội ngũ cán bộ, bộ phận giúp việc.
Phó Thủ tướng nhấn mạnh, Báo cáo chính trị của Đảng bộ cần cụ thể hóa các quan điểm, định hướng lớn trong văn kiện Đại hội XIII và báo cáo của Đảng ủy Chính phủ, thể hiện rõ vai trò, sứ mệnh của doanh nghiệp nhà nước trong giai đoạn phát triển mới. Báo cáo phải mang tính định hướng hành động rõ ràng, khả thi, gắn với thực tiễn đổi mới mô hình quản trị, nâng cao năng suất, hiệu quả và đóng góp thiết thực vào mục tiêu bảo đảm an ninh lương thực quốc gia.
Về công tác nhân sự, Phó Thủ tướng đề nghị tiếp tục rà soát kỹ lưỡng, bảo đảm cơ cấu hợp lý, có sự kế thừa và đổi mới. Nhân sự phải có năng lực chuyên môn, hiểu biết thực tiễn sản xuất – kinh doanh, có khả năng sử dụng ngoại ngữ, am hiểu thị trường quốc tế, có tư duy đổi mới, nhất là trong các lĩnh vực then chốt như khoa học công nghệ, thương mại, chuyển đổi số.
Theo Phó Thủ tướng, doanh nghiệp nhà nước không thể phát triển nếu chỉ dừng lại ở thực hiện nhiệm vụ chính trị. Cần xác định rõ vai trò dẫn dắt chuỗi giá trị – từ sản xuất, chế biến, xuất khẩu đến hỗ trợ người nông dân. Muốn vậy, phải đổi mới quản trị, nâng cao năng suất, đầu tư cho thương hiệu và nhân lực chất lượng cao.
Liên quan đến ngành muối, Phó Thủ tướng lưu ý cần có chính sách phát triển bền vững cho diêm dân; xây dựng thương hiệu muối Việt Nam gắn với du lịch, văn hóa, phát triển vùng biển và bảo tồn nghề truyền thống. Đồng thời, tận dụng các xu hướng mới như kinh tế tuần hoàn, chuyển đổi xanh, phát triển nông nghiệp hữu cơ, khai thác giá trị từ phụ phẩm nông nghiệp để gia tăng giá trị ngành hàng.
Phó Thủ tướng đề nghị Đảng ủy Vinafood 1 và các cơ quan liên quan tiếp thu nghiêm túc các ý kiến đóng góp, hoàn thiện hồ sơ, văn kiện, phương án nhân sự, trên tinh thần trí tuệ, trách nhiệm, đổi mới, cầu thị.